Перейти к содержанию

annakasyan

Активный пользователь
  • Публикаций

    10
  • Зарегистрирован

  • Посещение

Репутация

0 Neutral

Информация о annakasyan

  • Звание
    Новичок

О себе

  • Город проживания
    Санкт-Петербург
  1. XVIII Открытый Чемпионат Санкт-Петербурга по парикмахерскому искусству, декоративной косметике, дизайну и моделированию ногтей (12 марта 2016 г. Манеж Первого Кадетского Корпуса) 12 марта 2016 года состоится XVIII Открытый Чемпионат Санкт-Петербурга по парикмахерскому искусству, декоративной косметике, дизайну и моделированию ногтей. Место проведения: Манеж Первого Кадетского Корпуса (Университетская набережная, дом 13). Конкурс проводится согласно действующим правилам ОМС (Всемирной Организации парикмахеров), следовательно, дает право на участие в международных чемпионатах! Участвовать в конкурсе может любой желающий, вне зависимости от возраста, умений или города проживания! Чемпионат, проводимый Союзом Северо-Запада, — это трамплин для вашей карьеры! Это одна из самых доступных возможностей заявить о себе в профессиональной среде, набраться конкурсного опыта, набить руку в создании креативных концепций в конкурентных условиях и жестких временных рамках. Данное состязание является полуфиналом Чемпионата России. Это значит, что победители соревнования (1-10 место) получают шанс побороться с лучшими мастерами России уже в финале общероссийского конкурса (октябрь 2016 г.) В случае победы на чемпионате России, участники смогут представлять нашу страну на международных соревнованиях и стать чемпионами Европы и Мира. Таким образом, чемпионат Санкт-Петербурга – это первая ступень в вашей успешной карьере. Благодаря чемпионатам, выдающиеся мастера обретают признание и известность, а восходящие таланты определяют для себя высоты, к которым стоит стремиться. В рамках чемпионата Санкт-Петербурга пройдут бесплатные мастер-классы от мастеров самого высокого уровня — известные стилисты России, конкурсные тренеры, арт-команды ведущих косметических компаний. Впечатляющие шоу не оставляют равнодушным ни одного зрителя! Призерам и участникам Чемпионата будут вручены кубки, медали, дипломы и памятные подарки от спонсоров. Вход свободный! ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ: 1. Конкурс проводится согласно действующим правилам ОМС (Всемирной Организации парикмахеров). Регламент конкурса. 2. Расписание конкурса (скачать расписание парикмахеры и визажисты ; скачать расписание ногтевой секции ) 3. Участники, вошедшие в 10-ку лучших по своей номинации, могут участвовать в Чемпионате России (октябрь 2016 г.) 4. В чемпионате может принять участие любой мастер вне зависимости от возраста и города проживания. 5. Юниоры имеют ограничение по возрасту — 22 года на день соревнования. Для юниоров участие бесплатное. В визажистах нет разграничения на взрослых и юниоров. 6. Один мастер имеет право участвовать в неограниченном количестве номинаций. 7. Подача заявок на конкурс осуществляется через сайт Союза Северо-Запада. 8. Фактическая регистрация осуществляется только после оплаты регистрационного взноса. Оплатить регистрационный взнос можно по адресу: г. Санкт-Петербург, Заневский пр. д. 37. 3 этаж. Союз парикмахеров. Пн. – пт. 9:30 -18:00 9. Стоимость участия составляет: комбинированные виды – 3000 руб.; индивидуальные виды – 2500 руб.; ногтевые номинации – 3000 руб.; юниоры – бесплатно. Для членов Союза парикмахеров и эстетистов Северо-Запада скидка на регистрационные взносы — 30%. Список членов Союза парикмахеров. Вступить в Союза. 10. Комбинированные виды работ не могут выполняться по отдельности (см. Регламент чемпионата) 11. После 7 марта 2016 г. заявки на участие в чемпионате не принимаются. 12. Итоговые тренировочные сборы к чемпионату пройдут под руководством тренеров Сборной команды России. Вход на тренировки только по предварительной записи. Даты тренировок: 10 -12 февраля 2016 г.; 9- 11 марта 2016 г. Стоимость итоговых тренировок: 3 дня — 7 000 рублей (взрослые); 3 500 рублей (юниоры) 2 дня — 5 000 рублей (взрослые); 2 500 рублей (юниоры) 1 день — 3 000 рублей (взрослые); 1 500 рублей (юниоры) Адрес проведения: Академия «Май». Заневский пр. 37 13. Встреча по чемпионату ВКОНТАКТЕ: http://vk.com/chempionat_2016 14. Узнать полную информацию и заполнить заявку: женские мастера; мужские мастера;визажисты; мастера ногтевого сервиса) Подробная программа и регистрация: http://alliancebeauty.ru/site/chempionat-s...ero-zapada-2016 Дата: 12 марта Место: Манеж Первого Кадетского Корпуса, Университетская набережная, д.13 Тел: 309-06-94; 8-921-430-17-08 Кристина Володченко
  2. 19 августа. XIII Совет директоров индустрии красоты. Тема: «Финансы и учет в салоне красоты. Показатели эффективности» Деньги любят счет! И чем лучше мы считаем, чем детальнее анализируем и планируем бюджет, тем больше можем заработать. Когда мы точно знаем и уверенно жонглируем цифрами, нам виден путь для достижения целей! На 13 совете директоров мы предлагаем поговорить об эффективных способах ведения финансовой деятельности и отчетности, о программах, которые давно существуют в помощь нам, об основных показателях, на которые необходимо ориентироваться. Наши эксперты расскажут, как повысить эффективность Вашего бизнеса! Программа Совета Директоров 10:30 – 11:00 Регистрация участников 1 часть. (11:00 – 13:00) Фёдорова Жанна Экономист, юрист ООО "Наутилус" Тема: Выбор наиболее эффективной системы налогообложения для салона красоты. Переход с одной системы налогообложения на другую. О чем пойдет речь: • Упрощенная система налогообложения (УСН). • Система налогообложения в виде единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности (ЕНВД). • Возможное совмещение систем налогообложения, переход с одной системы налогообложения на другую. Татьяна Анкудинова Глава представительства «Лайма-Люкс Групп» в Северо-Западном регионе России. Официальный дистрибьютор: Goldwell, Olymp, Togiya. Тема: Построение системы контроля и учета расходных материалов в салоне красоты. О чем пойдет речь: • Учет расходных материалов • Контроль за работой персонала • Документооборот • Инвентаризация • Снижение затрат на закупку продукции 13:00 – 13:40 Кофе – брейк 2 часть. (13:40 - 16:00) Саблина Татьяна Основатель консалтинговой компании в индустрии красоты Venustraining. Бизнес-консультант, бизнес-тренер, управленец — практик. Тема: Анализ деятельности предприятия. Планирование. Показатели эффективности. Внутренний учет. О чем пойдет речь: • Как быстро, вести учет и планировать бюджет по кабинетам, если нет программы. • Как контролировать администраторов и создать для них удобные ежедневные отчеты. • Как из ежедневных отчетов собирать ежемесячные и годовые. • На какие цифры следует обратить особое внимание для определения рентабельности. • Варианты безболезненных сокращений расходов, если выявлен перерасход. Представители компании «Объединенная консалтинговая группа» Эксперты индустрии красоты Финансы и учет в салоне красоты: - Финансовое планирование и бюджетирование. Как грамотно все учесть. - Ценообразование. Прейскуранты: подходы к формированию, ключевые моменты. - Учет и отчетность в салоне красоты. - Программы для управления салоном красоты. - Бухгалтерский учет и отчетность в салоне красоты. Ключевые показатели эффективности: - Основные показатели эффективности бизнеса, рекламы, персонала и т.д. Расчет. - Поиск путей повышения эффективности. ______________________________________________________ Организатор: Союз парикмахеров и эстетистов Северо-запада Начало мероприятия: 11:00 Место: Центр красоты и здоровья "Заневский", Заневский пр. д. 37 ПОДРОБНАЯ ПРОГРАММА И УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ В МЕРОПРИЯТИИ: http://alliancebeauty.ru/site/xiii-sovet-f...-salone-krasoty тел.: 309-06-94; 8-921-430-17-08 Сайт организатора: http://alliancebeauty.ru/
  3. XVII Открытый Чемпионат Санкт-Петербурга по парикмахерскому искусству, декоративной косметике, дизайну и моделированию ногтей 14 марта 2015 года состоится XVII Открытый Чемпионат Санкт-Петербурга по парикмахерскому искусству, декоративной косметике, дизайну и моделированию ногтей. Место проведения: Манеж Первого Кадетского Корпуса (Университетская набережная, дом 13) Чемпионат, проводимый Союзом Северо-Запада, это трамплин для вашей карьеры! УЧАСТВОВАТЬ В КОНКУРСЕ МОЖЕТ ЛЮБОЙ ЖЕЛАЮЩИЙ, ВНЕ ЗАВИСИМОСТИ ОТ ВОЗРАСТА, УМЕНИЙ ИЛИ ГОРОДА ПРОЖИВАНИЯ! Это одна из самых доступных возможностей заявить о себе в профессиональной среде, набраться конкурсного опыта, набить руку в создании креативных концепций в конкурентных условиях и жестких временных рамках. Данное состязание является полуфиналом Чемпионата России. Это значит, что победители соревнования (1-10 место) получают шанс побороться с лучшими мастерами России в сентябре 2015 года, уже в финале общероссийского конкурса. В случае победы на чемпионате России, участники смогут представлять нашу страну на международных соревнованиях и стать чемпионами Европы и мира. Таким образом, чемпионат Санкт-Петербурга – это первая ступень в вашей успешной карьере. Благодаря чемпионатам, выдающиеся мастера обретают признание и известность, а восходящие таланты определяют для себя высоты, к которым стоит стремиться. В рамках чемпионата Санкт-Петербурга пройдут бесплатные мастер-классы от мастеров самого высокого уровня - известные стилисты России, конкурсные тренеры, арт-команды ведущих косметических компаний. Впечатляющие шоу не оставляют равнодушным ни одного зрителя! Вход свободный! РЕГЛАМЕНТ СОРЕВНОВАНИЙ 2015 РАСПИСАНИЕ ЧЕМПИОНАТА ПОРЯДОК РЕГИСТРАЦИИ Для участия необходимо подать заявку любым удобным для Вас способом. Способ 1: Заполнить он-лайн заявку на нашем сайте: http://alliancebeauty.ru/site/chempionaty-2015 Способ 2: Позвонить по телефону: +7 (812) 702-38-94 доб. 210; 8-921-430-17-08 (Кристина Володченко) Способ 3: Заполнить в офисе: Центр красоты и здоровья «Заневский 37». Заневский пр. 37, 3 этаж. 9:30 – 18:00 ВНИМАНИЕ! После 10 марта 2015 г. заявки на участие в чемпионате не принимаются!!
  4. Новые идеи. Нестандартные подходы. Опыт лучших . Уважаемые руководители салонов! Приглашаем вас принять участие в Последнем Совете директоров индустрии красоты 2014 года! Тема: «Секреты эффективного управления персоналом в салоне красоты» 4 декабря 2014 Отель «Москва», конференц-зал «Ленинградский» (Площадь Александра Невского, д. 2) Целый год на Советах директоров в поисках гарантированной панацеи от проблем в бизнесе мы поднимали острые вопросы и решали трудные задачи. Целый год у нас шло голосование за тему последнего Совета сезона! В результате, большинством голосов тема персонала в салоне была признана самой животрепещущей. 4 декабря мы снова собираемся все вместе, чтобы обсудить все аспекты этого вопроса! Как организовать эффективное управление персоналом? Как построить работу так, чтобы в организации были хорошие отношения, сотрудники были нацелены на результат, а конфликтные ситуации возникали крайне редко? Существует много теорий, как этого добиться, но практический опыт – бесценен! 4 декабря директора лучших салонов Санкт-Петербурга поделятся своими секретами по управлению персоналом. Мы обсудим вопросы, которые волнуют всех: Где найти? Сколько платить? Как создать команду мечты? Как уволить законно и без последствий? Как поощрять и наказывать сотрудников? В каких юридических вопросах нужно быть подкованным? Зачем нужна корпоративная культура? Какие стандарты должен знать каждый мастер для эффективной работы? Как сделать мастеров лояльными к компании? И многое другое… Встречаемся на Совете директоров! Как всегда, будет жарко и очень интересно. Мы также все вместе обсудим темы Советов 2015 года! Подробная программа и регистрация: http://alliancebeauty.ru/site/viii-sovet-direktorov Предварительная Программа Совета Директоров 4 декабря 2014 10:30 – 11:00 Регистрация участников 1 часть. (11:00 – 13:00) 11:00 – 12:00 Наталья Велюга, коммерческий директор, сеть салонов «Май» «Работа с персоналом и эффективное управление командой». 12:00 – 13:00 Эксперты в области управления персоналом 13:00 – 13:30 Кофе - брейк 2 часть. (13:30 - 16:00) 13:30 – 16:00 Новые идеи. Нестандартные подходы. Опыт лучших. К участию в обсуждении приглашены директора ведущих салонов Санкт-Петербурга. Докладчик: Евгения Палеева, юрисконсульт группы компаний «Май» «Юридические аспекты управления персоналом» Опыт директоров салонов Санкт-Петербурга. Обсудим различные подходы построения взаимоотношений с персоналом. Что подойдет именно вам? А может, у Вас есть свое «ноу-хау»? Обсуждаем, дискутируем. • Подбор и отбор персонала. Как проводить интервью с кандидатами. • Бренд «Привлекательный работодатель». Работа над лояльностью сотрудников к компании. Как создать команду мечты? • Зачем нужна корпоративная культура. • Инструменты управления индивидуальным поведением работников. • «Тварь я дрожащая или право имею?» Как развить в себе лидерские качества. • Варианты оплаты труда администраторов и мастеров. Процент — камень преткновения между администрацией и персоналом. Возможно ли им управлять? • Юридические аспекты в управлении персоналом - трудовой договор, трудовая книжка, ученический договор, должностная инструкция. • Как уволить сотрудника законно и без последствий. • Поощрения и наказания. Депремирование работника: в каких случаях правомерно? • Роль администратора в системе, необходимые требования к его профессиональным качествам. • Стандарты в салоне. Что должен знать каждый мастер для эффективного обслуживания клиентов. Оргкомитет оставляет за собой право вносить корректировки в программу мероприятия. Подробная программа и регистрация: http://alliancebeauty.ru/site/viii-sovet-direktorov Оргкомитет Союз парикмахеров и эстетистов Северо-запада Телефон/факс: +7 (812) 702-38-94; E-mail: info@alliancebeauty.ru Руководитель проекта: Володченко Кристина director@alliancebeauty.ru +7 (921) 430-17-08
  5. Новые идеи. Нестандартные подходы. Опыт лучших. Уважаемые руководители салонов! Приглашаем вас принять участие в VII Совете директоров индустрии красоты Санкт-Петербурга Тема: «От поставщика до клиента. Методы эффективных продаж». 21 августа 2014 Отель «Москва», конференц-зал «Ленинградский» (Площадь Александра Невского, д. 2) Договор постоянно нарушается. Поставщики присылают не ту продукцию. В ответ на претензии раздается лишь хамство. А Вы уже съели пуд соли, прежде чем нашли своего надежного партнера или Вам еще только предстоит вкусить все тяготы сотрудничества? Как избежать подводных камней при выборе партнеров? 21 августа на Совете директоров индустрии красоты Вы узнаете все о тонкостях работы с поставщиками косметики в «красивом бизнесе». Товары, полученные от поставщика, залеживаются на полках? Пора повышать объемы продаж и увеличивать Вашу прибыль! Как? На Совете лидеры индустрии поделятся с Вами самыми эффективными инструментами увеличения продаж! Будем учиться реализовывать продукцию в кратчайшие сроки, извлекая максимальную прибыль. Приходите на Совет директоров индустрии красоты 21 августа! Мы поговорим о способах преодоления любых препятствий на пути движения продукции от поставщика к клиенту. Предварительная Программа Совета Директоров 21 августа 2014 10:30 – 11:00 Регистрация участников 1 часть. (11:00 – 13:00) Розничные продажи в салоне красоты 11:00 – 12:00 Эстетик-Консалтинг Центр организации и развития бизнеса в индустрии красоты. «Продажи в салоне красоты» 12:00 – 12:30 Константин Воронов Сооснователь и совладелец сети салонов Chicago (косметика Paul Mitchell) «Как довести розничные продажи в салоне до 30% от выручки» 12:30 – 13:00 Олег Картамышев Генеральный директор и управляющий партнер группы компаний «Торговый Дом Эгомания». «Как правильно организовать продажи в зоне ресепшн» 13:00 – 13:30 Кофе – брейк 2 часть. (13:30 - 16:00) Взаимодействие поставщика и салона Анна Касьян, Директор по маркетингу ГК «МАЙ» Доклад на тему: «Параметры выбора поставщика для салона красоты. «Колесо сервиса»». Майа Серебрянникова, менеджер по развитию компании TIGI по Северо-Западу и Волге Доклад на тему: «Инструменты продвижения салона с помощью поставщика. Как минимизировать издержки» Александр Крот, Генеральный директор. Дистрибьюция Estel Professional по СПб, Лен. Области, В. Новгороду и Новгородской обл. Дискуссия на тему: «От поставщика до клиента. Методы эффективных продаж» - Как выбрать для салона марки косметики и поставщика. - Технологии построения взаимодействия с поставщиком, влияющие на увеличение прибыльности салона. - Чего ждут салоны от поставщиков. Как поставщикам заслужить внимание салонов? Как добиться взаимовыгодного сотрудничества? - Ошибки, которые могут разрушить Ваш бизнес. Как их избежать? Минимизация издержек. - Работающие инструменты увеличения продаж в салоне. -Как мотивировать мастеров продавать Среди приглашенных: Schwarzkopf Дмитрий Лавров, Соучредитель дистрибьюции компании Paul Mitchell на территории Северо-запада, маркетолог. ПОДРОБНОСТИ НА НАШЕМ САЙТЕ: http://alliancebeauty.ru/site/vii-sovet-direktorov ОРГАНИЗАТОР: Союз парикмахеров и эстетистов Северо-Запада Тел.: 8-921-430-17-08
  6. IV Международный Форум Парикмахеров (29 марта 2014г. Манеж Первого Кадетского Корпуса) 29 марта 2014 г. в Манеже Первого Кадетского Корпуса прошел ежегодный Форум парикмахеров, в рамках которого состоялся Открытый Чемпионат Санкт-Петербурга по парикмахерскому искусству, декоративной косметике, дизайну и моделированию ногтей, а также IV Совет директоров индустрии красоты на тему привлечения клиентов в салоны красоты. http://alliancebeauty.ru/site/iv-sovet-direktorov Ежегодно конкурс в городе на Неве становится полуфиналом перед всероссийским Чемпионатом и дает возможность участникам, вошедшим в первую десятку из каждой номинации, отправиться в сентябре в Москву. Чемпионат Санкт-Петербурга – это престижное событие для молодых и начинающих мастеров, позволяющее восходящим талантам открыть для себя новые пути самореализации и в будущем сделать успешную мировую карьеру в красивой сфере. В этом году конкурс проводился по 30 номинациям, который судили победители и призеры российских и международных соревнований, известные мастера и судьи ОМС: Оксана Андрианова, Ирина Белогурова, Надежда Самсонова, Сергей Балахнов и др. Показать свои умения в нейл-дизайне, парикмахерском искусстве и декоративной косметике приехали мастера и ученики, которым выпала честь представлять свое учебное заведение на Чемпионате в Санкт-Петербурге. Конкурсанты начали готовиться к соревнованиям еще задолго до начала. Союз парикмахеров Северо-запада совместно с Международным УЦ «МАЙ» и Академией PivotPoint активно поддерживал самых молодых мастеров. Юных участников освободили от регистрационного взноса. В преддверии соревнований для юниоров были организованы бесплатные тренировки. Предоставленные Академией высококачественные манекены PivotPoint стали основным инструментом демонстрации таланта и профессионализма. Во время конкурса волнение достигло апогея. Участники использовали все свое мастерство, чтобы удивить искушенную публику и требовательное жюри. Организаторы воплотили их старания в яркое мероприятие на сценической площадке Манежа. Самые талантливые участники заняли призовые места и получили возможность в сентябре отправиться на Чемпионат России в Москву. Победители в Общем зачете получили замечательные подарки от Wella Professional. Юниорам подарили сертификаты на обучение и учебник «МЕТА» от УЦ «МАЙ». В рамках Чемпионата на открытом подиуме свои таланты демонстрировали профессионалы. Новые знания, заряд вдохновения и позитива все посетители мероприятия получили благодаря мастер-классам от: студии «Мастер» Сергея Балахнова (Надежда Самсонова, Игорь Фарбер, Елена Выскубенко), Revlon Professional и их новой коллекции «Yes, I do», команде преподавателей IBCo (Крис Катласен, Светлана Захарушкина), комапнии Wella Professionals (Андрианова Оксана), креативной команде Международного учебного центра «МАЙ» и арт-технологам международного учебного центра «КЛОТО» (Илья Потапов и Сергей Усов). Также в рамках Форума Парикмахеров в гостинице «Москва» прошел IV Совет Директоров ндустрии красоты, организованный Союзом парикмахеров и эстетистов Северо-Запада. На этот раз он был посвящен вопросам маркетинга, рекламы и продвижения салонных услуг. Актуальная тема собрала множество слушателей. В настоящее время, когда практически в каждом здании Санкт-Петербурга открывается сразу по несколько салонов красоты, вопрос конкуренции становится крайне острым. Тем не менее, благодаря Совету директоров, даже в условиях жесткой борьбы за место под солнцем, вчерашние конкуренты на один день объединились и стали партнерами. В начале мероприятия представители компании «Сан-Тропе», партнера IV Совета директоров индустрии красоты, предложили слушателям ознакомиться с перечнем их продукции. Молодая и успешная компания специализируется на продаже соляриев, ультрафиолетовых ламп и аксессуаров для индустрии загара. Директора салонов получили возможность обсудить условия перспективного сотрудничества. Что нужно современному потребителю салонных услуг? Как максимизировать прибыль от продаж? На эти и многие другие вопросы отвечали докладчики – директора ведущих салонов Санкт-Петербурга: Ксения Крупеня (коммерческий директор коммуникационного агентства Generation Brand & Communications), Анна Касьян (директор по маркетингу Группы компаний «Май»), Дмитрий Лавров (соучредитель дистрибуции компании PaulMitchell), Алексей Анисимов (директор парикмахерской «Букля»), Михаил Корец (директор CentralBarbershop и высококлассный мастер-парикмахер в одном лице), Максим Бердяев (директор сети салонов «Истерика»). Очередной Совет директоров закончился, оставив в памяти много необычных суждений, противоречивых мнений. Директора ведущих салонов красоты приобрели интересные знакомства, узнали о новых рекламных инструментах, многие из которых применят в своей дальнейшей работе, чтобы поведать коллегам о результатах на следующем Совете. http://alliancebeauty.ru/
  7. В Санкт-Петербурге прошел очередной, первый в этом году, Совет директоров индустрии красоты. На этот раз Совет был посвящен проблемам и новым тенденциям управления персоналом в красивой сфере. Какой же он «персонал мечты» в глазах руководителей? Дискуссия разгорелась нешуточная. Каждый хотел высказать свое мнение. Особый отклик вызывали наболевшие вопросы. Почему из салонов внезапно уходят хорошие мастера? Как их удержать? Чем мотивировать? Посыпались личные истории о том, как уход мастеров побуждает директоров менять свой подход к управлению. Всем было интересно, какая тактика руководства наиболее эффективна. В зале часто звучали вопросы о заработной плате сотрудников в разных салонах, процентах. В ответ давались конкретные цифры. Обсуждение начинало принимать более открытую форму. Участники видели друг в друге не конкурентов, а понимающих и сопереживающих партнеров. Лекцию начала Юлия Сахарова, директор по Северо-Западному региону портала HeadHunter. В основном она оперировала цифрами и графиками, рассказывая об уровне зарплат, которые работодатели готовы предложить разным специалистам индустрии красоты. Участники Совета узнали об основных тенденциях на рынке труда в Петербурге. Юлия с удовольствием отметила, что в последнее время возросла активность поиска работы в сфере красоты через интернет порталы. Директор HeadHunter по Северо-Западному региону рассказала, что пик количества свободных вакансий и резюме обычно приходится на первый квартал года, когда после новогодних праздников люди решают поменять место работы. Руководители салонов задавали Юлии вопросы о том, как лучше позиционировать себя на рынке труда, чтобы приходили именно те соискатели, которые им нужны. Тему о поиске своего «работника мечты» и правильного составления объявлений о вакансиях продолжила бизнес-тренер IT Group, Милена Юсупова. Она отметила, что при приеме на работу помимо опыта и профессионального образования нужно учитывать личные характеристики соискателя. Чтобы новые сотрудники вписывались в корпоративную культуру компании, важно суметь донести до потенциальных работников, какая атмосфера царит в салоне. Тут пригодится особый творческий талант. В дело пойдут и видеоролики, и фотографии, и интересный яркий текст в разделе описания вакансии. Милена подробно рассказала, и о том, как отсеять ненужных кандидатов на следующем этапе поиска, на собеседовании. Участники Совета директоров с интересом изучали список вопросов, которые помогут определить тип личности соискателей и сделать правильный выбор. Первая часть Совета завершилась кофе брейком. Но даже во время перерыва за чашкой кофе руководители салонов продолжали обсуждать наболевшие вопросы. В следующей части своим практическим опытом уже делились непосредственные представители индустрии красоты. Очень живой интерес вызвало выступление Кирилла Сарычева, генерального директора креативной студии HairFucker. Не только внешний вид Кирилла, но и яркие образы на экране оказали на публику неизгладимое впечатление. Фотографии клиентов студии, с выкрашенными в самые невообразимые цвета волосами, одна за другой появлялись на экране и вызывали шок, восторг, сомнение – необычайный калейдоскоп чувств. Этого и добивался Кирилл. Вот он, яркий пример, как можно громко заявить о себе, выделиться из числа однообразных салонов, которых так много в городе. Директор HairFucker Studio рассказал об основной идее своего салона: «Изначально была такая политика - не привлекать людей с улицы, а работать только со своими людьми. На самом деле так намного проще, когда тебя друзья рекламируют. Плюс у нас есть такие механизмы, которые позволяют привлекать людей из соц. сети. Этот путь более эффективный, потому что есть количество и есть качество. Можно делать ставку и на то, и на другое, либо и на то, и на другое. Но качество, все же, должно доминировать. Качество публики, которая приходит, оно на порядок выше, когда эти люди идут специально к тебе, когда они едут к тебе через весь город. То есть, проходящий мимо человек не сможет к нам зайти». Кирилл Сарычев признался, что у него нет проблем с набором персонала. Штат уже укомплектован. Остальным желающим пока приходится отказывать. «В самом начале у нас была концепция, что мы не будем звать к себе мастеров, они придут сами. Пару раз, конечно, выкладывали объявление о том, что мы просматриваем мастеров. Но это было в самом начале, когда мы только открылись, и у нас там работало 4 человека. А потом люди сами начали приходить и сами начали писать, и пишут много. Мы практически никого не берем. Наше предложение меньше, чем спрос на нас. Получается, что есть очередь из 3-4-х десятков человек, которые хотели бы у нас работать, но нам они не очень интересны, поскольку мы не будем брать людей, пока мы не сможем дать им достаточное количество работы. Все же, клиентов должно на всех хватать. Иначе каждый будет получать только маленькую часть зарплаты и работать ни за что, и каждый будет косо друг на друга смотреть. Мы набрали команду. Мы занимаемся развитием этой команды. У нас развита активность в соц. сетях: Instagram, Facebook и вконтакте. У нас есть сайт, но как средство привлечения клиентов сейчас он не работает. Но теперь он будет нужен, поскольку мы начали обучать. И здесь будет привлечение другого клиента, парикмахера. Для них сайт уже важнее», - поделился Кирилл. Директор необычной студии раскрыл секрет популярности своего салона среди мастеров: «Мы делаем ставку на атмосфере в студии. И мы приглашаем мастеров из других студий на обучение. У нас мастера сидят за счет креатива и возможности реализации. Креатив – это то, что цепляет, то, зачем к нам приходят». Важным моментом при приеме на работу, по мнению Кирилла, является умение мастера презентовать себя с помощью визуального ряда: «Слабая сторона парикмахеров – ничего не могут показать. Фотографии деревянные, фотографируют только волосы, а не клиента». В HairFucker придумали, как решить эту проблему. Студия предлагает клиентам комплексную услугу «фототикет» - это прическа, макияж и фотосессия за одно посещение. В этом случае клиент получает яркие, красивые фотографии, которые потом публикует на своих страничках в социальных сетях. А салон и мастер решают вопрос с рекламой и удовлетворяют свои аппетиты по творческому креативному развитию. Так из обычного салона HairFucker превращается в дизайн-студию. Речь коммерческого директора салонов «Май» была полна цифр и фактов. Наталья Велюга поделилась своим опытом управления и мотивации персонала: «Персонал – это моя боль, моя радость. Мы прошли весь тот же тернистый путь в поиске мастеров, что и все. Но наша сильная сторона в том, что мы знаем, что надо делать и делаем это с утра до вечера». Наталья рассказала о полномочиях и ответственности, которые в салонах сети «Май» берут на себя администраторы: «Администраторы – это руководители своего объекта. В моих салонах администратор – это не просто девочка на телефоне. Это человек, который очень много от меня забирает». Особое внимание на совете было уделено такой важной теме, как удержание и мотивация персонала. Наталья рассказала о системе деления мастеров на категории, об аттестациях. «Давая высокую ставку, ставьте более сложные задачи», - рекомендует коммерческий директор сети салонов «Май». – «Мастеров нельзя мучить и ставить в какие-то рамки. Рамки надо ставить осторожно и компенсировать приятными вещами: корпоративными мероприятиями, конкурсами». Галина Низовская, генеральный директор сети салонов «Апельсин», поделилась своим опытом развития семейного бизнеса. Обязанности по руководству салонами она делит со своим мужем. За годы ведения бизнеса Галина несколько раз пересмотрела свое отношение к коллективу. Она продолжает перенимать опыт и повышать эффективность управления персоналом. Галина рассказала о методах поиска мастеров в свои салоны: «Мы даем объявления, работаем с сайтами, работаем со школами. Приходится искать, проводим собеседования. Соответственно, у нас есть уже определенные критерии отбора персонала» По мнению директора салонов «Апельсин» для поддержания высокого стандарта обслуживания в салонах очень важны наличие опыта работы и дипломов: «Основные критерии – это подготовленность кадров, наличие опыта работы. Опыт работы должен быть от года. Два года – это было бы замечательно и выше. Мы смотрим на количество дипломов, количество повышений квалификации, на внешние, интеллектуальные данные соискателя, потому что это немаловажно для работы с нашими клиентами». Галина Низовская отметила, что помимо опыта и образования, большое значение имеют личные качества мастеров. Определение душевных внутренних характеристик – более кропотливый и долгий этап при приеме на работу: «Конечно, мы не можем протестировать на все на этапе собеседования. Есть испытательный срок, и мы смотрим, насколько кандидат подходит тому или иному салону, потому что у каждого салона есть свой микроклимат. И бывает так, что сотрудник не приживается на одной точке. У нашей компании - 6 салонов. И я, как руководитель, уже прикидываю: может быть, он будет хорош на другом предприятии в нашей сети. Предлагаю ему туда выйти. Очень часто это бывает успешным». Елена Майорова, генеральный директор салонов «Кино», только начала свой путь в развитии сети, открыв второй салон. Но с самого начала Елена уделяла особое внимание атмосфере в коллективе и стилю руководства. Она рассказала об опыте проведения психологических тренингов, как они отразились на климате внутри компании: «Благодаря тренингам все конфликты мы направили в позитивное русло». Директор «Кино» также отметила, что важно подробно и доступно объяснять сотрудникам об их обязанностях и правилах, принятых внутри компании: «Должны быть прописаны стандарты. Все сотрудники должны понимать, что делать в той или иной ситуации. Над этим мы работаем». Рассказала Елена и о важных критериях при подборе персонала для своих салонов: «Вы знаете, конечно, сегодня много говорили о профессионализме, об интеллектуальных способностях, о личностных качествах. Но в последнее время я пришла к тому, что самое главное при подборе персонала – это именно человеческие качества и адекватность при подборе человека. Понятно, что мастер должен быть профессионалом в своем деле – это, естественно, не обсуждается. Но не менее важны человеческие качества, просто, адекватность человека» Уже на начальном этапе собеседования генеральный директор салонов красоты «Кино» может выявить основные человеческие качества соискателей: «Изначально это ряд вопросов в анкете, которые отсекают кандидатов по уровню образования и другим формальным признакам. Затем мы просто беседуем и понимаем, насколько энергетически нам подходит человек, насколько он вольется в наш коллектив, насколько он адекватен в общении, насколько он доброжелателен». После официальной части Совета участников ждал сюрприз – розыгрыш подарков от партнера мероприятия, марки Redmond. Призы приятно получать всем. По мере того, как звучали имена счастливчиков, в зале возрастало оживление. Гости были рады унести с собой не только новую интересную информацию для размышления, но и небольшие материальные подарки на память. Время, отведенное на собрание Совета, пролетело быстро. Незаметно наступил вечер. Участники дискуссии уже стояли в холле в верхней одежде. Но интересная беседа не давала им сделать последний шаг к выходу. Впечатления не остынут еще долго. Возможно, их хватит до следующего Совета директоров индустрии красоты. Подробности: http://alliancebeauty.ru/
  8. Уважаемые руководители салонов! Приглашаем вас принять участие в Совете директоров индустрии красоты Санкт-Петербурга Тема: «ПЕРСОНАЛ МЕЧТЫ». 13 ФЕВРАЛЯ 2014 Отель «Москва», конференц-зал «Ленинградский» (Площадь Александра Невского, д. 2) Начало: 10:30 Довольны ли вы своей командой? В книге «45 татуировок менеджера» (бестселлер 2013 года) в главе «Стая копирует вожака» Максим Батырев предлагает простой тест: «…если хотите понять, какой вы менеджер, посмотрите на сотрудников, которые работают с вами больше полугода. Вот вы такой, как они. Поздравляю! Хотите изменить их? Посмотрите сначала на свое отражение». Каждый руководитель салона красоты знает, как непросто подобрать и удержать в своем бизнесе профессионалов. Однако именно они – люди, блестяще выполняющие свою работу – являются ключевым звеном успеха любого предприятия: именно их мастерство обеспечивает компании лояльность клиентов, репутацию и доход. Если на сегодняшний день вы - лидер компании, «вожак» - не вполне довольны своими сотрудниками, значит, вы что-то делаете не так. Что? Давайте обсудим и наметим точки роста. Приходите на Совет директоров индустрии красоты и вы по-новому взглянете на свой подход к построению команды: • Вы получите ясную картину рынка труда индустрии красоты Санкт-Петербурга, основанную на цифрах и фактах, и проследите вместе с экспертами актуальные кадровые тенденции. • Поймете, где же все-таки лучше брать сотрудников: «выращивать» своих или переманивать у конкурентов. • Почерпнете новые идеи, как мотивировать сотрудников. Вы узнаете, как рассчитать выплачиваемый процент так, чтобы это было выгодно и сотруднику, и вам. А также увидите, какую силу имеет грамотно составленный трудовой договор. • Вы увидите, что нематериальная мотивация – это реально, и научитесь не «подстегивать», а вдохновлять людей работать. • Научитесь взвешивать все «за» и «против», обдумывая инвестирование в профессиональное образование сотрудников. • Осознаете, что развитие лояльности к компании – это система, и превратить скептиков в преданных единомышленников не только возможно, но и приятно. • Проанализируете, какие полезные «фишки» можно добавить в работу администратора, чтобы он стал мудрым управляющим и достойным лицом вашего салона. Программа Совета Директоров* 13 февраля 2014 10:30 - 11:00 - Регистрация участников 11:00 - 13:30 - Доклады экспертов, практиков на темы: • Обзор рынка труда индустрии красоты Санкт- Петербурга: должности, зарплаты, вакансии, дефицитные профессии, тенденции и прогнозы. • Как правильно построить отношения с персоналом? 13:30 - 14:00 - Кофе – брейк 14:00 - 17:00 - Дискуссия на тему: «Персонал в салоне красоты». Новые идеи. Нестандартные подходы. Опыт лучших. Обсудим различные подходы построения взаимоотношений с персоналом ведущих салонов Санкт-Петербурга. Что подойдет именно вам? А может, у Вас есть свое «ноу-хау»? Обсуждаем, дискутируем. Основные темы для обсуждения: • Как построить Команду? Работа над лояльностью сотрудников к компании. • Создание бренда «Привлекательный работодатель». • Конфликты в салоне красоты и их эффективное разрешение. • Манипуляции подчиненных и способы противодействия. • Инструменты управления поведением работников. • Процент оплаты — камень преткновения между администрацией и персоналом. Возможно ли им управлять? Подробная информация и условия участия на нашем сайте: http://alliancebeauty.ru/site/iii-sovet-di...014-otel-moskva
  9. IV Форум парикмахеровСанкт-Петербург 29 марта 2014 Манеж первого кадетского корпуса, Университетская наб., 13 Форум парикмахеров – яркое захватывающее событие индустрии красоты, важное для профессионалов отрасли и вместе с тем увлекательное для гостей. Сочетание зрелищных соревнований, обучающих мастер-классов, парикмахерских дефиле, бизнес-программ для руководителей салонов неизменно привлекают на Форум сотни специалистов и зрителей. Уже который год стилисты со всей России съезжаются на мероприятие пообщаться с коллегами, обсудить широкий круг профессиональных тем, обменяться опытом и представить свое мастерство. На открытом подиуме известные креативные команды нон-стоп представляют новые технологии и тренды грядущего сезона. Здесь каждый может увидеть живую работу лучших профессионалов индустрии красоты, творящих с помощью ножниц, красок для визажа или разноцветных лаков настоящее волшебство. Приходите найти ответы на свои вопросы, поболеть за любимых мастеров, узнать массу интересного о создании имиджа и получить заряд позитива. В программе Форума: • XVI Открытый Чемпионат Санкт-Петербурга по парикмахерскому искусству, декоративной косметике, дизайну и моделированию ногтей. XVI Открытый Чемпионат Санкт-Петербурга по парикмахерскому искусству, декоративной косметике, дизайну и моделированию ногтей проводится по регламенту Всемирной Организации Парикмахеров (ОМС) и является полуфиналом Чемпионата России. Приглашаем участвовать всех желающих мастеров! Участие в этом престижном соревновании требует от мастеров серьезной подготовки и высокого уровня профессионализма, поэтому чемпионат традиционно привлекает повышенное внимание директоров салонов, представителей фэшн-индустрии, косметических компаний, обучающих центров, глянцевой прессы. Победа в полуфинале России стала для многих стилистов отличным карьерным стартом. Предварительные тренировки проведут 26-28 марта знаменитые наставники сборной команды России Владимир Гарус, Елена Баклушина, Нанара Березина. • Совет директоров индустрии красоты «Привлекаем клиентов в салон: маркетинг и реклама». Сегодня крайне важно уметь рассказать о своем салоне, потому что именно от потока клиентов напрямую зависит прибыль. Умеете ли вы рассказать о своем салоне эффективно: чтобы вас заметили в бешеном потоке информации? Вы уверены, что рассказываете о своем салоне правильно: именно тем людям, которые потенциально являются вашими клиентами? А вкусно ли вы рассказываете: хочется ли немедленно прийти в ваш салон? Союз парикмахеров и эстетистов приглашает на Совет директоров, посвященный рекламе и маркетингу, всех руководителей, вложивших в свой салон много труда и денег, но получающих весьма скромную (и даже иной раз обидную!) отдачу. Подготовленная программа охватывает все ключевые моменты стратегии продвижения салона и поможет осознать, как же все-таки привлечь в кресло мастера как можно больше клиентов. • Открытый подиум Открытый подиум – это площадка-праздник, источник полезной профессиональной информации и вдохновения. В режиме реального времени здесь работают мастера самого высокого уровня – известные стилисты России, конкурсные тренеры, арт-команды ведущих косметических компаний. Впечатляющие шоу не оставляют равнодушным ни одного зрителя! Вход свободный! Подробная информация и регистрация: +7 (812) 702 38 94; +7 (921) 430 17 08 e-mail: director@alliancebeauty.ru www.alliancebeauty.ru
  10. Что подарить руководителю салона красоты на Новый ГОД? Конечно, бесценные бизнес-идеи, которые увеличат его доходы! Видеозапись II Саммита директоров индустрии красоты (Москва, апрель 2013) – отличный подарок любому руководителю, заинтересованному в развитии своего дела и наращивании прибыли. На 4-х DVD-дисках вы получите эксклюзивную профессиональную информацию, которую не найдете больше нигде. Опыт российских и иностранных успешных директоров салонов красоты, ведущих маркетологов, специалистов по продажам заставит вас взглянуть на свой бизнес с новой точки зрения. Вы наметите точки роста, поймете, как решить уже существующие проблемы, а также почерпнете массу эффективных «рецептов» благосостояния и развития! II Саммита директоров индустрии красоты: как это было http://alliancebeauty.ru/site/sammit-spb-2013 Подробнее о видеозаписи II Саммита на 4-х DVD Как приобрести Видеозапись II Саммита директоров индустрии красоты? По электронной почте: director@alliancebeauty.ru По телефону: +7 (812) 702-38-94, +7 (921) 430-17-08 Спешите! Специальная новогодняя цена в декабре: 2 000 рублей.

МЫ 11 ЛЕТ ПРИВЛЕКАЕМ ВНИМАНИЕ ЛЮДЕЙ КАЧЕСТВЕННЫМ КОНТЕНТОМ НА ТЕМУ ПАРИКМАХЕРСКОГО ИСКУССТВА
У нас есть возможность поделиться вниманием аудитории с Вашей компанией
Сотрудничество с проектом ЯПАРИКМАХЕР
ПРАЙС-ЛИСТ и ПРЕЗЕНТАЦИЯ

×
×
  • Создать...