Курс «АДАПТАЦИЯ. Первая ступень»
Три дня полного погружения в архитектуру стрижки.
Курс ведут преподаватели международного уровня, прошедшие 5-летнее обучение в Лондоне в легендарной академии Vidal Sassoon.
Все техники основаны на фундаментальных знаниях построения формы и работе с несведёнными зонами — по мировым стандартам точности и дизайна.
День 1 — Линия: три геометрии, треугольные и круглые слои, максимальная длина Разберёшь, как геометрия влияет на форму и движение волос. Научишься строить чистую линию, контролировать длину и адаптировать технику под костную структуру клиента.
День 2 — Линия: три геометрии, квадратные слои, средняя длина Изучишь квадратные слои и управление весом формы. Поймёшь, как с помощью изменения геометрии добиваться идеальных пропорций, плотности и чёткого силуэта.
День 3 — Несведённые зоны и баланс формы Освоишь построение дизайна через несведённые зоны и научишься управлять плотностью и объёмом — изменяя угол среза и угол подъёма пряди. Создашь собственную сбалансированную креативную форму и получишь диплом участника 🎓
📅 24–26 ноября, Москва 📍 ш. Энтузиастов, 3к1 (ЖК «Символ»)
Хочешь мыслить как дизайнер и создавать форму, а не просто стричь?
Пиши слово «АДАПТАЦИЯ» — и мы отправим анкету предзаписи ✂️🔥
TGK: https://t.me/babikovaeducation
Подробнее о курсе: https://babikova.taplink.ws/p/1074499/
24 November 2025
До
26 November 2025
Сейчас ни у кого не остается сомнений в том, как важно профессионалу постоянно развиваться в рамках собственной специализации.
Какими бы глубокими не были знания специалиста в момент получения диплома, уже в ближайшие пару лет они неминуемо изживают себя. Соответственно, повышение квалификации – неизбежное условие для любого человека, желающего добиться успеха в сфере своей профессиональной деятельности. У человека, систематически повышающего квалификацию, бесспорно, есть значительное преимущество перед коллегами в продвижении по карьерной лестнице. Отчего многие специалисты стараются дополнительно обучаться по собственной инициативе даже за свой счет, потому что в первую очередь это нужно специалисту, а не его предприятию. Однако существуют дальновидные организации, которые постоянно выделяют отдельные средства именно на повышение квалификации своих работников, поскольку целесообразность и необходимость этого для руководителей бесспорна – новые знания помогают работникам быть в курсе новых тенденций, более оперативно справляться с назначенными задачами, что в перспективе может вывести компанию на новый уровень развития.