O.B.

Уже даже страшно представить, что было на месте слова ДАМЫ)))

Ну а чего тут отвечать, когда в наличии только 7-77? Судя по предыдущим окрашиваниям, там не просто уровень восьмерки. Там медная восьмерка. Или я чего-то не поняла. Оставьте уже в покое этот 7-77. Все надо смывать и красить в желаемый красный.

Темнее берется на пористых участках. Надо все чистить и приводить к единообразию. Видимо, до этого было не одно окрашивание. Происходит накопление. В любом случае семерка это не ваш уровень цвета и еще поэтому происходит такая ерунда.

А что нам пугаться. Мы и не такое видели)) Ваша мама умница. Везде улыбается. Волосы мягкие и тут сложно что-то говорить о стрижке. Такая легкая градуированная стрижка, пожалуй, самое лучшее. Конечно, можно немного поднять контур или как-то изменить форму челки. Но стоит ли? Что мама сама об этом думает? Ведь это ей придется каждый день справляться с укладкой.

Если я правильно поняла, то ТС только что все окрасила. Не хватило медного нюанса.

Так вы хотите медь! Апельсинка будет если этот краситель нанести на обесцвеченный волос. А у вас там 4-5. Вы берете семерку. Так что это даст только медный отлив.

Проблемы только в этом: а. Не знаем красителя. б. Не можем обосновать клиентке необходимость действий. И при этом обижаемся, что нам дали по носу. Это не henkwin унижает. Это вы сами, Elenaestel, давно унизились и продолжаете унижать нашу профессию перед клиентами. Зачем удивляться, что те мастера, которые не позволяют себе подобного, реагируют соответственно.

В домашних условиях трудно. Нужна смывка и тонирование по ее результатам. Оставьте все как есть. В конце концов здоровые волосы это лучшее украшение.

7.8 уберите.

Алин, поменьше эмоций. Гораздо страшнее дура, которая не знает и спрашивать не собирается. Из нас никтоне обладает абсолютным знанием. Часто советуемся между собой. Те, у кого нет личных контактов, спрашивают на форуме.

henkwin, не мешайте. Пусть у Музы будет опыт советов по интернету))

На картинке желаемого цвета мелирование. Вы тоже можете его сделать. Красители, выбранные вами, не подойдут.

Одна и та же стрижка на разных головах будет смотреться по разному. Ну пора уже это понимать И при чем здесь упертость клиента? Тут скорее недогон мастера.

Чем больше неправильных подходов у коллег, тем больше у нас клиентов)) Все вы правильно заметили. Теперь осталось научиться не реагировать на работу рядом стоящих коллег.

Излишняя суета вокруг клиента мешает работе. Конечно, приятно, когда мастер готов дорабатывать твою стрижку, но почему бы не сделать все сразу? Описанные случаи не относятся к исправлению неудачной работы на которое и дается гарантийное время. Это, скорее, треп. Прикрытие собственного непрофессионализма. Ну как это можно: Pauline, если вы как мастер видите, что могут быть проблемы, то сделайте все сразу, а не после того, как клиентка обнаружит недоделки. Если вы заранее предполагаете, что тут можно будет доработать через пару дней, то зачем выпускать такую работу? Ваш вопрос хороший - стоит ли вообще работать подобным образом? Не стоит. Это не даст заработка, а только займет время. Переделывать можно некачественную работу в течении недели. Но, как правило, переделкой занимается другой мастер.

Черной хны не бывает. Это всегда посторонние добавки. Либо басмы, либо еще какое ерунды. Обесцвечивать это дело нельзя. Будет зеленый цвет.

Да, это реклама. Причем, абсолютно безответственная.

Рома, спасибо, конечно. Но бизнес есть. Пытается быть. Может не удавят в конец. Людям надо. Тут все таки отбили профобразование. Парикмахеров оставили в покое.

Чем больше напишешь, тем сильнее подтвердишь мою мысль о том, что под лежачий камень вода не течет. Не нравится, что хозяин индеферентен? А чем ты лично его заинтересовал? Нытьем ничего не добьешься в жизни. Я, как управляющий, всегда делю сотрудников на теплых и холодных. Многие, наверно, замечали, что за одним мастером клиенты в салон заходят, а другой целыми днями сидит и никто к нему не заходит. И для "холодных" мастеров все салоны будут одинаковые. Впрочем как и для "теплых")) В кремлевских застенках не была. Комментировать не могу. У нас в Москве выгодно работать тем, у кого есть любовь к профессии. Требования разные в разных заведениях. Вон Дессанж разместил объявления о наборе стажеров. Можно почитать. В простых парикмахерских требования ниже. Это и понятно. Обучают у нас тоже только тех, кто хочет обучаться. Найти варианты всегда можно. Весь мир открыт. Многие проходят обучение за рубежом. Ездят на стажировки. Я знала одного мастера, который ухитрился в Лондон добраться на перекладных, паромами. Очень хотел парень получить там опыт работы. Получил. А если ждать, что придут и потащут в светлую жизнь, то, сам понимаешь, чем закончишь. Так психология потребителя никого еще на качественный уровень не вывела. Ни хозяев, ни сотрудников. В нашем бизнесе существует такая связка - хозяин+мастер+клиент. Посыл всегда от хозяина. Он генерирует идею. На ее основе строится концепция бизнеса. Под эту концепцию подбираются сотрудники. Сотрудники подбирают клиентуру. И никак иначе. Будет качественная идея - будет качественный клиент. Во всех умных книгах по организации бизнеса всегда пишут, что для начала надо понять, что ты хочешь дать людям начав свое дело, какую миссию оно будет нести. А не сколько денег ты хочешь заработать. Жаль только, что мало кто это читает. А тренинги это один из честных способ отъема денег у населения)) Это несистемная подача информации. Только запутывает еще больше.

Вот и развейте эту тему. Мне не интересно. Был вопрос про безопасную марку для окрашивания.

Такой диагноз как дерматит в принципе исключает возможность обесцвечивания. Вам необходимо подобрать вариант, который не потребует такой процедуры. Не забывайте, что покрасившись однажды, вы будете вынуждены поддерживать цвет ежемесячным окрашиванием. В противном случае ваша прическа будет выглядеть неряшливо. Так что для вас единственный безопасный вариант - не окрашиваться.

Дело в том, что все волосы проходят предпродажную обработку. Прежде чем капсулировать необходимо смыть с них силикон. Иначе они будут сыпаться из крепления.

Рома, я, когда консультирую владельцев бизнеса, то всегда обозначаю им в первых строках один принцип - все зависит от посыла хозяина. Это априори. Владелец, начиная свои телодвижения просто обязан знать, что только от того, что он будет выдавать в эфир, то и придет к нему в качестве окружения. Я могу эту тему развивать долго. Но мы не на форуме владельцев. А мастера тоже кое что могут. Но только со своей стороны, а не со стороны хозяина. Этого не изменить, пока мастер сам не станет хозяином. Это тоже правда. Поэтому пока мы работаем как мастера, то и мысли наши должны работать именно в этом направлении. Ни в каком другом. Тут тоже есть где развернуться. Почему нечего? Вон сколько надобавляли)) Молодые подтягиваются постоянно. Проблемы не убавляются. С развитием рынка возникают новые. И здесь ты абсолютно прав, когда пишешь об осмыслении. Когда станут понятны принципы работы, тогда все трудности отступят. И не будут уже новички заморачиваться хотя бы на дежурных разводках. Тут мы кое что можем им рассказать.

Попались плохо обработанные волосы. Их не очистили как следует перед креплением.

Рома, что значит должен найти применение любому варианту? Это же не школа, где должны развиваться таланты. Это уже работа. Человек вкладывает деньги и хочет их возвратить и приумножить. Это нормально. Кстати, не только со стороны бизнесмена. Думаю, что мастер изначально тоже настроен конвертировать свои знания в твердую валюту. Мастер не хочет развивать своего работодателя. Это правильно. Но и работодатель тоже хочет видеть уже готовую базу, а не прорываться в зарослях креативных дебрей. Тоже правильно. Вот и все. Не надо не из кого ничего вытягивать. Что за странность такая! Пришел в то место, где от тебя ждут работу, будь любезен сам выкладываться. Это, опять же, одинаково применимо как к одной, так и к другой стороне. И если человек не готов к таким трудовым отношениям, то зачем он ждет от других этого? Ведь общеизвестно, что подобное тянется к подобному. Окружение как нельзя лучше демонстрирует человеку его собственные проблемы. Если это для кого-то новость, то хотя бы вдумайтесь. Ром, конечно же, не все так ужасно. Но последнее время количество означенных уровней работников как-то впечатляет))