Nikola-ru

Очень просто! Нужно участвовать в международных профессиональных конкурсах и добиться результатов.

Тонеры, выпустили недавно. Цвета и мягкость мне очень нравятся.

Извини, я наращиванием вообще не занимаюсь .

Не бойтесь, участвовать в чемпионатах такого уровня одно удовольствие, по моим ощущениям гораздо проще чем в других конкурсах. Не думайте о штрафных балах, сосредоточитесь на своей работе. Жюри очень профессиональное. Наша команда в четверг тоже выезжает, буду за них болеть. Всем удачи!!!

На Эстель не работаю но на конкурсе колористов как то красил в блонд ничего цвета хорошие получились. Главное знать основные принципы колористики. Можно для пористых кончиков добавлять в холодный тон более тёплый или жёлтый микстон но ровнее и плотнее цвет получится благодоря ре пигментации, например муссом. Эмульгирование конечно самый простой выход но иногда оно даёт неравномерность цвета и часто бывает что цвет получается менее плотным (волос заполняется пигментом только на поверхности, примерно как тонирующим шампунем).

Да уж...Всё элементарно. Концы обычно более пористые, холодные тона часто уходят в серые оттенки (на одном из семинаров такой эффект называли "селективностью") нужно было или сделать Ре пигментацию жёлтым оттенком или взять для концов более тёплые оттенки. Некоторые красители дают большую "селективность" другие меньшую например если бы Вы использовали для тонирования красители Blond me то результат был бы более равномерным.

Первое что Вас должно заинтересовать это сертификация данного средства, не важно 3 рубля или 3000 рублей. По поводу эффективности это уже Вам судить на собственном опыте. Vladlen по моему очень хорошо написал.

Ребята, глупости всё это. Если Вы настоящий мастер то никаких схем вам не нужно, а если только начинающий то никакие схемы и подробные рекомендации по интернету не помогут, нужно поработать с тренером. Как можно не будучи парикмахером выполнить тушёвку на мужской стрижке и какие схемы могут в этом помочь? Это всё равно что учиться водить автомобиль без инструктора, ориентируясь только по схемам . Хотите верьте, хотите нет, но за 10 лет преподавательской деятельности, среди тысяч учеников, не видел таких кто не обладая техникой и навыками самостоятельно, по схемам хорошо подстриг.

Сессон - по фамилии легенды парикмахерского мира Видала Сессоона с лёгкой руки которого стала популярной стрижка "паж" в СССР стрижку паж стали называть "сессон".

Какой вопрос такой и ответ. Посмотрите в этой теме http://parikmaher.parikmag.ru/index.php?sh...ost&p=60285

Смотря сколько работы Вы можете израсходовать за один день больше чем за целый месяц (и лучше чтобы таких дней было побольше).

Да, читал, особенно меня впечатлил ассоциативный ряд косметическое средство и космический шатл . Представьте себе что у Вас сносилась, порвалась одежда, Вы её обработали чудо средством и она стала абсолютно новой как с магазина . Любой продавец хоть немного но преувеличивает достоинство своего товара .

Что касается фотографий то это подстава, до, это повреждённый волос, а после это просто другой нормальный волос, который ранее не был повреждён. Может это средство и улучшает внешний вид волоса но не на столько как на фотографии .

Немного спорно. Попробуйте смешать обычные акварельные красители и Вы убедитесь в том что при смешивании цветов в равных пропорциях один из цветов доминирует. Например фиолетовый + жёлтый 1:1 = фиолетово серо коричневый. При смешивании синего и красного получается грязно фиолетовый оттенок, для получения чистого фиолетового тона нужно добавить пурпурного цвета. На разных уровнях разное сочетание оттенков. На деле всё немного сложнее чем Вы описали, но многие технологи дают именно такие - максимально упрощённые схемы. У меня был случай когда при смешивании золотистого тона и красного в результате получился фиолетово красно коричневый оттенок и я знаю почему , на самом деле цветовое содержание красителя сложнее цифрового обозначения.

Извините если Вас лично обидел. Будет такая возможность обязательно подойду. По поводу сравнивания результатов то это бесполезно я работаю в другой технике. Моё сообщение это просто крик души, очень грустно оказаться в ситуации когда вокруг всё упрощается, почти все обучающие программы рассчитаны на начинающих мастеров и толком обычно ничему не обучают, вокруг фаст фуды от парикмахерского искусства, гениальных (я не о себе ) мастеров забывают, а учатся у начинающих или профанаторов. Я понимаю всю сложившуюся в мире ситуацию, посмотрите вокруг, даже рестораны перешли на фаст фуд, высокая мода опустилась ниже плинтуса, мастерство и качество нынче не в цене. Молодёжь часто лишена вкуса и способности анализировать, хотят придумать гениальное из пустого места. Чего то доказывать не хочу, да и не зачем, всё реже сюда заглядываю, сейчас занят в основном самосовершенствованием и тренировкой своей команды, для меня это очень важно, не хочу никому портить бизнес, ни на кого не обижен и прошу прошения если кого то обидел. Всем удачи!

Посмотрел мастер класс Майкла ОРукара, мнение конечно, неоднозначное, с одной стороны каждый в праве стричь, то что он считает нужным и красивым, с другой, формы ужасные, куча провалов, единственно, что немного выручает, это укладки.

Прочитайте вот эту статью http://perukar.net/pg/blog/Nikola-ru

Мы очень часто видим только верхушку айсберга. На лицо одна лишь выгода, но вот многих нюансов мы не учитываем. Арендодатель может сдавать аренду по 3м причинам 1 неопытность 2 лень 3 безысходность. Мастер арендатор часто видит аренду кресла вершиной своей карьеры, может где то в глубине и появляется мысль расти дальше, но часто (не всегда) она так и не реализуется. О командной работе вообще не может быть и речи а ведь "короля делает свита".

Система аренды кресел негативно сказывается на салонном бизнесе, на качестве услуг (которое остается на совести мастера) и в конечном счете на развитии самого мастера.

Нет, не редко в основном так оно и бывает. А на что ещё обращать внимание: аккуратность, трудолюбие, коммуникабельность, пунктуальность, уравновешенность. Мастерство и наличие клиентуры не всегда на первом месте, бывает мастер хороший а по характеру просто гадина, с таким(ой) трудно работать он(а) весь коллектив может испортить. Нет идеальных людей, у всех есть свои плюсы и минусы, когда плюсов больше значит с таким(ой) можно работать. Очень важно первое впечатление, не ведите переговоров по телефону идите на личную встречу, постарайтесь себя показать с лучшей стороны, будьте готовы слушать то о чём говорит работодатель, ничего не бойтесь, Вы ничего не теряете (разве только время, но его у вас всё равно много, раз Вы ищите работу), предложите привести своего клиента чтобы продемонстрировать свои возможности, намекните что у вас много знакомых которых Вы хотите обслуживать в таком красивом салоне, не забудьте сказать что вам нравится это место, будьте непринуждённой, чаще улыбайтесь. Красиво но выдержанно оденьтесь, зайдите предварительно в салон до собеседования, понаблюдайте за мастерами, не желательно сильно выделятся в одежде, макияже, причёске, если это гламурный, распальцованный салон - оденьтесь соответственно, если парикмахерская - всё должно быть более скромно, но аккуратно и со вкусом. Устроившись в салон научитесь наблюдать, анализировать, не лезьте на рожон, не проявляйте неуместной инициативы, учитесь, будьте готовы к трудностям и принимайте их спокойно.

Скажите пожалуйста, кому хочется по меньше зарабатывать и с лишними хлопотами . Вы думаете что хорошие мастера валяются на дороге и у работодателей большой выбор? Я Вам скажу что тут дело часто не в заработке а в репутации салона. У нас сейчас все выпускники курсов называют себя Мастерами (есть ещё как бы разряды но поверьте для опытных руководителей это ничего не значит). Для меня лично как для руководителя прежде всего важны личные качества которые тоже не всегда сразу проявляются. Процесс становления мастера обычно долгий для начало это самые простые операции в салоне (подметать пол, помогать мастерам и тд), самые не претензионные клиенты (дети, старики, льготники, не хочу ставить в один ряд, но всё же - алкоголики, бомжи, тунеядцы ). Начинающие должны всегда учится - у более опытных коллег, на курсах повышения квалификации. На начинающего мастера который не хочет учится по моему мнению даже не нужно тратить времени. Расскажу как я начинал: После окончания одних из первых в то время частных курсов, меня не хотела брать ни одна государственная парикмахерская (частные только начали открываться) но всё же по знакомству и за взятку меня устроили в один из центральных салонов, но через месяц с треском выгнали из за жалобы клиента (у нас был очень острый национальный вопрос и я не смог найти с клиентом общего языка, а как может работать мастер на центральной улице столицы Молдавии не знающий гос. язык). Но я не отчаивался и через некоторое время нашёл работу в парикмахерской на отшибе где у меня было 1 - 3 клиента в неделю но зато было много времени на учёбу, после этого было много и парикмахерских и элитных салонов в каждом я чему то учился, это мне очень помогло для открытия своего салона спустя 13 лет трудовой деятельности. Удачи всем на этом не лёгком пути!

Если бы у Вас был бы салон, Вы бы набирали начинающих мастеров без опыта? Вообще к чему такая паника? Кто ищет тот всегда найдёт! Куча парикмахерских и салонов, будьте настойчивы и Вы обязательно найдёте работу, пусть даже в эконом классе и на отшибе, куча работодателей готовы взять кого угодно, даже без опыта, в этой сфере дефицит кадров. Повышать свою квалификацию должны Вы сами, не все работники благодарны и после того как выучатся наберут опыт и клиентуру уходят работать на себя, так что ТРУД этот не благодарный. Если брать мастера с многолетним опытом и клиентурой то это конечно окупается быстрее и условия работы для таких мастеров другие и новых клиентов они не "распугивают" думаете они на начале своего пути небыли на вашем месте! Так в любой стране и практически в любой специальности, это нормально, хватит паники, больше настойчивости и терпения, а так же учится, учится и ещё раз учится!!!

Рыба ищет где глубже, а человек где лучше.

Да, можно просто добавить 0/65. 0/66 + 0/45 не желательно, потому что в 0/45 - 4 - медный тон, это может дать немного более тёплый оттенок, но в принципе если 0/65 нет, то можно. Если хотите чтобы тон был немного розоватым то 0/65 можно добавить немного больше чем по правилу 11. Вообще 0/65 можно добовлять в любой цвет, это придаст более приятный оттенок.

Слишком холодные исходные тона Вы берёте. Для того чтобы создать нейтральный блонд на обесцвеченныъх волосах лучше брать основу потеплее например 10/7 или 10/03 в эту основу можете добавить немного 9/65 для коррекции желтизны или для получение розового оттенка. Тонами 10/0 или 9/0 Вы только разбавляете холодный тон и он всё равно остаётся холодным