Перейти к содержанию

Cut&Color

Активный пользователь
  • Публикаций

    49
  • Зарегистрирован

  • Посещение

Репутация

0 Neutral

Инфо Социал

1 Подписчик

Информация о Cut&Color

  • Звание
    Новичок

О себе

  • Пол
    Female
  • Город проживания
    Москва
  1. Простите, что поздно отвечаю, но у каждого бренда свои рекомендации и технология. Мы можем, имея большой опыт колориста ее, эту технологию, нарушать, но - на свой страх и риск. По поводу окрашивания осветленных волос - иногда случаются совершенно непредсказуемые вещи (я, когда была помоложе, искренне считала, что если ты учел все факторы и сделал все по правилам - все будет отлично. Но жизнь внесла свои коррективы. Иногда можно получить чистый цвет (особенно если в основе фиолетовый и синий) без негативных оттенков. Объяснить, почему так, я к сожалению, не могу.
  2. Чика, с огромными уважением отношусь к Вашему желанию иметь для работы самое необходимое. Сама работающий мастер и владелица салона. Количество инструментов, купленных за свои деньги ( а так же весов, утюжков и так далее зашкаливает за пределы разумного). С одной стороны Вы правы - мы в ответе за качество своей работы. Но!! Владелица салона либо не может (это один разговор), либо не хочет обеспечивать необходимый уровень качества и сервиса для клиентов (а это прежде всего) салона. Не может, но готова и планирует =- один расклад, сели договорились, шаг за шагом начинают модернизировать и улучшать. А если не хочет? Ну не считает нужным? Колоссальное количество сил можно на это потратить, а результата не будет...
  3. Я давала таблицу репигментации, не на Эстель, к сожалению, но в качестве руководства к действию она уместна. Посмотрите в рзделе "Затемнение" Вот рекомендации по пигментации и таблица в конце http://parikmaher.parikmag.ru/index.php?sh...st&p=143135
  4. Вам все равно в этом салоне не "выжить". Хозяйка может быть и не жадная, просто у нее не хватает оборотных средст или понимания того, каков должен быть саолон. Но Вы там не реализуетесь - клиенты салон не полюбят, возвращаемость будет маленькая... Потому что помимо рук мастера очень ценят сервис) Меняйте работу, как мне кажется)
  5. Катя, 5 баллов! На вопросе "чего вы не хотите?" гораздо легче понять истинное желание клиента)
  6. Вполне возможно, я повторюсь, потому что это, наверняка уже было, и Волга впадает в Каспийское море, а дважды два таки есть 5 (это я шутки шучу ни в коем случае не над человеком, задавшим вопрос, а над собой – все это наверняка есть)))). Но тем не менее. Попробую системно разбить на несколько частей: 1- что нужно сделать , 2- как это сделать, 3- на что следует обратить внимание и какие опасности нас подстерегают. 4. Таблица нюансов для репигментации с комментариями, потому что слепо и доверчиво применять ее на всех брендах – опасно))). 1. Что? Если речь идет об окрашивании осветленных волос в более темные цвета, необходимо сделать репигментациию . Т.е. внести в волосы тот пигмент, который соответствует выбранному для окрашивания уровню тона)))). Репигментация, возвращает волосам пигментацию, нарушенную природными факторами (солнце, соль и т.д.) или искусственными процессами (обесцвечивание, осветление и т.д.) Например:Исходный цвет – 9.0, желаемый цвет – 6.0. Фон осветления, соответствующий уровню тона 6.0 – оранжевый. Соответственно, делаем репигментацию медным оттенком (Внимание – здесь есть некоторые особенности!)). Или – уровень тона 10-0, желаемый цвет 7.0, фон осветления, соответствующий уровню тона 7.0- желто оранжевый, следовательно, необходимо репигментацию сделать золотисто-медным оттенком. Таким образом мы в волосы вносим те пигменты, которые мы удалили при осветлении. 2. Как? Способов репигментации много. Готовые продукты для репигментации - спреи желтый, медный, красный в Шварцкопф профешнл), предокраска по схеме «краска + вода» (Л Ореаль), репигментация «микстон + вода», репигментация красителем прямого нанесения и т.д.. Мне они не очень нравятся, цвет не всегда получается плотным и блестящим, особенно на пористой базе, поэтому я и мои коллеги предпочитают схему репигментации «краска + окислитель 3%». Как мы ее делаем? 1 этап. Формула для репигментации. Мы выбираем нужный нам нюанс для репигментации ( ниже дам таблицу), смешиваем его с окислителем 3%, наносим на осветленную часть волос, выдерживаем 15 минут, смываем, используя шампунь, затем кондиционер или средство, выравнивающее пористую структуру перед окрашиванием (во многих брендах есть такие) и высушиваем. 2 этап. Формула для окрашивания. Наносим выбранный нашим клиентом цвет с окислителем 3 % на 30 минут. Если отросшие корни натурального цвета, используем две формулы, то есть две миски стоят у нас на столике колориста. В одной, например, краска и окислитель 6% (это для корней), в другой – краска и окислитель 3% (это для осветленной и репигметированной длины). 3 этап. Важно!! Однородность цвета. Многие наверняка сталкивались с тем, что когда на осветленные волосы наносишь краситель, смываешь, а там белесые, более прозрачные пряди? Чтобы этого избежать, за 5-10 минут до окончания времени выдержи надо массировать волосы в мойке. Т.е. как эмульгация, но без добавления воды. Очень важный этап, который нельзя упускать…Я периодически забываю, и результат потом не радует))))) Внимание!! Вот тут речь и пойдет об особенностях, о которых я предупреждала)). Если волосы очень пористые, они могут дать нежелательный оттенок после репигментации, хотя нюанс мы выбрали правильный, во всем следовали таблице и ничто не предвещало беды)))). Т.е. мы нанесли золотисто-медный нюанс, а на выходе волосы оказались с матовым, сероватым оттенком. Такое бывает, когда структура очень повреждена (а такое действительно бывает и нередко – наносишь на осветленные волосы золото, а оно уходит в натуральный оттенок, или серый. Иногда такой эффект получается на очень пористых концах по всей длине цвет отличный, а концы матово-серые). Надо быть готовым к тому, что идеальный цвет на такой структуре создать не удастся и, соответственно, готовить к этому клиента. Как это корректировать? Вариант первый. В формулу окрашивания добавить нюанс подтемнения (терминология Л Ореаль, устойчивая формулировка, так что я ее и буду использовать). Т.е. добавить в окончательную формулу для окрашивания дополнительное количество теплого нюанса, совпадающего с уровнем тона. Чем ниже уровень тона, тем большее количество нюанса и наоборот. Пропорции смешивания с окислителем. В Л Ореаль есть такое «правило дубль». Это когда при работе с пористой структурой мы увеличиваем количество окислителя. Т.е. стандартная пропорция смешивания краски с окислителем 1: 1.5, а при окрашивании пористых волос мы смешиваем 1:2, 1:3, 1:4…Чем более пористая структура, тем больше окислителя. Это и для того, чтобы цвет не осел, и для того, чтобы уровень рН был более кислым… С одной стороны – дурной тон переносить методики одного бренда на другой, а с другой стороны – работает же))) Поэтому вполне можно окрашивать волосы после репигментации, используя большее количество окислителя. И в формуле для репигментации тоже желательно увеличивать количество окислителя (таким образом мы еще и регулируем интенсивность полученного фона осветления) .На что нужно обратить внимание, когда мы работаем с таблицей репигментации? 1 Для репигментации необходимо использовать косметические цвета, относящиеся к теплым оттенкам (золотой, медный или красный). 2.Выбор косметического цвета, используемого для репигментации, зависит от интенсивности желаемого цвета (тут необходимо небольшое пояснение…. Данная таблица с одной стороны универсальна (мы вносим необходимый фон осветления), а с другой стороны слепо доверять ей нельзя. Т.е. она носит, скорее, рекомендательный характер. Дело в том, что медный нюанс на 6 уровне тона в Игора роял более сочный и интенсивный, чем в Альфапарф (чью таблицу я и использую как основу). И если использовать темно-русый медный от Шварцкопф, а потом окрасить волосы натуральным 5.0, медный оттенок скорее всего, будет отчетливо виден… Ну и вообще – если мы хотим создать сочную медь, мы используем яркий медный для репигментации. Если мы хотим получить более спокойный, натуральный или холодный оттенок, мы берем для репигментации либо более нейтральный цвет, либо значительно (например 1:4) увеличиваем количество окислителя при смешивании)). В сложных случаях можно сделать тест на пряди. Нанести на прядь смесь для репигментации и после того, как время выдержки вышло, решить, как надо корректировать формулу. Время, безусловно, отнимает, но если сложный случай, то придется))) 3..Нюанс для репигментации рекомендуется брать на1 уровень тона светлее желаемого цвета.. Пример: желаемый цвет на 7 уровне тона, нюанс для репигментации рекомендуется взять на 8 уровне тона. Таблица нюансов для репигментации Если необходимо, я могу дать расшифровку по цифрам, но в целом она соответствует Л Ореаль) Если я не ошибаюсь, 1- в Игора - это сандре, и содержит фиолетовые пигменты (нейтрлизуют желтый) и синие. Но то, что цвет не стал излишне холодным и серым - да, повезло)
  7. Остались места на 4 августа без отработки, торопитесь записаться! стоимость 2000 рублей запись по телефону 940 64 36
  8. с гордостью представляем Вам нашего коллегу Чемпиона России, Греции, Бронзовый призер чемпионата Восточной Европы, Призер Чемпионата мира - Сергей Рудницкий Программа «ТЕХНИКА МУЖСКИХ СТРИЖЕК» рассчитана на мастеров, желающих повысить свой профессиональный уровень в мужских стрижках. Мужские стрижки, прежде всего, известны своей чёткой формой и точностью. Это достигается определёнными срезами, линиями и градуировками. Можно предположить, что такая стрижка всегда будет прекрасно смотреться и легко укладываться. Профессионализм и знания различных техник, срезов и филировок, даёт уверенность мастеру при выполнении мужской стрижки на разной длине волос и позволяет создать желаемый образ. Дата проведения: 4-5 августа Стоимость: 2 дня 4000р. 1 день(демонстрация), 2 день(отработка) Необходима предоплата 50% По завершению 2-х дневного семинара выдается авторский сертификат Сергея Рудницкого. по вопросам записи обращайтесь +7(495) 940 64 36
  9. Уважаемые коллеги. Мы набираем ассистентов, потому что наше предудущее поколение по условиям контракта отработало свое и они вышли на финишную прямую - готовятся стать джуниор-стилистами - это раз, и мы планируем открыть новый салон, в который мы их и пристроим - это два... Вот здесь - ссылки на то, как мы обучаем и фотографии, чтобы видели, что это живые люди. Что делают наши ассистенты, то есть чем они нам обязаны, и что делаем мы, и чем мы им обязаны. http://cutcolor.livejournal.com/231440.html#cutid1 http://cutcolor.livejournal.com/233917.html#cutid1 http://cutcolor.livejournal.com/268156.html http://cutcolor.livejournal.com/259725.html http://cutcolor.livejournal.com/257575.html Ассистент - это тот человек, который обеспечивает сервис и скорость - моет голову, подметает волосы, тонирует - то есть, пардон, выполняет грязную работу в салоне, паралельно проходя обучение. 6 месяцев он работает в салоне, потом 3 месяца - в салоне и в академии, потом - только в академии, потом - если мы друг другу подошли, он остается у нас работать (говорю сразу - у нас хотят остаться практически все, потому что у нас хорошо работают и комфортная атмосфера... Даже те, кто уже закончил обучение и работают в других салонах, ждут открытия нашего нового салона.) В этот мы их поставить не можем, поскольку у нас практически нет текучки и места не освобождаются. Звучит, как откровенная реклама, но это так - мы предпочитаем, чтобы новых ассистентов в курс дела вводили аксакалы - они стажируются под руководством действующих ассистентов - у нас их три на данный момент или с бывших ассистентов, которые стажируются на джуниоров, так что у вас будет возможность лично спросить, так ли это))))). Что мы даем ассистентам: во - первых, знания, во - вторых - знания, в третьих - знания. У нас в команде работают два члена креативной команды Londa Professional и два члена креативной команды La Bioestetique. Все наши стилисты и премьер-стилисты - выходцы из дочернего салона Toni and Guy Essentials - т.е. носители технологии. Мы работаем на премьерах фильмов и на Российской неделе моды, мы являемся стайл-партнерами международного фестиваля "Усадьба Джаз" и эксклюзивными партнерами модельера Елены Супрун. На профессиональных выставках Мир красоты и Интершарм наша команда тоже участвует. Ассистент, отработав оговоренное время, имеет право пройти все семинары в Академии неограниченное количество раз, а так же перспективные ассистенты получают отдельные тренинги. Например, последние трениги: виды градуировок, объемные укладки, окрашивание в технике бронд, сложные случаи в окрашивании (например, как за 5 минут без смывки из сине-зеленой обесцвеченной пряди сделать нежный карамельный блондин). Все стилисты, работающие в нашем салоне, независимо от категории (у нас есть джуниор - стилист, стилист, премьер - стилист, стайл-директор, и арт-директор) имеют право на бесплатное обучение в Академии на беспроцентные кредиты на обучение Недавние стажировки: Toni and Guy, семинар Руслана Татьянина, курс по макияжу в школе "Авансцена". Все, что я перечилила - это красиво, это связано с творчеством и профессиональным ростом, но... Работать ассистентом сложно и тяжело. Поэтому рассчиывайте свои силы) Пожелания к ассистентам: профессиональное образование (у нас в качестве ассистентов работают как и выпускники парикмахерских школ, так и молодые мастера, которые параллельно работают в других салонах) Коммуникабельность. Увлеченность профессией Приятная внешность (пардон, мы же в индустрии красоты все-таки работаем) И возможность работать два через два. Как попасть на собеседование: собеседование у нас проводит стилист международного класса арт-директор Cut and Color Андрей Тидеман, для того, чтобы записаться на собеседование, звоните по телефону 8-499 246 63 49, говорите: "я на вакансию ассистента и уточняйте время собеседования" Будем рады вас видеть в нашей команде))) С уважением Ольга Колесникова
  10. Уважаемы коллеги. Существует ли в ваших салонах дресс-код для стилистов? Как вы решаете эту проблему: ограничения по цветам, запрет на отдельные виды одежды и обуви, футболки, специально сшитая униформа?
  11. Специализация нашего салона - как раз окрашивание в технике бронд. Но разница в тонах может превышать 3 уровня тона. Например, 7 уровень тона у корней и практически белый на концах. Описать ее сложно, потому что там присутствует техника мелирования (растушевки на открытом воздухе), надо смотреть)
  12. Уважаемая Василиса. Я не считаю себя вправе оспаривать Ваше мнение, возможно, Вы больше знаете... Я не вправе обсуждать методику Павла Баженова - я просто ее не знаю. Но!! У нас в салоне и в Академии работают ассистенты. В частности - две из них выпускницы школы Павла. Никакой звездности, чудесные девочки, честно отстояли на мисках и метле, одна у нас работает джуниор-стилистом, полная, кстати, запись)))) По поводу мастерства выпускников Павла... Ну, я как-то не видела выпускников любых учебных заведений, которые готовы работать в дорогом салоне сразу и безошибочно. С точки зрения раскрученного предприятия... Видите ли, я работала в одном из государственных колледжей (не важно в каком. Находится в Москве. ) Дипломы государственного образца. Обучение длится 3 года. Все, на первый взгляд, серьезно. Являются ли выпускники этого колледжа профессионалами? Скорее нет, чем да. Преподаватели на острие современных трендов? Ну....сказать мне нечего.... Хорошие колористы? Вообще промолчу...Зато все обязаны получить высшее образование. Требование такое. Высшее юридическое, знаете ли, очень способствует ощущению моды и чистоте градуровок. А это госпредприятие очень раскрученное. Далее: Конечно, у Павла раскрученное предприятие с удобным форматом. С форматом, удобным для потенциальных студентов. Потому что вывести на рынок школу, которая не имеет преимуществ либо в цене, либо в сроках обучения практически невозможно. Качество для потенциального студента показатель очень условный, он еще не слишком ориентирован в этом бизнесе. Любое базовое образование, на мой (подчеркиваю, на мой) взгляд - лишь основа. Далее опыт и обучение. Повышение квалификации, продуктовые семинары и так далее. И... у меня два приятеля - оба выпускника Бауманки. Один выпускник Бауманки имел на рынке лоточек с перчатками и зонтиками, а второй имеет эксклюзивные права по всей территории России на японские ножницы, от эксклюзивных до эконома. Заведение учебное одно (и хорошего толка, с репутацией), а вот карьеры разные. С уважением, Ольга.
  13. Я не работала в Дессанже, ничего не могу сказать. У нас не кидают)
  14. Приглашаем всех желающих на бесплатный ознакомительный семинар, который состоится 1 июня в 11-00 Его цель - дать мастеру возможность выбрать именно тот курс повышения квалификации, который будет максимально способствовать его финансовому процветанию и профессиональному росту. Место проведения семинара Академия CUT and COLOR Адрес: м. Рязанский пр-кт, последний вагон из центра, ул.1-ая Новокузьминская д.3, вход с торца здания. Запись по телефонам: +7 (495) 940 – 64 – 36 а так же, рады вам сообщить, о том, что весь летний период с июня по конец августа в нашей академии действует скидка 15% на все семинары!

МЫ 11 ЛЕТ ПРИВЛЕКАЕМ ВНИМАНИЕ ЛЮДЕЙ КАЧЕСТВЕННЫМ КОНТЕНТОМ НА ТЕМУ ПАРИКМАХЕРСКОГО ИСКУССТВА
У нас есть возможность поделиться вниманием аудитории с Вашей компанией
Сотрудничество с проектом ЯПАРИКМАХЕР
ПРАЙС-ЛИСТ и ПРЕЗЕНТАЦИЯ

×
×
  • Создать...