Nikola-ru

Тонкие волосы могут создать проблемы с накручиванием. Очень важны инструменты, например тонкий диаметр щипцов для накрутки даст Вам более крутой завиток и следовательно более стойкий результат. Очень важна температура и покрытие поверхности. Температура должна быть достаточной для формирования завитка, но не слишком сильной, чтобы не повредить волосы. Самые стойкие локоны можно получить - накручивая влажные волосы на бигуди.

Роман, а много салонов платит 70% с конечной суммы?

Чика, у Вас очень много претензий к существующей системе, очень просто сделать вывод, что лично Вы ей недовольны. А как Вы видите идеальные для Вас условия, что Вы предпринимаете для их достижения и как Вы видите дальнейшее Ваше развитие? Может, настало время работать самостоятельно, на себя, самой принимать все решения.

А может не врут?

На мелочёвку обычно накрутка в 300% незаметна, а попробуйте накрутить на дорогой краситель, например перчатки 3 рубля +300% =12 рублей, разница в 9 рублей не так заметна, а краситель 400 рублей тюбик + 300% = 1600 руб. это уже почувствуете, поэтому навряд ли на краситель аналогично накручивают. У нас в салоне накрутка 30 - 50% от дилерской цены, для клиента это те же цены что и в магазине.

Круто! 300% накрутки! На пудру допустим, но накрутить на препараты 300% , тогда мастеру можно все 100% от стоимости работы заплатить. Чика, давайте обсудим, что входит в материалы. Допустим, мы работаем продукцией бизнес и премиум сегмента, априори материалы дорогие и много не накрутишь. Так вот: для окрашивание на среднюю длину до плеч у меня уходит - пеньюар 1 шт, перчатки 1 пара, краситель 1 - 1,5 тюбика, окислитель, шампунь после окрашивания, стабилизатор цвета, полотенце 2 шт, стайлинг (пена, спрей, лак, блеск). Это всё входит в 300% накрутки?

Очень хорошо, что есть эта тема, она может многому научить Вы, O.B. henkwin, как представители работодателей с одной стороны, и мастеров с другой, делитесь своими знаниями и опытом. На мой взгляд, бесценен опыт человека, который прошёл путь от мастера к руководителю или собственнику салона, очень многое становиться на свои места. Важно и нужно вести просветительскую работу в отношении того, как уторен парикмахерский бизнес. На нашем опыте, ошибках, наработках, будущие руководители могут сделать для себя выводы. А кому это неинтересно, и не нужно, им придаться каждый раз наступать на одни и те же грабли, винить в своих низких заработках окружающих, и само собой руководство - салоном, городом, страной. А наша с Вами задача не отпускать руки а работать над своим бизнесом, с своей командой, добиться успеха, прибылей, поднять профессиональный и материальный уровень каждого члена нашей команды, только такой аргументацией можно расставить всё на свои места.

У нас тоже торг жёсткий, мелкие фирмы с них взять толком нечего, они сами только раскручиваться, можно войти в положение. У меня вызывает беспокойство диктат лидеров косметического рынка, парикмахерам внушают что главное в работе это их эксклюзивная высокотехнологическая продукция, тот хорош, кто может больше этого продать.

Из всех оттенков которые не любит Ваша клиентка остаются только фиолетовые и зелёные. Коричневый цвет не может быть без оттенка, это смесь основных цветов, если коричневый не имеет оттенка это серый ахроматический цвет. Вашей клиентке к психологу нужно, не подумайте что я намекаю на её нездоровую психику, просто у многих имеются подсознательные причины отрицания, неприятия чего-либо.

Бред, O.В. не модератор и никого не банит. А то, что так называемые "кератиновые" процедуры вредны для здоровья - научный факт, так называемые восстановления, т.е. ухаживающие средства это только косметический эффект, который маскирует повреждение волос после процедуры выпрямления. Прекрасная половина человечества, ненужно наносить себе на голову всякое де**мо, травите себя, своих детей и всех окружающих. Описать чем несёт от волос после выпрямления "кератиновыми" составами, в некоторых случаях стойкий трупный запах формалина в других случаях омбре из запахов ядохимикатов. Запах сохраняется в течении долгого времени.

Рома, я двумя руками ЗА! Только вот не дают, они уж точно деньги считать умеют! Приносят свои банеры в "подарок" как будто что то ценное дарят, а то что за свою рекламу их товара нужно платить, делают вид что не понимают, наоборот дают нам понять что их бенер в наших салонах поднимает наш престиж, о как! Они пошли дальше, нам за наши же деньги продают свою рекламную продукцию в виде стендов, инструментов и прочего барахла.

Спасибо всем за Ваши мнения! На лицо кризис в индустрии, наша сфера всё больше похожа на ремесленные артели, это написано мною не в укор кому либо, а вследствие моих наблюдений. Я не вижу в этом термине ничего плохого, но это устаревшая схема бизнеса. Артель предполагает сообщество ремесленников, где каждый получает свою долю от проделанной работы. Хорошо, а если для увеличения прибыли потребуются большие инвестиции, например ремонт помещения, рекламная компания, закупка дорогостоящего оборудования, все что - скинуться на это? Вы подсчитайте стоимость например хорошего фирменного рабочего кресла, мойки и тд. с учётом естественной амортизации ( мебель по моим наблюдениям нужно полностью менять через 3 максимум 5лет). Далее текущие расходы. Я был свидетелем, когда мастера со своей клиентурой открывали совместные парикмахерские артели с равным долевым участием, эта схема бизнеса очень быстро рушилась (я не знаю долгосрочных успешных примеров подобных моделей бизнеса), мастера между собой сорились и разбегались кто куда. Сейчас если резюмировать мнение мастеров: есть хозяева - жадные эксплуататоры (в том случае если салону удаётся получать прибыль от своей деятельности), лузеры (те, кто, проработав какое то время, исчерпав свой резерв закрываться) и богатенькие самодуры (для этой категории салон как игрушка). У кого Вы хотели бы работать

Как же к Вам ехать то, в такое неспокойное время.

Извините за нескромный вопрос, а скольких человек в среднем в день обслуживает каждый из 12 ваших коллег? Всё дело в обороте, если каждый мастер в день обслуживает более 10 клиентов, то и 35% вполне, а если один клиент в неделю, и 80% это не заработок.

Роман, тут другой случай, если опытный мастер приходит со своими клиентами, 50% справедливо (особенно если место в салоне всё равно пустует), только вот салонных клиентов я бы записывал к такому мастеру осторожно, практика показывает что есть мастера, которые нарабатывают в одном салоне клиентов, потом уводят их домой. Когда клиентская база мельчает, устраиваться в другой салон, пополняет свою базу клиентов, за тем ситуация повторяется. Есть случаи, когда мастеру можно отдать и 100%, но это исключительные ситуации, например топ звезда, которая одним своим присутствием в салоне поднимет его рейтинг, или мастер возьмётся подтягивать других сотрудников салона. Поймите, тут дело не в жадности, а в том, чтобы салон мог эффективно работать и не закрылся, когда у инвестора закончатся все средства.

Позволю себе ответить за Olivia forever. Вообще-то волна держится не за счёт стайлинга а за счёт восстановленных водородных связей в волосе. Именно этот эффект обеспечивает эффект образования локонов, стайлинг нужен только для усиления фиксации и защиты от влаги. Форму волоса поддерживают серные, соляные и водородные связи, водородные связи самые слабые, но их очень много. Водородные связи расслабляются, когда волос мокрый и восстанавливаются, когда волос высыхает. Когда мы волос нагреваем, высвобождается пар, который образуется из влаги, содержащейся в волосе, вследствие этого, водородные связи восстанавливаются и волос приобретает новую форму. Вы можете заметить что очень трудно придать нужную форму пересушенным или очень тонким волосам, именно из-за того что в волосе мало влаги, поэтому фиксация слабая.

Чика, Вы слишком категорично настроены в отношении работодателей, я знаком со многими, они вполне адекватные люди, заботящиеся о своём коллективе, на их плечи ложиться гораздо больше ответственности. Ольга права, очень много ситуаций когда работодатель оплачивает дорогостоящее обучение, а мастер потом уходит, забрав с собой наработанных в этом салоне клиентов и инвестированные в своё образование средства. Насчёт поощрений мастера, который вкладывает свои средства в своё образование, например в нашем салоне у таких мастеров отдельный, более высокий прайс, приоритет в клиентах (самых требовательных и платёжеспособных клиентов, мы рекомендуем именно лидерам).

Сейчас работодатель вынужден отстёгивать высокий процент, иначе у него будут работать только ученики, есть исключения из правил, но это исключительные случаи. У нас в салоне мастера зарабатывают 40%, стоимость красителей клиент оплачивает отдельно. Те салоны которые учитывают процент мастера вместе с стоимостью препаратов, изначально должны закладывать в стоимость огромный процент накрутки, когда стоимость красителя относительно цены на процедуру незначительна. У нас в салоне цены на уровне средне Европейских, окрашивание в один цвет с красителем на среднюю длину обходиться клиенту 30-40 евро (извините, что в евро считаю, на мой взгляд, так удобней). Так вот, стоимость расходников выходит 15-20 евро (в зависимости от стоимости красителя) Если учитывать процент мастера вместе с красителем выходит что с 40 евро мастер должен получить 40% -16 евро + 20 евро расходные материалы (начиная от перчаток, заканчивая стайлингом) получается салон получил за выполненную работу 40 евро, отдал 36, имея в остатке 4 евро нужно заплатить аренду, ком услуги, з.п. уборщице, администратору, налоги, и прочее, и всё это с остатка 4 евро. Если мастер будит выполнять 25 - 50 таких процедур за смену, может салон и получит прибыль, но разве такое возможно?

Здесь ключевое слово купить! На выставках на официальных стендах Pivot Point, также можно купить некоторые учебники в виде брошюр. В Pivot Point своя система, конечно, многое можно найти и в других школах или учебниках, но сама подача и систематизация материала значительно отличаются.

'Stylist', сейчас кризис жанра, информации очень много - информационный шторм, трудно на чём то сконцентрироваться, я например, сейчас занимаюсь фотографией и видеографией, знаете, наш современный мир сделали фотографы, кинооператоры и режиссёры. У нас например очень мало информации о причёсках до века фотографии, это только портреты, гравюра и скульптура, всё это было достоянием избранных, парикмахеры крайне редко могли себе позволить запечатлеть свои творения для потомков, многие даже письмом не владели. Так вот, вдохновенье оно в том, чтобы отвлечься от своей работы и взглянуть на это по-другому. Вчера мы с ребятами вырвались на природу, очень вдохновляет. Если не против, я, поделюсь своим вдохновеньем, вот они самые свежие весенние тенденции:

Любой.

Интересный вопрос Конечно, лучше работать продукцией одной фирмы, но на результат это не в данном случае не повлияет

Ребята, все технологии Pivot Point тщательно отслеживаются и зачищаются, они показательно следят за своими авторскими правами, на форуме неоднократно убирали эту информацию.

В Indola - были замечательные муссы, лучшее из того что я пробовал. В Londa муссы были слишком насыщенные. Муссы, на мой взгляд, идеальный вариант, они легко наносятся, и выполняют своего рода "грунтовку" волоса, заполняют более пористые участки, обеспечивая равномерный результат окрашивания.

Даа, Эстель, для меня это уже синоним - "британские учёные". Не хочу ничего плохого говорить о самой продукции, но каждый раз диву даёшься от очередных перлов их технологов. Давайте разберёмся: перманентный краситель это щёлочная субстанция, она должна быть уравновешенна кислой средой - окислителем. Кроме этого, вода содержит большое количество примесей, например солей металлов, параметры воды могут сильно меняться в зависимости от региона. В моей обучающей программе я иногда даю таблицу ре-пигментации где микстон разводиться водой, но в этом случае микстон занимает незначительную часть от общего объёма смеси.