Перейти к содержанию

Как привлечь мастера на работу?


Рекомендуемые сообщения

 

 

ОК` уже так и договорились, в среду вроде намечается бунт на корабле, а по поводу заявлений то кому их писать, на деревню дедушке что ли, мы же оффициально по трудовой не оформленны значит "гудбай мой дарлинг" и всё тут. А по поводу аренды мы уже не раз думали в складчину взять но сумма уж больно большая, вот если-бы рассрочка (для подъёма небольшая) но увы этот вариант не пройдёт "утром деньги-днем стулья! А ещё вчера девочки позвонили и сказали что они привели двух свойх земляков вроде парикмахеров, завтра посмитрим на них что там за явление народу очередное :blink: Я своим сказала что здесь вылила всю нашу боль и об ответе ,от всех "Большущее [b]СПАСИБКИ"[/b]

 

Поверьте мне на слово, я хороший финансовый аналитик, до сегодняшнего дня не сделал ни одной ошибки. Завтрашний день салонов и парикмахерских, это прогоревшие дилетанты, которые занимаются не своим делом и небольшие студии взятые мастерами в аренду. Сплочённая команда может разорить любой салон, уйдя одномоментно, предварительно уладив финансовый вопрос с арендодателем. Важно только одно, чтобы у вас был один лидер, которому вы доверяете и будете принимать его решения безоговорочно и без полемики. В противном случае вы все переругаетесь и ничего толкового у вас не получится.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Ответов 56
  • Создана
  • Последний ответ

За конец прошлого и половину нынешнего года наблюдал открытие авторских студий и кабинетов,перепрофилизация салонов парикмахерских на сдачу мест в аренду и установка дополнительных соляриев и физиотерапевтических кабинетов с соответствующей аппаратурой.

Всё это свидетельствует о проблеме в подборе специалистов.Уменьшение колличества поступающих в училища свидетельствует о потере интереса молодёжи к профессии парикмахер,основной причиной называется отсутствие социальной защищённости и плохое соотношение:трудозатраты-оплата.Все факты подтверждают слова Вартана-это действительно так.. Но не назову это радужной перспективой для нашего ремесла(хотя если честно-для меня чем меньше народу,тем больше кислорода :lol: ) Обучать нужно не только мастеров,но и менеджеров,администраторов,хозяев наконец. Знаю,что таких курсов так же немерянно ,но не лохотрон ли это для руководителей салонов-результат то нулевой,а цены нехилые. Почитав программу одной из школ-просто был в недоумении,там вся идея руководства как раз строилась на концепции:"не нае...шь-не проживёшь"-что касается отношения к персоналу,и "клиент-лох который всегда прав"-касаемо собственно клиентуры; навязывание западной схемы продаж вообще не лезет ни в какие рамки-не учитывается ни наш специфический менталитет,ни социальное адаптирование,ощущение что всё переведено с немецкого или ещё какого то. :lol: . Как то оторвано от дейсвительности или от жизни всё .

Светлая память...
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

За конец прошлого и половину нынешнего года наблюдал открытие авторских студий и кабинетов,перепрофилизация салонов парикмахерских на сдачу мест в аренду и установка дополнительных соляриев и физиотерапевтических кабинетов с соответствующей аппаратурой.

Всё это свидетельствует о проблеме в подборе специалистов.Уменьшение колличества поступающих в училища свидетельствует о потере интереса молодёжи к профессии парикмахер,основной причиной называется отсутствие социальной защищённости и плохое соотношение:трудозатраты-оплата.Все факты подтверждают слова Вартана-это действительно так.. Но не назову это радужной перспективой для нашего ремесла(хотя если честно-для меня чем меньше народу,тем больше кислорода :lol: ) Обучать нужно не только мастеров,но и менеджеров,администраторов,хозяев наконец. Знаю,что таких курсов так же немерянно ,но не лохотрон ли это для руководителей салонов-результат то нулевой,а цены нехилые. Почитав программу одной из школ-просто был в недоумении,там вся идея руководства как раз строилась на концепции:"не нае...шь-не проживёшь"-что касается отношения к персоналу,и "клиент-лох который всегда прав"-касаемо собственно клиентуры; навязывание западной схемы продаж вообще не лезет ни в какие рамки-не учитывается ни наш специфический менталитет,ни социальное адаптирование,ощущение что всё переведено с немецкого или ещё какого то. :lol: . Как то оторвано от дейсвительности или от жизни всё .

 

Совершенно верно,Саша...С большой осторожностью отношусь к таким программам обучения.Сколько было администраторов - всех учили на месте. В итоге - больше работать приходится самому.))))

Ну а мастеров - сам Бог велел обучать здесь,на месте...И уж потом отправлять на семинары(все же тренеры на студии более полно и доходчивее объяснят некоторые моменты).

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Олег, вашим мастерам в салоне можно сказать повезло. Хорошо,когда у руля компетентность и авторитет. Ипытано на себе :lol: - моя учительница была хозяйкой салона и одновременно успешным парикмахером. Прошло уже много времени,но до сих пор многие вспоминают это предприятие и пытаются построить такую же работающую схему. К теме - почти все мастера работавшие у неё ,одни из самых авторитетных специалистов.

Светлая память...
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Олег, вашим мастерам в салоне можно сказать повезло. Хорошо,когда у руля компетентность и авторитет. Ипытано на себе :lol: - моя учительница была хозяйкой салона и одновременно успешным парикмахером. Прошло уже много времени,но до сих пор многие вспоминают это предприятие и пытаются построить такую же работающую схему. К теме - почти все мастера работавшие у неё ,одни из самых авторитетных специалистов.

 

Да не все так хорошо,Саша! Руководитель пока из меня тот еще! Всему учится нужно...Чем больше этим занимаешься - тем больше понимаешь,сколько еще не знаешь! В вопросах работы я может и компетентен,в обучении - еще туда-сюда (все-ж некоторые наши ученики уже салоны открыли!),а вот руководить - это самое сложное...Не всегда получается правильно....

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • 1 месяц спустя...
  • 1 год спустя...

Такое сложилось ощущение,что в Питере никто не ищет работу,а народ требует мастера,сегодня человек 20 потеряли,где все мастера?? :mellow:

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • 2 недели спустя...

Подскажите пожалуйста, из каких учебных заведений выходят наиболее грамотные выпускники? Я интересуюсь как работодатель, потому что срочно ищу новых мастеров в свой салон красоты в Москве. И подскажите где вообще искать мастеров, потому что на сайтах типа "работа.ру", job.ру и других. очень мало предложений. Мне рекомендовали обратится в какое-либо учебное заведение, но их столько много. Подскажите как быть? Как вы, как мастера себе ищете работу и где находите?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Подскажите пожалуйста, из каких учебных заведений выходят наиболее грамотные выпускники? Я интересуюсь как работодатель, потому что срочно ищу новых мастеров в свой салон красоты в Москве. И подскажите где вообще искать мастеров, потому что на сайтах типа "работа.ру", job.ру и других. очень мало предложений. Мне рекомендовали обратится в какое-либо учебное заведение, но их столько много. Подскажите как быть? Как вы, как мастера себе ищете работу и где находите?

Разместите объявление на этом сайте в разделе работа.Я лично и в job.ру и на майл.ру и где только не оставляла свое резюме.Звонков было очень много.Можно найти сайтов 5-7 и оставить там вакансию. Насчет школ...даже незнаю....знаменитая Долорес ) Если вы боитесь того,что мастера только окончившие парикмахерские курсы,вам могут испортить клиента,ищите мастеров со стажем и все. Удачи!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Такое сложилось ощущение,что в Питере никто не ищет работу,а народ требует мастера,сегодня человек 20 потеряли,где все мастера?? :mellow:

Я начинающий мастер - вам такие интересны?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Мастера с опытом, как правило, все уже пристроены. Можно дать шанс начинающим или предлагать особые условия тем мастерам, которые уже будут менять свое насиженное место только за очень хорошие предложения

Есть особые люди, которые не изменяются в силу обстоятельств - они изменяют сами обстоятельства и превращают их в нечто новое и прекрасное, извлекая пользу и знания из ситуации...

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Я начинающий мастер - вам такие интересны?

 

 

 

Интересны.Звоните:8-906-244-25-89 Диана

 

Мастера с опытом, как правило, все уже пристроены. Можно дать шанс начинающим или предлагать особые условия тем мастерам, которые уже будут менять свое насиженное место только за очень хорошие предложения

 

 

 

Согласна,но работу-то некоторые все-таки иногда меняют:)Начинающих мастеров пробовала в прошлое лето,в помощь к основным,но опыт оказался не совсем удачным..

В другие сезоны мастеров искать гораздо легче,не знала кого и выбрать,жара что ли повлияла?:)У нас хорошо,прохладно.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Такое сложилось ощущение,что в Питере никто не ищет работу,а народ требует мастера,сегодня человек 20 потеряли,где все мастера?? :mellow:

Вот бы нам такую проходимость!!! :rolleyes: А то сейчас 3 человека придет, и уже счастье!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Не, у нас и по жаре идут... Сидят, потом обливаются... но идут:)))

Есть особые люди, которые не изменяются в силу обстоятельств - они изменяют сами обстоятельства и превращают их в нечто новое и прекрасное, извлекая пользу и знания из ситуации...

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • 1 месяц спустя...

Все хорошие мастера при работе. Сейчас странное лето, просто разрывают мастеров, и предложения очень сказочные делают, прямо дефицит.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Заархивировано

Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.