Маша Иванова

Не так давно устроилась работать в прекрасный салон рядом с домом. Все нравится, коллектив прекрасный, руководство замечательное. Но встал вопрос насчет обслуживания друг друга в этом салоне. Я раньше работала в салонах, где мы обслуживали друг друга, при этом отдавали за работу тот процент, который причитается мастеру. Допустим, стрижка стоит 400 рублей, значит, мастеру на руки за стрижку я отдаю 200 рублей. Маникюр 600 рублей, мастеру маникюра - 300 рублей за ее работу. В кассу салона при этом ничего не платили, расплачивались друг с другом таким образом, чтоб и стимул у мастера был, и чтоб никто никому не был должен. При этом посушить-уложить волосы друг другу, разумеется, бесплатно - много времени это не занимает, оплата касалась только стрижек-окрасок, маникюра-педикюра и пр. В данном салоне, куда я пришла работать, девочки и красят, и стригут друг друга бесплатно. Если откровенно, меня это совершенно не радует, т.к. бесплатно я работать не привыкла. Ну нет у меня стимула работать в рабочее время бесплатно! При этом, если я окрашиваю мастера маникюра, который ко мне пришел в свой выходной специально ко мне на окраску, и в это время приходят клиенты, то достаются они моей напарнице за соседним креслом. Т.е. мало того, что я ничего не получаю за окрашивание, я еще и в деньгах теряю. Крашу я не очень быстро, мелирую тоже не слишком резво - мелирование на длинные и средние волосы у меня занимает где-то часа 2-3, и вот за эти 2-3 часа мне совершенно не улыбается терять в деньгах, если кто-то приходит, т.к. краску или блондор не отставишь и клиента не схватишь (краска весьма дорогая, когда красятся сотрудники салона, то платят они только за краску, и то по себестоимости). Стоимость короткой стрижки у нас 800 рублей, т.е. за 3 часа я могу потерять в деньгах довольно неплохо. Я даже не представляю, как мне отвертеться от вего этого окрашивания-мелирования для своих. Я не рвач, делаю работу весьма добросовестно, но я не скрываю того, что я материально заинтересована. Если откинуть излишнюю скромность и самоуверенность, то могу сказать, что стригу я хорошо и качественно, крашу тоже неплохо. Руководство в курсе такого вот оборота дел. Я прекрасно понимаю, что если я взбрыкну, то стану своего рода изгоем в коллективе, чего бы мне не хотелось. Приходить и красить сотрудников утром до работы или после работы у меня возможности нет, тем более, что работаем мы до 11-ти вечера, а утром я просто не в состоянии кого-то красить. Когда я только пришла, то как-то с утра согласилась в рабочее время одну из наших девочек промелирвоать. В итоге 3 часа потраченного времени, ощущение усталости, и понимание того, что я ничего еще не заработала, а впереди целый день, а я уже устала. Обычно после какой-то большой работы очень приятно сидеть и понимать, что у тебя уже в зарплате 1500-2000 рублей. А тут прям обидно становится. Понимаю, что один из выходов - быстрее наработать свою собственную базу, чтоб можно было занять время. Но наработка своей базы на новом месте вопрос длительный (раньше я работала в другом районе, потом был перерыв в работе, своей базы клиентов у меня в общм-то нет). Ребят, подскажите, как у вас обстоят дела с обслуживанием сотрудников друг другом?