Открытие Салона Красоты, Парикмахерской

[Катерина]

Не знаю я как там они прибыльно работают.Сколько раз был и во Флоренции,и в Риме,и в Милане-все парикмахеры сидят только улыбаются,такое впечатление,что они вообще не зарабатывают.Тоже могу сказать и о Париже,Праге,Вене.В Париже вообще мужики-паркмахеры по 50 лет сидят в салонах друг с другом разговаривают только.Салоны пустые.Только парикмахерские,где афро-французы работают всегда забиты.Правда тоже чёрненькимиС утра до вечера работают не покладая рук.Вот это я понимаю,салон приносит прибыль.

 

А почему?

 

Из-за незнания руководителями элементарных законов экономики, управления и маркетинга. Из-за низкой квалификации работников, из-за текучки квалифицированных мастеров, из-за отсутствия корпоративной культуры. Из-за неграмотной рекламы и политики, из-за того, что на одной улице открываются три салона подряд с ценой стрижки 850 рублей и ценой окрашивания 1600 (ценообразование отельная статья), из-за прекрасных названий салонов и столь же прекрасных администраторов. Мастерам выгодно работать дома, клиенты стригутся самостоятельно общими усилиями семьи.

Это тема на целый диплом! А только что мама моего молодого человека сказала, что хотела подстричься в середине января, обошла 5 салонов в городе Красногорске, так и не подстриглась! Все занято. А январь не самый прибыльный месяц.

[Dima-Krot]

Хочу открыть новый или купить уже готовый салон (парикмахерскую). Подскажите, что лучше и меньше по денежкам и хлопотам. Если открывать новый салон, больше всего беспокоит не помещение\персонал\оборудование, а административные проблемы - различные разрешения, сан и пожарные трудности.

Хотела бы взять двух администраторов - хоторые полностью вели бы всю деятельность, включая подбор персонала!

 

поделитесь, плз, опытом и соображениями ?

 

 

в питере это прикольно! позвони 89052185262 спросите Диму,поболтаем!

[Катерина Гордеева]

 

Хотела бы взять двух администраторов - хоторые полностью вели бы всю деятельность, включая подбор персонала!

 

Вот они и поделят между собой прибыль, пустя Вас по миру....

 

Чтобы наладить нормально работу перонала, в салоне надо жить!

 

Я бы рекомендовала обязательно посетить семинары для руководителей салонов красоты, Вам там помогут разобраться в вопросах управления, вот посмотрите здесь например: http://www.ya-plus.ru/other.php?prog=403

Думаю не составит труда найти такие тренинги в Питере.

[Вартан Болотов]

Катя, эти советы для генеральных директоров туалетов бесполезны. У них всё через ****, мозгов нет, вот они по себе и остальных меряют. Думаю, что наймут людей, будут из дома командовать и жить в шоколаде.

Знаю один салон, его две **** в 1997г. открыли, так с тех пор их администраторы в сговоре с несколькими мастерами обворовывают. Не прогорели только потому, что помещение в собственности, впрочем если сдать его в аренду, прибыли было бы намного больше, а главное, гарантированной прибыли.

[Dima-Krot]

Катя, эти советы для генеральных директоров туалетов бесполезны. У них всё через ****, мозгов нет, вот они по себе и остальных меряют. Думаю, что наймут людей, будут из дома командовать и жить в шоколаде.

Знаю один салон, его две **** в 1997г. открыли, так с тех пор их администраторы в сговоре с несколькими мастерами обворовывают. Не прогорели только потому, что помещение в собственности, впрочем если сдать его в аренду, прибыли было бы намного больше, а главное, гарантированной прибыли.

 

 

ЧУВАКТ ТЫ ВСЕХ ПОД ОДНО НЕ ГРЕБИ! ВСЕ ЛЮДИ РАЗНЫЕ! ТЫ НЕ ЗНАЕШЬ КАКОЙ ОНА РУКОВОДИТЕЛЬ БУДЕТ!

 

КАТЯ МОЛОДЕЦ!

[Вартан Болотов]

ЧУВАКТ ТЫ ВСЕХ ПОД ОДНО НЕ ГРЕБИ! ВСЕ ЛЮДИ РАЗНЫЕ! ТЫ НЕ ЗНАЕШЬ КАКОЙ ОНА РУКОВОДИТЕЛЬ БУДЕТ!

 

КАТЯ МОЛОДЕЦ!

Понял чувак, на воре и шапка горит..... Ты не воруй, лучше просто работай.

[ссветлана]

Из-за незнания руководителями элементарных законов экономики, управления и маркетинга. Из-за низкой квалификации работников, из-за текучки квалифицированных мастеров, из-за отсутствия корпоративной культуры. Из-за неграмотной рекламы и политики, из-за того, что на одной улице открываются три салона подряд с ценой стрижки 850 рублей и ценой окрашивания 1600 (ценообразование отельная статья), из-за прекрасных названий салонов и столь же прекрасных администраторов. Мастерам выгодно работать дома, клиенты стригутся самостоятельно общими усилиями семьи.

Это тема на целый диплом! А только что мама моего молодого человека сказала, что хотела подстричься в середине января, обошла 5 салонов в городе Красногорске, так и не подстриглась! Все занято. А январь не самый прибыльный месяц.

 

Катерина,я в красногорске .и работаю на дому...

[Dima-Krot]

Понял чувак, на воре и шапка горит..... Ты не воруй, лучше просто работай.

 

 

ТЫ НЕ ОПУСКАЙ ТУТ ЛЮДЕЙ!

[парамон]

Есть такие руководители - душат мастеров , а потом удивляются и возмущаются,что воруют мастера. А парикмахер тож человек , и ему тоже кушать хочется...

А чтоб не воровать и не стыдиться потом ,надо свой салон открывать , и как Катя сказала "жить там ".

[АФРИКА]

ссветлана,так ты из Москвы или из Красногорска все таки?

[Dima-Krot]

шо то пропал наш открывальщик салона испугался шоли?? гыыыыыы

[master]

Помоему выгодно сейчас открыт парикмахерскую. Главная причина этому женщины. Потому что еще не знаю женщин которое не хочет выглядит красиво.

[Clash]

Помоему выгодно сейчас открыт парикмахерскую. Главная причина этому женщины. Потому что еще не знаю женщин которое не хочет выглядит красиво.

 

Самое распространенное и самое огромное заблуждение начинающих"открывателей"....

Мне есть что сказать в этой теме,но живу я в огромном городе,а всего лишь в Смоленске,и некоторые вещи могут не стыковаться....

А вот ежели есть конкретные вопросы - могу написать,но это будет не догма,а всего лишь мой опыт...

[Аида]

Помоему выгодно сейчас открыт парикмахерскую. Главная причина этому женщины. Потому что еще не знаю женщин которое не хочет выглядит красиво.

с чего вы взяли что это вот так все просто легко и выгодно?

Нет я не хочу комментировать даже,не обижайтесь но вы заблуждаетесь.Даже маленький киоск не так легко открыть,а маленький мир красоты ...вы очень заблуждаетесь,это я вам из своего опыта говорю.

[Denis B]

Здраствуйте!

 

Некоторое время в голове созревает идея открытия своей парикмахерской, но есть некоторые вопросы, хотелось бы услушать Ваше мнение

 

Итак, собоственно, вопросы:

1. Как привлеч мастеров, необходимых для работы, где их искать, куда обращаться

2. Как организовать их работу (плата процента с выручки(какого???)/брать фиксированную плату за аренду рабочего места )

3. На сколько рабочих мест лучше всего открывать парикмахерскую?

4. Ну и если всё получится, как привлеч клиентов?

5. Что бы сам парикмахер хотел от своего работодателя?

 

Буду очень благодарен за ответы и хотелось бы просто услышать мнения профессионалов об этой идее

[konst]

-->

Цитата(Denis B @ 10.3.2008, 3:05) 17546[/snapback]

Здраствуйте!

 

Некоторое время в голове созревает идея открытия своей парикмахерской, но есть некоторые вопросы, хотелось бы услушать Ваше мнение

 

Итак, собоственно, вопросы:

1. Как привлеч мастеров, необходимых для работы, где их искать, куда обращаться

2. Как организовать их работу (плата процента с выручки(какого???)/брать фиксированную плату за аренду рабочего места )

3. На сколько рабочих мест лучше всего открывать парикмахерскую?

4. Ну и если всё получится, как привлеч клиентов?

5. Что бы сам парикмахер хотел от своего работодателя?

 

Буду очень благодарен за ответы и хотелось бы просто услышать мнения профессионалов об этой идее

здравствуйте,Денис! поздравляю с начинанием!

то что я отвечу,это сугубо мое мнение,но ведь и это не рекомендация к действию,так?

оптимально набирать мастеров в центрах обучения,там подскажут кто лучше,

поскольку салон новый,то и клиенты будут нарабатываться,а значит мастера со своими клиентами к вам не перейду,поэтому отпадает идея с арендой кресла,количество рабочих мест зависит от ваших возможностей,но приемлемо 2 кресла.

клиента привлечет уровень оказываемых услуг - в первую очередь и уровень цен во вторую,УДАЧИ!

[Студия Ножниц]

Я конечно понимаю что человек человеку друг, но вы просити информацию которая стоит денег, и не маленьких, если у вас желание заплатить, то можно посоветовать человека который помог бы вам запустить салон

[nadia023]

банально составить бизнес -план!

посмотреть что и по чем, пройтись по району, где планируется открытие салона , сравнить цены,посмотреть контингент клиентов, то есть людей работающих и проживающих в районе,понять уровень цен,соответственно и уровень зарплаты мастеров и тд и тп

сходить в виде клиента в соседний салон или парикмахерскую и так типо поболтав с мастером узнать чем он живет(мастер и салон),узнаете много интересного

о том где набирать мастеров, решать вам, но "заманить" клиентов все же надо будет чем то " вскусненьким"-новым видом работы, или модным мастером с "именем".

кол-во- рабочих мест?

что вы хотите открыть ооо, малое предприятие?сколько и как готовы платить налоги? от этого и будет кол-во работающих мастеров + уборщица,маникюр -педикюр+ сменный график

 

одним словом- бизнес -план и многое станет вам ясно

[Denis B]

Спасибо всем за ответы.Бизнес план уже практически готов, просто понимаю что успех парикмахерской во многом зависит от людей которые будут работать непосредственно с клиентами, по этому хотелось бы узнать, что предложить этим работникам, как возможно переманить их, например, из другой парикмахерской. Мастер с именем это уже следующий шаг, в начале бы хотелось начать с малого, понять что почём, а потом уже более дорогие салоны,солярии и т.д. Хотелось бы узнать как можно мотивировать мастеров?

[АФРИКА]

-->

Цитата(Denis B @ 10.3.2008, 18:35) 17601[/snapback]

Спасибо всем за ответы.Бизнес план уже практически готов, просто понимаю что успех парикмахерской во многом зависит от людей которые будут работать непосредственно с клиентами, по этому хотелось бы узнать, что предложить этим работникам, как возможно переманить их, например, из другой парикмахерской. Мастер с именем это уже следующий шаг, в начале бы хотелось начать с малого, понять что почём, а потом уже более дорогие салоны,солярии и т.д. Хотелось бы узнать как можно мотивировать мастеров?

Ну во первых зарплатой конечно.Ну и нужно быть честным с людьми,не пытаться нажиться на всяких мелочах (от этого вы не разбогатеете,а вот сотрудник это запомнит и рано или поздно уйдёт и прихватит клиентов).Для меня бы ещё мотивацией была бы гарантия привлечения клиентов(тоесть реклама)Да много ещё чего,просто встанте на место мастера,на его сторону.