Nikola-ru

Чика, всё правильно! Вот только не для всех на форуме русский язык является родным. Народу здесь много, со всех стран. У меня например, с языками и грамматикой всегда проблемы были, благодаря форуму и волшебной программе World стараюсь это исправить.

Перед новым годом можно окрасить в технике банан одну яркую прядь у лица, можно сделать трафарет, вообще возможностей много. Техника «Банан" Техника «Трафарет»

Безусловно волосы способны накапливать химические вещества. На окрашивание могут оказать влияние соли металлов особенно в тех регионах где хорошо развита промышленность и содержание тяжёлых элементов в воздухе и воде зашкаливает. Но это скорее исключение чем правило. Гораздо чаще на цвет влияют банальные ошибки при окрашивании, плохое знание продукта.

Поздравляю! Есть ещё очень мнитильные люди.

Работа: Николай Русу Работа: Людмила Паскарь Немного креативный вариант причёски. Работа: Николай Русу

Новогодние причёски 2011 В этом году мы снова накануне новогодних праздников провели мастер класс по новогодним причёскам. В основе почти всех работ лежит естественность Работа: Николай Русу Работа: Людмила Паскарь Работа: Николай Русу Работа: Людмила Паскарь Работа: Людмила Паскарь

Попытка не пытка По крайней мере это не травмирует волосы. Лимонной кислотой не знаю . Честно говоря, я сам не пробовал, но очень доверяю опыту Трейси Хейс. Про аспирин упса нам рассказывала в конце 90Х Татьяна Корнеева технолог фирмы Schwarzkopf.

Очень радует, что эта тема ушла от пессимистических деструктивных нот. Меня очень вдохновили витражи Нотр Дам Де Пари Древнегреческая скульптура Профиль на монете Русская иконопись Африканское искусство Островная культура (Гаити) Остров Пасхи Как видите у разных народов своё представление о мире и красоте. Разве это не прекрасно?

Это точно!

Да мне тоже очень понравилось, вот только модель чуть не плакала, пришлось закрашивать яркие пряди.

Недавно был на семинаре Трейси Хейс http://www.perukar.org/viewtopic.php?f=63&t=18912 , она кроме всего прочего порекомендовала метод с витамином С. У нас были похожие вопросы и она ответила что для начала она в такой ситуации попробовала бы этот старый проверенный способ. В Англии очень часто его используют, у них есть человек который им в салон приносит порошок витамина С. Дело скорее всего в том что аскорбиновая кислота (как и многие другие кислоты) разрушает структуру косметического пигмента. По словам Трейси это не наносит видимого повреждения волокну волоса.

Можно попробовать убрать зелень витамином С (аскорбиновая кислота). Порошок аскорбиновой кислоты развести с водой и нанести на волосы. Так же можно попробовать аспирин упса, папру таблеток на стакан воды.

А что вы ожидали? Исполнения всех желаний? У меня например сегодня была дама для которой стрижка это аврора а укладка это плойка и начёс, очень кстати замечательный человек, вот только мнения на один и тот же вопрос у нас не совпали.

Давайте не будем обобщать. Здесь на форуме собрались специалисты которым не всё равно будущее нашей профессии. Многие учаться, стараются стать лучше и работать качественно. У меня например к фотографам очень много притензий, но я же их не высказываю, стараюсь фотографировать самостоятельно можно сказать экономлю на фото, так что не мы одни в таком положении

Только что у нас закончился экзамен базового курса по вечерним причёскам, решил выставить пару фото работ учеников: Работа Негрецки Ольга Работа Чунту Алина Работа: Токарчук Сильвия Работа: Лободэ Нина Сейчас будет вручение дипломов а потом вкусный тортик .

Не всё так просто . Помимо теории нужен ещё и опыт, а это знаете ли не одно и тоже. . Есть очень много вещей которым онлайн не обучишь. Отшивать никого не нужно, наоборот нужно стимулировать интерес клиентов и вести воспитательную работу.

Спасибо за комплимент. Сегодня этот вопрос обсудил со своими коллегами и они к моему удивлению сказали что у нас некоторые технологи на семинаре одного очень известного профессионального бренда говорили о влиянии гормонов на окрашивание волос - вот откуда ноги растут оказывается. Многим очень удобно свалить всё на гормоны, если так пойдёт дальше то и фазы луны и солнечная активность тоже могут влиять на процесс окрашивания (могу даже составить вполне правдоподобную концепцию на этот счёт ). У нас был на эту тему случай из жизни. Беседуют две подруги, одна говорит другой: - я недавно делала перманент у Виталика, он был очень занят и успел накрутить мне только пол головы, другую половину накручивала его коллега Марина. Так вот, там где накрутил Виталик перманент взялся нормально а с другой стороны плохо. Вторая с догадкой отвечает: - наверное у Марины были критические дни, поэтому и не взялось.

Павел и Gola, написали очень правильно, я бы, наверное, за эту работу не взялся, ни до, ни после критических дней. Мне очень понравился принцип работы Трейси Хейс ведущего колориста Великобритании. Она клиенту даже фарб карту не показывает, предпочитает применять описательные слова при предложении того или иного цвета, никто не может дать 100% гарантии что получится именно тот цвет как в фарб карте (тому есть много причин и гормональный всплеск на последнем месте в этом списке). Ещё у неё есть термин открытый и закрытый клиент, у вас явно закрытый тип клиента, который боится перемен или хочет вокруг себя создать ажиотаж. Волос по своей сути ороговевший белок, если бы повышенный уровень гормонов влиял на окрашивание, то волос прокрашивался бы не равномерно, т.е. полосами в 1,5 см по длине . Гормоны могут ускорять рост волос или приводить к выпадению волоса, но в более долгосрочный или экстремальный период (беременность, стресс). Гормоны могут изменить 1 % белков, в живой клетке мишени, это может существенно сказаться на её функциях. Напомню, что волосы состоят из ороговевших клеток, которые лишены органелл. Гормоны хорошо растворимы в воде, поэтому даже если предположить тот факт что каким-то образом в стержне волоса окажутся гормоны, то при окрашивании они просто растворяться.

Я теперь знаю почему все жалуются что клиентов маловато, просто у них критические дни начались

Всё очень просто, всё дело в культуре - раньше посещение парикмахерской было определённой традицией. Помните, в школу нестриженых детей не пускали, а иногда прямо в школе преподаватели и стригли . А как женщины относились к своей прическе! Помните французскую поговорку "Делай с женщиной всё что угодно, только не порть её причёску" Поэтому как я писал выше нужно популяризировать нашу профессию.

+100 Билл Гейтс не дурак, он знает о чём говорит! У меня например вопрос в посещаемости не стоит, времени для просветительской работы и рекламы не хватает, часто бывают правда проблемы с маленьким количеством рабочих мест. Хотя конечно бывают дни и по свободней но мне они очень нравятся, так как есть возможность немного отдохнуть. У меня проблема в другом - в грамотном финансовом руководстве. Не важно сколько вокруг салонов (в Париже например на одной улице друг возле друга может быть несколько салонов но все они работают) важно как вы относитесь к своей работе и своим клиентам. У меня есть очень интересная американская книга о том как управлять салоном так там есть отдельная глава "как заполнить пустые дни", может как мастера американцы и не очень но психология и менеджмент у них на очень высоком уровне. Немного теории с Википедии Современный менеджмент — это специфическое средство, специфическая функция, специфический инструмент для производства организациями результата. Выполнение этой сверхзадачи требует расширить сферу ответственности менеджера, в которую входят все факторы, влияющие на деятельность организации, и ее результаты: как внутренние, так и внешние, как подконтрольные, так и полностью от нее независящие. Это обстоятельство требует стратегического подхода к управлению как по вертикали (на всех иерархических уровнях), так и по горизонтали (управление функциональными областями); стратегия — дело всех сотрудников. Человеческий фактор становится ключевым фактором успеха функционирования предприятия, что нашло отражение в принципах управления, сформулированных на рубеже XX и XXI вв. 1. Лояльность к работающим. 2. 100 % ответственность — как обязательное условие успешного менеджмента. 3. Коммуникации, пронизывающие организацию снизу вверх, сверху вниз, по горизонтали. 4. Атмосфера в организации, способствующая раскрытию способностей работающих. Постоянное обучение всех, везде и всегда. 5. Своевременная реакция на изменения в окружающей среде. 6. Методы работы с людьми, обеспечивающие удовлетворенность работой. Переход от авторитарного стиля руководства к лидерству. 7. Непосредственное участие менеджеров в работе групп на всех этапах как условие согласования и целостности. 8. Умение контактировать с покупателями, поставщиками, исполнителями, руководителями и т. п. 9. Этика бизнеса. 10. Честность и доверие к людям. 11. Использование в работе фундаментальных основ менеджмента. 12. Видение организации, то есть четкое представление о том, какой она должна быть. 13. Качество личной работы, постоянное самосовершенствование. Реализация принципов управления в современных условиях предъявляет высокие требования к личности менеджера.

Это наша работа Кто говорил что будет легко

По поводу просветительской работы. Случайно залез на местный женский сайт и был откровенно удивлён взглядом со стороны на нашу профессию. У них есть тема про то как хорошо иметь свой натуральный цвет волос, не сдержался, написал всё что про это думаю http://mama.md/index.php?s=&showtopic=...t&p=1164479. Сначала мне порядком досталось, но потом я понял что не зря тратил своё время на просветительскую работу. http://mama.md/index.php?s=&showtopic=...t&p=1179079 . Наши клиенты как правильно писал Олег, однажды или не раз обжигались окрашивая волосы в салоне или самостоятельно и для них окрашивание это обязательно испорченные волосы и напрасно потраченные деньги и время. Мы просто обязаны консультировать клиентов, давать полезные советы, пусть даже на этот раз клиент не будет обслуживаться у вас, но в следующий раз нам будет легче с ним работать и тогда посещаемость салона будет выше. Клиент должен знать что мы профессионалы, мы учимся, повышаем свою квалификацию, участвуем в конкурсах и всё это для того чтобы помочь им выглядеть лучше!

Может быть здесь просто недоверие к нам мастерам Давайте популяризировать свою профессию

Времена меняются, нужно ловить волну. Небрежность не значит плохо, нужно ещё ой как постараться чтобы небрежность смотрелась дорого и естественно. Чёткие и гладкие линии требуют соответствующей внешности, одежды, условий. Индустрия причёсок всё же развивается, современные причёски гораздо интересней и техничный чем те что были лет 30 назад. Давайте объективно смотреть на вещи, у меня есть куча фото причёсок 30 летней давности но очень мало тех которые будут актуальны сегодня.