- Ответов 4
- Просмотры 5.3 тыс
- Создана
- Последний ответ
Топ авторов темы
-
vetna 1 пост
-
Aftera 1 пост
-
Martha Suvorova 1 пост
-
Hairacademy 1 пост
A better way to browse. Learn more.
A full-screen app on your home screen with push notifications, badges and more.
Сейчас ни у кого не остается сомнений в том, как важно профессионалу постоянно развиваться в рамках собственной специализации.
Какими бы глубокими не были знания специалиста в момент получения диплома, уже в ближайшие пару лет они неминуемо изживают себя. Соответственно, повышение квалификации – неизбежное условие для любого человека, желающего добиться успеха в сфере своей профессиональной деятельности. У человека, систематически повышающего квалификацию, бесспорно, есть значительное преимущество перед коллегами в продвижении по карьерной лестнице. Отчего многие специалисты стараются дополнительно обучаться по собственной инициативе даже за свой счет, потому что в первую очередь это нужно специалисту, а не его предприятию. Однако существуют дальновидные организации, которые постоянно выделяют отдельные средства именно на повышение квалификации своих работников, поскольку целесообразность и необходимость этого для руководителей бесспорна – новые знания помогают работникам быть в курсе новых тенденций, более оперативно справляться с назначенными задачами, что в перспективе может вывести компанию на новый уровень развития.