Leenky

Спасибо большое

Честно, наизнанку бы вывернулась, чтобы создать максимум условий... Сама долгое время работала "на дядю". Знаю, как порой бывает тяжело от нежелания начальства прислушаться к своим сотрудникам. Насчет форума управленцев... Может я уже от усталости после 10часового сидения за монитором ничего не вижу? Не могу найти ( Киньте в меня ссылочкой, пожалуйста )

Да нет, почему же, не проблема вовсе ) Огромный интерес и удовольствие Сфера необычная для меня несколько, вот и озадачилась. Получается, нужно брать 3х мастеров, чтобы работали 2 через 2, или может быть взять четверых,чтобы одни до обеда, другие после... Весь день читаю форум, решила на собеседованиях поинтересоваться у девочек - им ведь работать. Увы, я до мозга костей административный работник Головой мне как-то лучше работается, чем руками На самом деле серьезно спрашиваю, хочу как лучше сделать Честно, пытаюсь, не очень получается. Решила непосредственно с сотрудницами решать этот вопрос По первости конечно будет небольшая нагрузка, пока раскрутимся, а там уже посмотрим ) По поводу зарплаты да, уже мне разъяснили. Основной вопрос в том, должна ли быть доля оклада, или же все только процент. А насчет графика - так работает большинство парикмахерских в нашем городе. Насчет 9 утра мы решим по рентабельности - будут клиенты на это время, конечно подвинем время. А вечером да, до 20, ну и до последнего клиента.

Leona каким на твой взгляд должен быть "идеальный администратор"? Ну, если серьезно на самом деле.

Ребята, подскажите решение проблемы, пожалуйста. Открываю парикмахерскую (эконом), два кресла, потихоньку подыскиваю мастеров-универсалов. Как лучше организовать рабочий график, чтобы никого не обидеть? 2через2? Или как лучше? Рабочий день с 10 до 20. И еще по зарплате, какой процент принято платить (35%?), есть ли оклад?