aywa

Может проблема в том что вы афишируете свое происхождение? В смысле родину? И срабатывает стереотип.. у меня и не только были такие проблемы за границей - не зависимо от того чем ты занимаешься, русская девочка ассоциируется напрямую с ...

Где купить такой или похожий набор?

Колористика 1й день. Февраль: 5, 8, ,10, 14, 17, 21, 26. 11:00 — 18:00 Март: 5, 10, 15, 18, 24, 29. 11:00 — 18:00 Колористика 2й день. Февраль: 3, 6, 10, 13, 15, 18, 22. 11:00 — 18:00 Март: 1, 6, 12, 17, 22, 25, 31. 11:00 — 18:00 Color Off Февраль: 12, 20, 26. 11:00 — 16:00 Март: 5, 19, 27. 11:00 — 16:00 Обзорный по продукции: Февраль: 5, 15, 27. 11:00 — 16:00 Март: 13, 19, 29. 11:00 — 16:00 Уход и стайлинг: Февраль: 13, 25. 11:00 — 16:00 Март: 13, 20, 31. 11:00 — 16:00 Завивка: Февраль: 6, 16, 19, 25. 11:00 — 16:00 Март: 6, 18, 26. 11:00 — 16:00 Семинары бесплатно. =) Я не пиарщик, делюсь просто. На руки попало свежее расписание. Москва, Фадеева, 2, (499) 250-95-05 Кто был, делитесь впечатлениями! 8)

Блин мне кажется что люди всегда! будут возмущаться! И единственный выход из такой ситуации ориентация на другого клиента - не хочешь не ходи! Самое смешное, что возмущаются зачастую люди совсем не бедные! Напомнило ролик! http://vkontakte.ru/video6502295_158971825

Ольга насчет собеседований Вы меня очень успокоили! Правда! Спасибо! Я бы с удовольствием не только ассистентом, но и моделью была и кем угодно за знания , только у меня статья расходов есть ежемесячная Ну придется подумать как тут выкрутиться.. учиться конечно хочется, не то слово, - буду стараться!

Это вам сюда скорее http://salon.parikmag.ru/

О.В. Вы конечно правы, что надо задавать вопросы.. Я расскажу еще одну историю предшествующую этому выходу на работу.. Разослала резюме по разным известным компаниям и одна меня пригласила на собеседование. В рассылке-приглашении стояли копии еще на 6 или 8 человек, меня уже это смутило. Прихожу - вижу толпа сидит. Нам дают заполнить анкету, в которой по пунктам вообще мало что можно рассказать о себе и складывается впечатление будто больше их интересует не кто я, а кто мои родственники. Далее нас завели всей толпой в кабинет, в течение 10 минут рассказали о компании, потом пришла очередь подробных опросов. Мне задали только два вопроса - где я училась и где я работала по этой профессии. Думаю понятно что рассказывать о себе во всех подробностях в присутствии толпы не знакомых личностей вообще мало приятно.. но и сказать мне конечно особо нечего было. Да училась всего 2 месяца, и это точно не Toni&Guy.. Отправили на ожидание звонка. И конечно не позвонили. Меня такое отношение оскорбило по нескольким причинам - у меня приличный стаж работы в других областях, я отходила достаточно гораздо более сложных собеседований и работала в престижных компаниях Москвы. Хотя я прекрасно понимаю что непосредственно к мастерству стрижки это не относится. То отношение которое проявили в этой компании - унизительно по умолчанию, они мастеров вообще ни во что не ставят. Самой смешной и обидной одновременно была фраза "мы ищем парикмахеров от бога" и девушка HR тут же рубит меня, совершенно ничего обо мне не зная, не видя моего уровня и т.д. Не претендую на высокий уровень, но само отношение... в общем написала я им, высказала претензию в письменном виде, не касательно меня, а касательно унизительного отношения к мастерам на собеседовании... Последовала небольшая разборка по телефону и объяснительное письмо от HRменеджера. Меня наверное занесли в черные списки)) Я не знаю как на самом деле обстоят дела в этой компании, но по факту у меня пропало всякое желание с ними связываться и в будущем. А компания известная и презентует она себя очень очень даже.. К чему все это? К тому что задавать такие вопросы я конечно могу, чисто теоретически, но вряд ли кто-то скажет мне правду если у них что-то не так. О.В. а насчет аренды, я понимаю что дело это рисковое.. но все же мне кажется более разумное в некоторых случаях.. наверное как любой бизнес. у меня есть знакомые в среде татуировщиков и если можно провести какую-то аналогию... то по факту выгоднее оказывается нарабатывать свою клиентскую базу и самому отвечать за свой бизнес, чем сидеть нога на ногу в салоне сутками, где часто сплошное безделье.. Мне например жалко и обидно тратить так впустую время.. мне всегда есть чем заняться... Если плоско рассмотреть тайм-менеджмент - страшно представить сколько можно сделать за то время безделья, просиживания в салоне от забора до обеда, особенно если салон имеет невысокую проходимость.. В таких случаях наверное лучше на себя работать.. И, кстати, разве финансовая сторона вопроса не остается у арендованного кресла? Я так понимаю, что если я арендую его, то и мои финансовые вопросы решаются строго через меня..

Оксана отчасти вы правы.. хотя я говорила о своем прайсе, но не уточняла как хотела бы его делить. Просто эмоций накопилась масса, поэтому не стала ничего выяснять сразу т.к. поняла что сорвусь )))) А опосля наверное уже не поможет. Было интересно посмотреть на его реакцию. О.В. права - если он будет видеть что я зарабатываю больше чем он, то хорошим это не закончится. А арендовать кресло идея конечно заманчивая, но точно не в этом салоне и точно не с моим мизерным стажем работы )

O.B. я этом бизнесе 8 дней ) но вижу что вы не шутили )) Значит придется нам с ним расставаться в ближайшем времени, как ни жаль. Хотя и жалеть не о чем. Самое обидное что не только я намекала ему на то что в салоне надо бы сделать обслуживание получше.. но как выясняется он хочет сидеть "стричь баблос", последние более менее значительные вложения в салон были почти год назад - вам вот наверное понятно что это значит. А про то что мастер как придет так и уйдет мы ему тоже говорили, все без толку. И хочу у вас спросить - почему все ориентируются на %% если имхо ориентироваться надо на выход? Или я чего-то не понимаю? У меня есть стабильные расходы и по сути мне абсолютно все-равно какой % мне скажут хоть 20 хоть 85%% мне нужно в конце рабочего месяца получить не меньше минимальной суммы моих расходов. Если я этой суммы не получаю, я в любом случае не смогу продолжать работать на этом месте. Все же банально.

Ну вот отработала я 8 дней (с двумя выходными) и очень даже поняла почему "мастера уходят". В расстройстве я и разочаровании )) Во-первых хозяйское отношение к бизнесу - как старуха у моря с разбитым корытом. В подробности углубляться не буду - не комильфо. А вот насчет сегодняшней истории хочу посоветоваться. Ситуация: низкий прайс, низкая проходимость., з\п на сигареты и хлеб. Отношение хозяина: повышать цены страшно а вдруг и те два калеки перестанут ходить.. После глубоких размышлений я даю свою рекламу и привлекаю клиентов к себе на прайс почти в 2 разы выше "салонного" и люди едут и идут. Далее разворачивается ситуация которой я (видимо по глупости) не ожидала.. Хозяин с ошалевшими глазами, начинает моим клиентам делать дополнительные наценки завышая прайс в 2 раза (типа ого! богатенькие нашлись!), на что мне приходится его стопнуть, тогда он делает только 50% наценку - раз. Два - во время расчета в конце дня я удивлением обнаруживаю что не смотря на мною лично поставленный прайс, я по прежнему получаю половину от суммы. Объясню как считала я: допустим цена салона на стрижку на длинные волосы 1000 рублей (т.е. это максимальная цена) я же нашла клиента и поставила стоимость 1400 рублей с расчетом что из меня вычтут 50% (по тарифу выше) из салонного прайса, а моя наценка - это мой "комплимент"! Вот объясните - разве я не права? Почему я должна своего найденного, облюбованного предварительно в течение 2-3 дней клиента, который приехал именно ко мне черте откуда делить 50\50??? при том что я и так отдаю по максимальному прайсу салона.

Всем добрый вечер! у меня возник насущный вопрос - хочу-мечтаю купить горячие ножницы, вопрос как обычно в цене, поэтому рассматриваю в т.ч. и б.у. и вот незадача.. говорят что через 2 года г.н. нужно менять по каким-то причинам они хуже работают и т.д. и т.п. Т.е. цены на 30-40% ниже чем новые конечно привлекают, но т.к. в первую очередь задача качественно обслужить клиента... Кто-нибудь что-нибудь об этом слышал? Или вдруг где-то можно купить их новыми в рассрочку\кредит?

Очень интересно!!! Т.е. шампунь для окрашенных волос можно использовать ТОЛЬКО после процедуры окраски??

Отлично понимаю что мы в одной телеге. По сложившимся у меня обст-вам, пока решила оставаться у них не смотря на низкую з\п.. Загадывать конечно не буду. Не смотря на (вроде высокий) %% ситуация очевидна - клиентов почти нет и та з\п которая светит мне сейчас меня конечно не устраивает. Пусть это в 2-х минутах ходьбы от дома, пусть хороший хозяин, но я все-таки хожу работать, а не чай пить. Так что уже начала анализировать ситуацию и пытаюсь думать что можно изменить. Буквально думаю - почему больше чем за полгода (время которое я снимаю здесь квартиру) я всегда знала о них и даже ходила к ним солярий, но у меня ни разу не возникло желание постричься там. Загадка. Причем это все-таки не эконом - потока там нет, есть возможность то что называется "отдохнуть", есть какие-то приятные глазу мелочи, но чего то не хватает - концепции что-ли.. они не выглядят убедительно. Поговорила с соседкой, молодая девушка - та же история - в солярий - да пожалуйста, стричься - нет. Почему? Цены во-первых. Для эконома - высокие, для хорошего внешнего вида - подозрительно низкие. Во-вторых - не известно что.. концепция таки видимо. Будто весь салон - это один сплошной солярий. Но опять же конкретно по ситуации - какое я имею право вмешиваться в чужой бизнес? это как в чужой монастырь... У хозяина коммерческая жилка не очень чувствуется, я понимаю что в этом он проигрывает, но разве я должна что-то тут делать? )) Я бы многое сделала по-другому - начиная от интерьера, заканчивая концепцией и стилем работы и конечно же косметикой, причем имхо это можно сделать не особо выбиваясь из бюджета, возникает вопрос - я то тут причем?? ))) Полдня, что называется, еще не проработала и буду лезть не в свои дела... смешно же O.B. а насчет меня Вы очень верно просекли )) я сразу начала думать какие штуки могу сделать со своей стороны - у меня есть доступ в инет, могу искать клиентов по другому принципу, хочу работать на более дорогой косметике и т.д. и т.п. и тут же понимаю что если начну выбиваться из общей массы мастеров - резко невзлюбят, даже если я им доход повышу. В итоге арендовать кресло? Все может быть.. но стоит ли оно того в моей ситуации - я же начинающий, надо учиться дальше... Ситуация спорная.

Ага, я после Ваших постов о салонах в других темках поняла что они себя губят слегка.. Сама работаю в своем крохотном бизнесе и если посмотреть с этой точки зрения то они врядли смогут развиваться.. Но т.к. я тут по другую сторону баррикад... Они заинтересованы на самом деле, это их основной бизнес, но видимо не разбираются в тонкостях..

Господи, кто бы знал что это так страшно - настоящий первый рабочий день 3 раза порезалась В итоге: Работа 50\50 Мое: инструменты, расходные, укладочные и ухаживающие = доход 50\50 Салона: полотенца, краска и помывка = доход - краски, остаток 50\50, помывка в расход салона. Горячие ножницы: 60\40 На уборку скидываемся )) Вроде нормально %)

Хорошо! Спасибо большое! Завтра расскажу о чем договоримся))

я на пустую не люблю говорить... поэтому не стала.. на полном серьезе проходила мимо и увидела объявление. т.е. по плану иду завтра несу диплом для формальности и работаю денек и в процессе уже видно будет что к чему и сумму обсудим. А какие материалы вы имеет ввиду как свои? Лак для волос, шампунь, бальзам? Разве я должна это нести свое? в какой бы то ни было салон? Тогда каждый выход в салон осложняется громадной сумкой во-первых )) а во вторых если каждый свою косметику будет носить, то это же не салон получится... у кого-то Эстель, у кого-то Игора.. и цену одну не поставишь.. Чего то я не понимаю..

Всем привет! Решила впервые выйти на работу в парикмахерскую... нашла рядом с домом, шла мимо... по принципу "пора попробовать".. меня взяли))) хотя ничего обо мне не знают.. т.к. ситуация у них оказалась не простая, сказали выходи завтра. В общем ситуация такая: парикмахерская обычная, не салон, хотя слово "Эконом" на ней не написано, именно такая.. работают на Эстель.. я только бегло просмотрела прайс и даже не обсудила процент в надежде что выясню завтра точнее... Сказала что у меня есть свой инструмент, кроме фена (фен есть мой, с коротким проводом =( ) и зачем-то ляпнула "нет своей косметики" на что директор мне сказал мол, "ничего, купите". Я такой реакции даже не ожидала, всегда считала что наемный работник работает на косметике салона. Я же не кресло арендую! Так вот причина моего поста: что на самом деле должен иметь при себе мастер-универсал выходя на работу в парикмахерскую? Я знаю что разные салоны работают по разным принципам.. у кого-то предоставляется все (кроме ножниц, как я понимаю) у других ничего... тогда по какому принципу начисляется зарплата?? Меня смутило что я еще должна покупать какую-то косметику.. я конечно не жадная и собираясь на работу чуть не нахваталась всего что дома лежит.. но в действительности с их прайсом мне это не окупится.. Не хочется лохушкой оказаться Что скажете люди дорогие?? Хочу быть в курсе и если что дать отпор директору.

Дорогие люди, всю темку не осилила... обрывками читать это конечно хорошо.. а есть ли какой-то сайт где можно от и до по всем цветам окислителям етс чтобы составить полную картину и потом уже эксперименты ставить.. ?

Виктор Уксусов - Модные стрижки (DVDRip) http://vkontakte.ru/video6502295_158837071 Предлагаю скидывать все видео в одну тему)

Нашла много материалов для скачивания на торрентах, хочу поделится. Основы парикмахерского искусства Прически из длинных волос VIDAL SASSOON-ежегодные выпуски модных стрижек(дискография) Парикмахерское искусство/ Золотая коллекция You professional show(Диск 1,2) [2007 г., обучающий, DVDRip] Парикмахеское искусство.Окрашивание волос.Полный курс часть 1-2 [2004 г., Обучающее видео, DVD5] Парикмахеское искусство. Окрашивание волос. Полный курс часть 3-4 / LLONGUERAS / ОКРАШИВАН [2004 г., Обучающее видео, DVD5] Патрик Камерон: прически [2006 г., Видеоуроки, парикмахерское искусство, DVDRip]

Спасибо, улыбнули Может вам лучше на автралийском форуме спросить?

Все хочу добавить.. я заметила что люди в возрасте учатся намного быстрее. Даже наши курсы, которые я недавно только прошла очень показательные - в группе было около 14 человек, всем кто за 25 или под 30, обучение давалось очень легко.. люди знают зачем пришли, знают что хотят.. интересуются конкретикой, наблюдают внимательно, схватывают быстро.. те кто совсем юные, они хоть и ходили без прогулов, видно что неуверенность мешает, какие-то школьные привычки, комплексы.. смешно, если бы не так грустно. И зачет они сдавали очень неуверенно и рассказывали все как-то с трудом.. так что возраст здесь, имхо, скорее плюс, чем наоборот.

Более удивительно когда клиент приходит с одной задумкой, а по ходу выясняется что сам он морально к такому экстриму не готов, и задумка плавно превращается в нечто более классическое.

Согласна ))) дорабатывать все равно нужно. И про суть стрижки конечно понятно.