O.B.

Я как то обходилась тем, что просто не поддерживала сплетни. И сама не слушала, и ни про кого не говорила. Всегда жила по принципу - не говорить за глаза то, что не можешь сказать в глаза. А остальные меня не волновали. Очень помогает, знаете ли. Но каждому свое))).

Ну это слишком сильно. Просто не поддерживайте подобный стиль беседы и не вносите новую инфу. И все будет в порядке))).

Прямо лозунг!

К сожалению, таких на самом деле немало. Это результат неверного позиционирования технологии. Если ее предлагать на вечеринку, короткий отпуск, то вполне прокатит, как дополнение к прическе. Но как стопроцентное долго играющее наращивание я бы не стала его рекомендовать. А в ассортименте ленточное вполне может присутствовать.

Мне понравилось Ваше утверждение, что бывают адекватные работодатели. В свою очередь хочу сказать, что и сотрудники бывают вполне адекватные. Работодатели таких ищут. Так вот, очень хочется, чтобы и сотрудники понимали, что искать надо адекватного работодателя. Но если мастер изначально настроен на собственное Я, то и найдет он соответствующее. Меня реально беспокоит ситуация в целом. И Ваше предложение дружить к этому ну никакого отношения не имеет. Я не пытаюсь здесь позиционировать себя. Я просто очень хорошо знаю ситуацию со всех сторон и стараюсь донести, что все возможно только в сотрудничестве. Об этом, кстати, не только я пишу. Все, кто прошел путь от мастера до руководителя, имеют такую же позицию. Я не против дружить, но своего мнения я не поменяю. А вот Вам придется еще многое понять, да и то, только в том случае, если и в сегодняшней профессии Вы дотянете до директора. Со своей стороны могу пожелать Вам только удачи и терпения))).

Да, все люди разные. Мы с мужем приходим в магазин одежды. Я кайфую от того, что вокруг начинают суетиться и предлагать, а его напрягает. Казалось бы с чего. А вот он думает, что ему навязывают решение. Поэтому нужен индивидуальный подход, который возможен после короткого тестирования ненавязчивыми вопросами. Сразу видно, готов клиент общаться и узнавать новое или нет.

А знаете, мир существует и помимо нас. И ленточное наращивание было изобретено не вчера и не у нас. Но здесь оно нашло своих поклонников именно потому что только нам, оказывается, не в лом возиться с лентами и полимерами. Остальной цивилизованный мир это дело не ремонтирует, а просто выкидывает. И волосы используются низкого качества, именно потому что это дешевый вид наращивания на короткий срок. Но не для нас. Это я к тому, что если подходить к ленточному разумно, то вполне можно рекомендовать его в отдельных случаях. А не так - лепим всем подряд, на длительные сроки и имеем потом проплешины. Никогда не видели? А у меня каждый первый случай снятия ленточного с этими проблемами. И очень много недовольных именно потому что многими мастерами используется не по назначению. И было бы очень мило, если бы наши мастера осваивали несколько видов наращивания для различных случаев, а не лепили бы всем подряд то, что сами освоили. Но это уже из области фантастики.

А есть клиентки, которые обслуживаются только у мужчин. Не "голубых", а нормальных. Они ищут таких мастеров, потому что считают, что мужчина лучше знает, что надо женщине. И в нашей профессии полно нормальных ребят, которые очень даже хорошо себя чувствуют.

Вы были директором салона? Думаю нет. То что Вы описали частенько происходит именно потому что персонал выходит из-под контроля в результате преувеличения своих заслуг. Такое бывает и в салонах. Набираешь персонал с нуля. Все радостно беруться за дело. И через два года персонал начинает тянуть одеяло на себя. То, что хозяин является центром бизнеса их не волнует. Центром бизнеса они начинают мнить себя, чем реально подрывают рабочую обстановку. Приходится с ними расставаться. Вот так. И не хочется, а уволишь. Либо он уволит тебя. А на что предприятие будет развиваться? Об этом такие сотрудники не думают. Так же они не хотят знать, что кто платить, тот и музыку заказывает. Вот и Вы, оспаривая очевидные вещи, обозначаете себя как потенциально конфликтного сотрудника. Вам это надо? Когда будете хозяйкой, тогда у Вас будут все права и возможности по организации бизнеса. А до этого Вы простой сотрудник, который должен соблюдать правила работы в компании. Если Вы еще при этом будете порядочной и инициативной, думаю, что хозяева это оценят. Только не надо ставить себя выше хозяев. Это чревато. И не стоит воспринимать мой пост как нравоучения. Лучше как добрый совет. Я очень хорошо знаю о чем говорю))). И что дальше. Хозяин дурак и сто умников с этим ничего поделать не могут?

Ну это, к сожалению, общо. Обсуждения за глаза это фишка во многих салонах. Воспринимайте как явление природы и не замыкайтесь. Главно сами так себя не ведите.

Природные рыжие? Никак.

И еще, как вариант, может не там даете рекламу? Дело в том, что звонят то по рекламе. Видимо она каким то образом влияет на ценовые ожидания клиента. Или пересмотреть место подачи или способ.

Попробуйте задать вопрос на этом форуме http://www.woman.ru/beauty/medley2/thread/...150/?filter=all Там очень продвинутые в этой теме люди и знают не понаслышке многие препараты. Могут дать дельный совет. Удачи.

Главное амбиции свои спрятать и учиться. И не забывать спасибо говорить тем, кто помогает. У меня есть такой способ - мне вроде бы хотят указать на ошибки и, что уж тут, унизить, а я в ответ "Спасибо большое. Очень помогли". Знаете, срабатывает.

Откуда я взяла? Да от реальных производителей. Я не виновата, что здешние дистрибьюторы взяли такой курс. Только в течении двух недель можно отвечать за качественное ношение. Я уже даже не говорю про китайскую подделку. Там вообще результат непредсказуемый. И волосы то славянские, и коррекция раз в три месяца. Сама лично видела на выставке позорную рекламную компанию. Жаль конечно. Потому что есть прелесть и в этом виде наращивания. Только надо честно обо всем говорить. И коррекции в течении года напоминают то время, когда девчата стирали пластиковые пакеты, что бы красиво с ними ходить. Ну не расчитан этот вид наращивания на год. Только руками наших девочек может такое быть.

Я, по-моему, довольно четко написала, что расчитано на две недели. Дальше начинаются проблемы.

Про примету это я так, пошутила))). Она существует эта примета, но никогда не была для меня определяющей в моих отношениях с друзьями. Но и друзья у меня нормальные. Не стремятся пользоваться. И приучать не стоит. Любая работа должна быть оплачена. Пусть для друзей будет другая цена. Но пусть будет. Оплаченная услуга это уже ответственность. К чему приучаться к безответственной работе?

+100

Да, не всегда получается дешевле. Но и способ Юдит и lyoka29 как то не катит для обоснования серьезной цены, на мой взгляд.

Знакома с Голдвеллом с 2001-го года. Всегда впечатлял уходами. Стойкое окрашивание Топшик слишком сложное по сравнению с аналогичными марками. Клиент за все платит. Кислый краситель вообще ведет к выпадению волос. Пробовали и на себе, и на клиентах. От одной имели конкретный гемморой. О себе речи не идет. Выпадали волосы. Окрашивание Элюмен, позиционироемое ими как стойкое (!) на одно мытье. Для достижения таких светящихся оттенков как в рекламе не менее трех окрашиваний. Кто будет за такое платить? Тем более, что Элюмен можно наносить не более трех раз? Кто об этом сейчас говорит? PH к черту. Сложная подиумная марка с качественными уходами.

Чем работаем? В принципе реально безаммиачной смывкой "Back Track" и Пол Мителла. Немного ниже по тону получится. Но волосы сохранятся на 100%. Эта смывка работает на два тона вверх.

Юдит, Вы, собственно, не единственная кто читает все это))). Конечно Вы уже достигли того, о чем здесь многие мечтают, самостоятельности. И, честно, мой последний пост не для Вас. Я просто знаю, как именно у нас обстоят дела. Я для них. Прошу меня извинить если невольно обидела.

Короче, показываете то, что хотите показать))). Но можно пойти дальше и пополнить список составляющих цены желанием качественной жизни, поездкой в отпуск, походом к дантисту)))). Кого обманываем? Все все прекрасно понимают. Не лучше ли не создавать прецендентов?

Знаете, одна моя добрая знакомая была в Японии. И ей там рассказывали как проходит обучение (кстати, очень дорогое), что внушают будущим или уже настоящим хозяевам салонов (они даже ходят слушать водопад) и основные принципы по которым салон должен работать. Так вот, основное по их мнению это то, что клиенту прежде всего должно понравиться все и тогда цена не будет иметь значения. И правда, то что она видела ну очень ее впечатлило. В том салоне, который ей показали, обслуживание было поставлено таким образом, что вопросов о цене ни у кого не возникало. Не потому что ремонт и всякие штучки, а отношение персонала. Оно было просто фантастическим. Конечно работает восточная ментальность, но можно и с поправкой на нас делать то же. Не думаю, что открыла глаза коллегам. Просто пришло в голову после поста lyoka29.

Совершенно верно. Чтобы не разочаровываться в этом виде наращивания, расчитывать его стоит на две недели. К сожалению мастера не стремятся объявлять об этом. У некоторых можно и три (!) месяца носить. Но изначально ленточное наращивание создано для короткого времени ношения.