Ольга Колесникова Cut&Color

Я тут наваяла несколько сообщений на эту тему, буду выкладывать. Зачем я это делаю? На форуме много вопросов на эту тему – куда пойти ассистентом, как учиться у мастера…. Поскольку какая-то, далекая от совершенства (как мне кажется, совершенных систем нет) система у нас сложилась, я ею делюсь. Буду рада, если уважаемые форумчане подбросят мне несколько новых идей… Первый этап – вот. Детально, хотя, пожалуй, и не очень последовательно) Но это еще не все. Этап первый – это работа ассистента в салоне. Этап второй (а всего их 3, для особо прекрасных, талантливых и перспективных - 4) – это обучение в Академии. Ассистенты идут к нам работать из-за дальнейшего обучения. А вы как думали? Они не бесплатные рабы на галерах (шутка!! Шутка, говорю, а то вдруг вырванная из контекста фраза повредит тщательно оберегаемой профессиональной репутации Cut and Color). Они рабы на галерах с отложенной, но очень весомой и симпатичной оплатой. Оплата – это обучение в нашей Академии. Вполне себе правильный и очень ценный вариант оплаты, который можно очень неплохо инвестировать в собственное будущее. Если про программу, то они получают следующее (просто перечисляю со ссылками на подробное описание, потому что если подробно описывать, то и расписать будет невозможно и дочитать будет не возможно тем более). Итак, обучение, которое получают наши ассистенты после работы в салоне Cut and Color: Самое важное в нашей Академии - это фундаментальный (читать тут) и колористика (смотреть здесь). И проходят эти курсы наши ассистенты не по одному разу, потому что стать эффективным колористом или стилистом за одно обучение не возможно если ты совсем молодой специалист ( кстати, несколько наших ассистов пришли к нам именно после прохождения фундаментального курса на правах обычного студента. Потому что понравились техника, стиль, атмосфера, методика. И пойди пойми, что сыграло ключевую роль, потому что все в той или иной степени важно). Далее – в качестве второго блюда для обучающихся ассистентов – семинары. Феерия в стиле боб (градуировки, градуировки, градуировки) Быстрые идеи для длинных волос, Женская мода в салоне красоты, Короткие стрижки, спецкурс Семинар по технике брондирования Мужские стрижки Ну и в качестве десерта - тренды, которые мы привозим с Андреем Тидеманом из городу Парижу и мастер-классы, которые Таня Баранова и Кирилл Стругов проводят в студии Wella на проспекте Мира. И они по-прежнему работают как ассисты, куда ж денешься… Такие мы вот эксплуаторы и поглотители детского труда))). И, кстати, при этом большинство работает в своих салонах (я потом с удовольствием покажу лица наших ассистентов и расскажу, где они работают)). Если в денежном эквиваленте, то все это обучение тысяч этак на 150 рублей (да нет, поболее), если подсчитать все, да еще и возможность неоднократно посетить все вышеперечисленные курсы и семинары. Следующий, самый сладкий кусок пирога – это возможность остаться в команде Cut and Color. Тут сразу ряд оговорок и реверансов и скромно опущенные глаза, чтобы не вызвать ряд вопросов и нареканий. Нет, мы не самые крутые. Да, мы вообще не крутые. Нет, мы не самые знаменитые. Мы вообще молодая команда. Нет, мы не самые пафосные, несмотря на Лондоны, Парижи, сотрудничество с прекрасными брендами, работу в креативных командах и аудитории по 250 человек. Да, мы вообще не пафосные. Нет, корректировать этот недостаток не собираемся. Нет, еще раз повторяю – не собираемся. Да, мы не самые богатые. Нет, мы вообще не богатые, все на своем горбу, все на своих плечах, более того, весь бизнес создан на свои деньги… Спонсора нет, мужа с Рублевки нет и даже жены с Рублевки нет. Нет, мы не самые добрые и ненормативная лексика имеет место быть. И у нас в салоне дресс-код (боже ж мой, как же парикмахеры ненавидят дресс-код!!! Как он ломает их право на индивидуальность!! Как он их угнетает!!), и у нас дисциплина, и у нас много работы…. Да, мы, к сожалению, слишком добрые и они у нас на положении любимых детей и обучаются вразвалочку, чего уж, будем откровенны… Да, ругаем, можем отстранить от занятий или не отстранить от занятий, но работать не возьмем… Нет, шансов остаться в команде немного. Потому что в салоне нет текучки и у нас уникальная ситуация – желающих работать больше, чем рабочих мест. К нам недавно, с разницей в две недели, попросилось на работу три хороших (повторяю, очень хороших мастера!! И даже со своей клиентурой (ну, тут мы, кстати, против), а мы им вынуждены сказать печальное, но твердое «нет» (прости, дорогое мироздание, что я об этом говорю, давай договоримся, что ты про это не слышало и я вообще не глазлива, а то вдруг что-нибудь изменится в таком приятном для нас положении дел). Такая вот нахлобучка… Да, шансов остаться в команде много, потому что если человек нашего формата мы из кожи лезем, чтобы оставить. Почему они хотят работать только у нас, если мы не самые крутые, богатые и известные? Спросите у них.))) Все ли получат обучение в академии? Да. В Академии обучение получат все, потому что «МЫ ЖЕ ОБЕЩАЛИ!!». Иногда мы теряем перспективного ассистента, который не может ждать полгода, пока освободиться место в салоне, потому что место занято менее перспективным. Но высшая справедливость, знаете ли… Я помню, одна из наших первых ассистенток спросила, когда она будет у нас джуниор-стилистом. У меня не хватило духу сказать в лицо, что у нас – никогда, поэтому я толкнула целую речугу на тему: «А откуда вы взяли, что вы все станете у нас джуниор-стилистами?!!!» То есть работа в Cut and Color ассистентом гарантирует, что по отношению к ассистенту поступят справедливо, дадут возможность учиться и пройти все обучающие программы. Возможность учиться он получит, все наши сертификаты у него будут, так же, как и у любого студента Академии, но… работа ассистентом гарантирует гонорар в виде обучения и не гарантирует работы в команде Cut and Color. В Москве много отличных команд и приятных салонов, так что найти место работы можно. Вот как-то так. Немножко фотографий наших ассистентов. В следующем посте – окончательная шлифовка ассистента и превращение его в уверенного парикмахера. Ну а в еще более следующем посте – венец творения – превращение молодого мастера в стилиста и создание дипломной коллекции. Ассистент преподавателя - помощь студенту Ассистенты на семинаре по колористике Отработка ассистентом стрижки на модели

Как часто мастер теряет деньги, потому что предпочитает отказываться от сложных видов окрашивания? Сколько неприятностей может причинить клиент, который недоволен цветом? Какой вид работ в салоне является наиболее доходным – окрашивание или стрижка? Много ли парикмахеров являются опытными колористами? Насколько легко дается переход к незнакомым красителям? Авторский курс колористики от специалиста международного уровня Ольги Колесниковой: основы, техника, практика. Все нюансы цвета, которые могут получиться, способы добиться желанного оттенка, работа с сложно окрашиваемыми седыми волосами, практические рекомендации, касающиеся сложных случаев - это лишь часть информации, которую можно почерпнуть из курса. Основы колористики волос и фундаментальный курс колористики позволит сложить разрозненные знания в целостную систему, что позволит специалисту свободно работать с любым красителем. Курс состоит из 2-х ступеней: 1) Колорист-практик: углубленное изучение базовой колористики (2 дня) 2) Колорист-виртуоз: сложные случаи в окрашивании (2 дня) Этот курс колористики проходили мастера, работавшие в московских сетевых салонах Моне, Persona, Freshmania, Essensuals и многих других. Срок обучения: 4 дня, 2 раза в неделю Лабораторные работы, отработка на моделях. • 12000 рублей (возможна рассрочка на 2 платежа) • 7, 8, 14, 16 сентября по всем возникающим вопросам можете обращаться по телефону нашей студии +7 (495) 940 6436 Более подробную информацию о курсе ищите на нашем сайте

Уважаемые стилисты! Приглашаем вас на мастер-класс, который проводят мои коллеги, преподаватели нашей академии Татьяна и Кирилл. Семинар будет проходить 23 августа 2011, в 10:30 по адресу Проспект Мира, 26, Студия Londa Professional. И у него очень приятная стоимость – 1500 рублей. Более подробное описание коллекции – тут Это будет очень интересная коллекция, современная и свежая. Которая, как я надеюсь, подарит вам вдохновение. От себя добавлю. Что Татьяна и Кирилл, помимо того, что они прекрасные преподаватели, - очень приятные, доброжелательные и открытые люди.

Спасибо, что процитировали это интервью, а то я уже потеряла его полный текст)) Это первая информация по бронду, которая появилась в стране) Да, это можно воспринимать как бронд. Дело в том, что восприятие цвета у клиентов разное, поэтому и это для многих из них тоже бронд) Осенью выложим на сайте, сейчас готовим))

Никола ру, рада возможности поблагодарить Вас за за Вашу чудесную подборку материалов по колористике)). Мне Катерина Гордеева рекомендовала Вас почитать, ну вот теперь рада пусть виртуальному, но личному знакомству)))) Существует много способов добиться красивого и плотного оттенка на светлых волосах, универсальных, конечно же, не существует. -Надо быть готовым к тому, что если структура волос очень повреждена, красители ведут себя непредсказуема (о чем вы и рассказали), так что цвет может в итоге и не получиться. 8.3 может быть розовым, как Вы сказали, а так же давать холодный беж или графитово-серый. Коричневые тона уходят в серый, медные - в коричневый с матовым оттенком, натуральные - в серо - зеленый. Вариантов, причем невеселых - масса) (Там у меня дальше вопрос, коллега))) Прямые пигменты на более пористых участках лежаться плотнее и служат своеобразной грунтовкой, обеспечивая более равномерное покрытие цвета. Лично я нечасто использую прямые красители для репигментации (ну, у всех свои привычныые методы))), но мне нравиться использовать их для коррекции не слишком удачного результата. Когда? Бывает, что после репигментации и по всем правилам выполненного окрашивания пористые концы все равно выглядят более матовыми, с сероватой нотой, их можно, при помощи прямых красителей быстро насытить цветом и придать большую живость. Как? Иногда это можно увидеть прямо в мойке, тщательно промокнув волосы полотенцем, иногда это видно после того, как мы уже просушили волосы. Если такая история случилась, можно в мойке на влажные волосы, на пористые участки нанести краситель прямого нанесения С ТЕПЛЫМ ОТТЕНКОМ. Пример: желаемый цвет 6.3 или 6.0, концы после окрашивания и репигментации получилисчь более холодные. В мойке нанести краситель медного оттенка (фон осветления на 6 уровне тона оранжевый), либо в чистом виде, либо смешать с маской или кондиционером. Время выдержки определяется визуально. Что использовать? Важно!!! На темных уровнях тона красители прямого нанесения спокойных оттенков (например, медный) не дадут результата. Лучше использовать оттенки яркие, для создания крейзи цветов На светлых уровнях тона крейзи цвета использовать в чистом виде нельзя. Либо добавляем их в более мягкий оттенок как микстон, понемногу, либо смешиваем с маской но в очень небольшой концентрации. Ровно так же можно использовать микстон, но как Вы правильно заметили, краситель прямого нанесения выравнивает структуру Такая работа очень интересна, заставляет задуматься, выбрать из множества вариантов, самый лучший. Я, в силу в силу возраста, воспринимаю эту работу уже не как интересную, а как источник головной боли))) В салонной практике это не самый прекрасный вариант) Ну, как хирург - чистенько вырезал аппендицит и все довольны, или осложнения, жизнь пациента на волоске, тяжелый реабилитационный период)) Грустная шутка) И вопрос есть у меня)) Сейчас всё чаще встречаются красители, в которых уже изначально в формуле заложена коррекция теплого фона осветления. Мы выше говорили о том, что даже теплые цвета на очень пористой базе могут дать холодный оттенок. О какой коррекции теплого фона осветления, заложенной в формулу идет речь?) Я просто никоогда не работала на Эстель, а это, как я понимаю, ее ноу-хау? Заранее спасибо)

Больше полугода работаю на La Biosthetique - очень нравится!! Особенно краска. Уходы и всякие фишки типа спа-процедур - на высоте. Коллеги влюблены в Редкин (не пробовала) Симпатичные красители и уход у Эжен Перма, но, мне кажетс, с поставками там тоже беда. Нишевый бренд Чи - тоже хвалят, но, говорят, сложно для молодых колористов. Вот как-то так)

15,16 сентября в академии Cut&Color прошел семинар по стрижкам боб. представляем вашему вниманию работы студентов и преподавателей

А какие стрижки Вы будете простригать, если у вас в запасе информация, которую вы получили два года назад? Вы можете вспомнить забытые вещи, но новые техники вам вряд ли удастся отработать. Возможно, я ошибаюсь, но мне кажется, тут нужно пойти в обычный салон с хорошей проходимостью, либо стричь знакомых, либо попытаться через социальные сети набрать бесплатных моделей, желающих подстричься...

Один вариант:тема "Ассистенты, джуниор - стилисты и с чем его едят". Там большая дискуссия на эту тему, много за, много против, много дельных советов. http://parikmaher.parikmag.ru/index.php?showtopic=16739 Второй вариант: вкладывайте деньги. Я понимаю, что это сложно для молодого специалиста, ног.. Начните с продуктовых семинаров. Компания-поставщик проводит семинары по колористике - настройтесь на то, что их придется посетить не один раз. Невозможно стать колористом, один раз пройдя семинары веллы или Матрикса. Второе - определите для себя слабые места - и начните с них - длинные волосы, короткие стрижки. Третье - постарайтесь не довольствоваться однодневными семинарами без отработки... Если не то, не то не подходит или невозможно - подглядывайте за опытными, выстраивайте с ними отношения, учитесь на ходу и верьте в себя)

Мир его душе

Я работала Альфапарф в свое время. Видимо, у нее фон осветления - очень желтый (судя по описанию вы блондировали окрашенные волосы на 3% - там много желтого должно быть в прикорневой зоне). Попробуйте увеличить количество 9.21 - там же перламутровый (светло-фиолетовый), он хорошо нейтрализует золото.

Знаниями теории и покорила. Не всей - там был один вопрос, на него дан правильный ответ. . Она только курсы закончила, только на работу устроилась, а в зале мастера с 10 - 15-летним стажем и более. Она сообразила (вряд ли бы сама смогла это сделать, но хотя бы знает, о чем речь). Естественно, я отреагировала

О! Вот поэтому не хотела отвечать Дорогой друг, вот ведь поэтому я и не хотела говорить, там много теории нужно в качестве обоснований!)

Спасибо. Эссе катаешь, потому что боишься кого-то обидеть и заступить на чью-то территорию - это раз, а вторе - а ну как неправильно сделают? И потом чего?))

Я просто боюсь в спешке написать не так деталитзировано, а потом кто-нибудь поделает и будет меня ругать и кости мне мыть, а я и так чистая))) Все очень просто, на самом деле, только надо действовать осторожно и потом это все как-то переместить в раздел "Колористика". Более того, я его еще не изучала. а там это наверняка есть. Когда я веду семинар по колористике, то в первый день - только теория. Но в конце дня - простой и убедительный фокус - берется в мясо отблондированная прядь, тонируется какой-нибудь адской смесью (все равно,то под руку попадется), главное, чтобы цвет был мертвенно холодный, либо с синевато-фиолетовой нотой, либо пепел с нотой зелени. Либо просто слишком серый цвет. То есть не коммерческий цвет, цвет не элегантный, цвет не для приличного салона (о вкусах клиентов не спорим сейчас, не время, товарищ, война и Париж впереди!!!!). Это достаточно распространенная проблема у молодых и не очень молодых колористов (низкий реверанс и извинения - это я не к тому, что все мушкетеры и бестолковщина, а я одна Констанция и при этом вся в белом нарядная стою. Просто у меня так по-дурацки карьера сложилась, что я сто тысяч лет работала технологом, работала на разных брендах и видела колористов в разных салонах - в дорогих, в дешевых, в люксовых, где на кресло присесть страшно, так все дорого-богато, в провинциальных салонах тоже бывала). Проблема такая имеет место быть... Такой излишне холодный оттенок может осесть на пористых концах, быть на всей длине (при тонировании обесцвеченных волос) , при работе с спец-блондином (красители 12 ряда- так это еще называть можно или супер-осветляющая серия)- на тонких волосах височной зоны или по краевой у лба. Причин - много - взяли не тот нюанс, передержали, да мало ли. Так вот, к фокусу. Берется эта прядь, тонируется ужасным цветом, потом в мойке ополаскивается жидкой смесью и очень быстро, на глазах цвет превращается в благородный беж. Потом задается вопрос задается вопрос:"ЧЕМ?" Ответ: интенсивное золото на 9, реже 8 уровне тона, золотистый микстон, интенсивный золотистый краситель прямого нанесения. как? небольшое, очень небольшое количество красителя + низкий процент окистлителя +шампунь (шампунь для легкости нанесения и скорости, кто-то может воду добавлять). - сколько? Опытным путем определяете это очень бысторо. Вам же не только прядь надо нейтрализовать, а всю голову (в реальной практике, если скорость работы еще небольшая, можете делать это по секторам - нанесли на часть волос - смыли и так далее). -Результат зависит от 1) количества и интенсивности золота, 2) от времени выдержки. Недодержали - остался холод (придется повторять), передержали - ушли в сильное золото - тут уже сложнее. Если речь о красителях прямого нанесения - окислитель не нужен, смешивайте с шампунем или бальзамов. ВСЕГДА! Тест на отдельной пряди, чтобы понять нужные пропорции. Казалось бы, с фиолетовым понятно - золотом нейтрализуется, а вот синеватый, серый ли зеленоватый оттенок как золотом можно нейтрализовать? !! 10, 9, 8-ой уровни тона - холодные оттенки нейтрализуются именно золотом разной степени интенсивности (если уж совсем труба, можно добавить чуть-чуть меди, но, как правило, без этого все хорошо. Напоминаю - речь идет о коррекции собственного или чужого косяка, а не о тонировании). Все. развернутый ответ - позже, извините меня, умоляю!!!!! Осторожно - я имею в виду работу с клиентом.

Клево как! Посмотреть бы еще))))

Товарищ! Вы меня понимаете)) С другой стороны, когда дружеские отношения - можно и горы свернуть) Нет. Жирной маски тут маловато. Я, видимо, доберусь до раздела колористика, так что опишу))) продолжение в теме Как Исправить Нежелательный Результат? Большое вам спасибо за описание работы с ассистентами - очень внимательно все прочитала. Мне тут в голову пришла одна мысль, я ее думала-думала, а вы мне ее чудесным образом разжевали)))) Сильно, в смысле жестко??? А это следующая часть. Но корототенько- приходят открытые, чудесные ребята, как правило. Но открытый и чудесный - не синонимы - упорный, трудолюбивый, замотивированный, способный к этой работе, коммерческий и т.д... Не факт, что все эти люди останутся в салоне. Не факт, что кому-то из них не придется сказать в середине пути "нет". Вот и вся причина...

Харашо)) Спасибо, Ольга, очень приятно) Загонит в резервацию)

Отчет о проведенных семинарах. В Академии Cut and Color 9-10 августа прошел семинар, который называется «Феерия в стиле боб». Приятный географический показатель - Можайск, Самара, Брянск и дальнее Подмосковье и Москва (причем Москва нам предоставила большой сюрприз в лице Катерины Гордеевой. Катя, официально и вслух выражаю свое большое удовольствие от личного знакомства с тобой, дорогой «калека по работе» (шутка.). Препод преподу глаз не выклюет, но методикой поделиться и поправочку на ветер внесет, т.е. замечания по делу сделает. Это важно – взгляд со стороны, тем более взгляд коллеги) Традиционно этот семинар ведут «маэстро градуировок» Андрей Тидеман и Татьяна Баранова (это мое завистливое прозвище, потому что классическая градуировка – это совсем не так просто, как кажется. Наш любимый преподаватель, много лет отработавший в Тoni&Gyu, а теперь открывший в Бельгии свой салон, сказал однажды следующую фразу: «Я видел мастеров с врожденным талантом к стрижке, но не видел с врожденным талантом к градуировке».). Семинар традиционно идет два дня. В первый день – демонстрация стрижек и техник окрашивания, после перерыва – отработка на моделях (модели – наши). Второй день – только стрижки, и, соответственно, отработка. Официальный релиз: «Одним их самых устойчивых трендов последних лет являются разнообразные модификации стрижек боб-каре, которые пользуются «повышенным спросом» в салоне красоты. Семинар посвящен различным техникам стрижек на основе формы боб и актуальным техникам окрашивания. В основе семинара лежат техники Toni&Guy и Vidal Sassoon»" Неофициальное описание: Я понимаю, что стрижка на основе боб, как устойчивый модный тренд - новость второй свежести. На деле (ну, в нашей практике) боб - это то, что клиенты стригут системно, регулярно и с удовольствием. И речь идет не о классической стрижке "бокс-боб" (не ругаться - я помещу изображение, когда научусь это делать), а о бобах, основанных на дисконнекциях, со слоями, с разным типом градуировки. Что правильно - на мой взгляд, наши преподаватели всегда делают акцент на геометрии стрижки (куда оттянут, как разделить, что получится при такой оттяжке или что получиться при таком распределении) и на заключительной персонализации. Я не имею в виду укладку - волосы. как правило, у нас вытягивают до идеальной гладкости, потому что а) на прямых волосах видны все ошибки (это как с тканью - если ткань мятая, то сложно понять, ровно ли отрезано. Если концы волос прокручены внутрь или наружу - тоже сложно понять, насколько правильная линия среза). б) на прямых волосах лекче разбить концы, создать бесшовную, легкую текстуру и, естественно, увидеть свои ошибкию Вот как-то так)) Группа была чудесная и очень теплая

Да, неправильно, простите) Но.... к сожалению, я не могу добраться до салонов, где платят 45%. Я просто не знаю, как такие салоны выживают) Вообще, если мастер приходит на 45% - 50% со своей клиентурой - он, как правило, не получает новых клиентов (хотя исключения есть, лично знаю). Просто владельцу салона выгоднее новых клиентов записывать к тем, у кого разумный процент. Есть другой вариант - в салонах устанавливают прогрессивный процент - выполнил план, держишь высокую планку - вот тебе 40. Но молодежь начинает с 20%. Вы все это знаете, я думаю, лучше меня, просто такая вилка дает много возможностей. Ну да, не поспоришь)))

Мне кажется, нет. Или Ваш путь будет неоправданно длинным. И все равно вы столкнетесь с большим количеством проблем)

Вы знаете, мне кажется, это не так важно ... Если стрижка стоит 2500 -3000- 4500, а окрашивание 6-8-10000, то 28 или 20% равны 30% при стижке в 800-1000 или 50% при стрижке за 200 рублей. Я работала выездным консультантом-технологом, и видела мастеров которые в экономе получали 50000 и в люксе - 50000.Ну и опять же - и там, и там есть з/п по 20000... До обычного салоа я еще доберусь, если не скисну по дороге))) Ой, я тут еще путаюсь и отредактировать запись не смогла. Я имею в виду не 28%, а 18% Да, Аня, согласна)). Это не всегда возможно - мастера не хотят вкладывать силы в конкурентов. Да и вообще - много всяких причин)

Спасибо за теплые слова По поводу "бояться брать" и "заниматься учеником". Законы в Рогссии таковыы, что заниматься учеником НЕ ВОЗМОЖНО (это тема отделного поста) А репутация салона иногда важнее пустого кресла (хотя ваше предложение очень дельное и во многих случаях вполне воплощаемое в жизнь) И "про сама пошла и подмела" и "человек не берет денег за обучение" - Вы меня простите, я не в праве давать Вам оценку, но, мне кажется, Вы не только приличный и открытый человек, но еще и умный))))) Пусть у вас все сложиться. Не застаивайтесь в мужском зале, обязательно освойте женский. Учителю Вашему - респект)))