Чика

Ну салоны, про которые я пишу, отнюдь не убоги по антуражу. А про приток клиентов... Говоря о развитии, вы имеете в виду рекламу? Тут как-то девушка писала что-то там про салон, в котором она работает, и про отсутствие рекламы. Так мастера ее тут чуть ли не заплевали, утверждая, что такой-де она мастер, что если бы она была хорошим мастером, то к ней бы народ валом валил, и что не от салона зависит приток клиентов, а от рук мастера. В итоге выходит два видения мира - видение мира глазами мастера (как в той теме) и видение мира глазами руководителя (в данном случае я говорю о вас). Развитие салона, на сколько я понимаю - это деньги на рекламу, на развитие сотрудников (т.е. оплата их семинаров, а значит, мастер попадает в финансовую кабалу, т.к. по окончании обучения мастер должен отработать в салоне затраченные деньги) и на закупку необходимого оборудования. Я, естественно, салон не держала и имею взгляд лишь как рядовой мастер. Но если речь идет исключительно об этих трех пунктах, то везде, где я была, и оборудование есть, и рекламу стараются создавать, на сколько возможно (другое дело, выстреливает ли эта реклама или нет - это уже третий вопрос). Возникает парадокс - все делается для клиентов, а клиентов нет. Чем их притянуть в салон, не понятно. И получается, что такие, как топикстартер, ходят из салона в салон и ищут, где ситуация получше. С третьей стороны, я специально привела цифры, чтоб показать, что при 35% заработки будут весьма смешными, ну только если за день гарантированно через каждого мастера будет проходить 10 человек. А это утопия при том обилии салонов, которое мы сейчас имеем. Да и не каждый салон желает стать потоковым экономом, чтоб мастера работали на количество, а не на качество. Никому ведь не надо объяснять, что 10-го клиента вы подстрижете не так качественно и аккуратно, как первого (если, конечно, у мастера опыт работы не 15 лет, тогда да. Подавляющее количество мастеров не имеют той скорости, которая была в советское время. Но тогда и работали скорее на скорость и количество, на сколько я могу помнить). По каким критериям искать, не подскажете? На собеседованиях сразу спрашивать, сколько у владельца салонов? Или сколько лет он в "красивом" бизнесе? Так эта циферка ничего не даст. Грамотные, по вашим словам, Ольга, владельцы салонов - это как инопланетяне: все про них слышали, но никто их не видел, и никто с ними не работал. Кстати, по вашему уразумению, если поставить процент 35% для матера, то что мастер с этого будет иметь? Почему он должен оставаться в салоне с вероятной зарплатой при таком проценте в 15000 руб? Мастеров сейчас держат не только хорошие условия, но также и финансовый вопрос. Кушать вкусно хочется всем. В Петербурге при заработке ниже 50% найдется очень мало желающих пойти работать к вам в салон. Или это должны быть ОЧЕНЬ хорошие, ОЧЕНЬ комфортные условия. Сидеть в салоне, получать копейки и ждать, что вот-вот салон скоро раскрутится, скоро уже, наконец-то... вот-вот-вот... никто не будет.

Мы тут сидели с девочками и на эту тему как раз разговаривали. Я даже наперед понимаю, что в своих рассуждениях буду весьма неправа, но ход мыслей у нашего коллектива был таков. Основные ходовые работы в наших салонах (в наших - т.е. в тех, кто когда-либо работал и в котором работаем сейчас) - это стрижка и окрашивание. В меньшей степени укладка (согласитесь, укладки делают дамы далеко не каждый день, только по праздникам и на какие-то особенные даты). Прически делают из мастеров единицы, потому что для прически надо набить руку, надо их выполнять регулярно, чтоб рука не забыла, как делаются валики, начесы, кудри и прочие детали. Т.к. прически в наших салонах запрашивют нечасто (в среднем, если опустить июнь месяц, когда пора выпускных) - спрашивают где-то 1 прическу в месяц. Иногда спрашивают какие-нибудь нехитрые плетения, но в среднем с такой же частотой. Химическая завивка на моей памяти.... эээ.... 4 химии за год в прежнем салоне, 2 химии за год в нынешнем салоне. Не удивительно, что химию тоже немногие умеют крутить. Те, кто умеют, крутят медленно (15-20 минут вся голова). Что там еще... Кажется, ничего не забыла. Художественное выбривание рисунков спросом тоже не пользуется, поэтому делают его тоже единицы или фанаты, которые "чисто для себя, чтоб знать". Ну и вот напрашивается сам по себе такой вывод: главное - это уметь делать хорошо стрижки и окрашивания, потому что это самые ходовые услуги. Предвижу возражения, что "раз нет предложения, то нет и спроса". Но новую услугу в салне надо раскручивать, а мастер, который заплатил деньги за семинары надеется отбить их как можно быстрее. И один Бог знает, как быстро отобьются те деньги, которые мастер вложил в себя за 5 дней семинара по прическам, допустим... Поэтому никто и не горит бежать сломя голову и осваивать новые знания. В конце концов и невесте проще обратиться к свадебному стилисту, который прически делает каждый день, чем обращаться в салон, где мастер, пыхтя и потея, будет крутить на голове невесть что непослушными руками, силясь вспомнить, "ну как же делать эту самую ракушку..."

Я не знаю, как обстоят дела в Москве. В Петербурге основная часто салнов (т.е. 99%) работают на 50/50. В противном случае просто никто на более низкий процент не пойдет работать. Я сама работала в таких салонах, где процент бы 50/50, даже при уходе из сална никто ниоткуда ни за что не вычитал. Ольга, при стоимости стрижки 600 рублей (это не эконом в Петербурге, это бизнесс-класс считается) и при средней проходимости 4-5 человек в день на одного мастера 35% - это смешная зарплата в месяц. В день получается.........600*4*0,5=1200 в день при 50/50....и....600*4*0,35=840 рублей в день при 35% мастеру. Ну и в месяц соответственно 1200*15=18000 руб.......................840*15=12600 руб Согласитесь, это смешно. Кто пойдет на 35%? В городе Петербурге цена за короткую стрижку 600 рублей многими считается весьма хорошей, т.е не маленькой. И даже там, где работаю я, в микрорайоне среди новостроек, где люди отнюдь не бедные, считается, что 600-рублевая стрижка должна содержать консультацию мастера, форму, доводку на сухую, 2-кратное мытье, сушку по форме и плюс к этому рекомендации по уходу за стрижкой и волосами и еще сюда же дизайнерская искра мастера должна входить (т.е я к вам села в кресло, а вы мне подберите стрижку, чтоб мне шла). Окрашивания в салонах есть, но в конкретно нашем салоне не так часто, как хотелось. Лично я чаще стригу, чем крашу. Даже скажем так, я в основном стригу. И в основном идут мужчины. Женщины с длинными волосами идут нечасто, в основном ровняют длину. Если кому интересно, осмелюсь поставить ссылку салона с ценами, которые характерны для обслуживания основной массы населения: http://salon-koral.ru/uslugi-parikmahera (салон, к слову, не мой, но весьма типичный для нашей округи). Скажу по секрету, часто даже не выходит 25000. И не только у меня.

Мда? Ром, ты сам-то понял, что написал про проценты? Ты сам-то на "неважно какие" проценты пойдешь? Кстати, для тебя какие проценты притянее окажутся: 50/50 или 20/80 (при условии, что 20% твои)? Или ты у нас благотворительностью решил заняться и процент тебе уже не так важен, как удовольствие от работы и возможность сделать весь мир счастливее?

Ну так и ответ был дан не вам совершенно.

Что за бред? Найдите уже наконец себе нормальный салон... Хозяйка, вероятно, не желает тратиться и рисковать.

Слушайте, граждане администраторы! У нас тут в последнее время развелось такое количество зарегистрировавшихся клиентов, которые задают свои нелепые вопросы в каждой теме, что, я полагаю, было бы неплохо задуматься о том, как это безобразие прекратить. Не знаю, обратят ли внимание на мой пост, но у меня есть дельное, как мне кажется, предложение. На многих других сторонних форумах есть очень хорошее правило: зававать свои вопросы зарегистрировавшийся может только после n-ного количества полезных сообщений (после 3-5-7 и т.д.). Т.е. человек зарегистрировался, и, чтоб сразу не спамил и чтоб было понятно, что это не случайный человек в данной сфере, нужно что-то написать на форуме, какие-то полезные предложения или комментарии. Эти 5-7 комментариев отслеживаются на форуме модераторами, т.к. комментарии должны быть полноценными, а не просто для галочки (вроде "да, поддерживаю" или "разъясните пожалуйста пост" - такие комментарии бессодержательны и комментариями не являются). Я прекрасно помню свои ощущения, когда с целью узнать быстренько ответ на какие-то интересующие меня вопросы, я натыкалась на вот такую преграду в виде 5-ти сообщений и мой запал сразу же пропадал. Т.к. для того, чтоб что-то задать или прокомментировать, нужно быть в теме, а для этого нужно было форум хотя бы почитать. А мне читать не хотелось, а хотелось, чтоб мне бстренько все разжевали и в рот положили, чтоб я не напрягалась (собственно, как многие только что зарегистрировавшиеся тут и делают). И что самое примечательное, мусора в темах в виде дурацких вопросов от непрофи было в разы меньше.

Ох... поищите где-то ес ть видео Натальи Туниковской, там она полностью стрижет мужскую стрижку, все понятно, не надо никаких зажимов. Это было где-то или на Ютубе, или Вконтакте... В общем, там видео состоит из 3-х частей.

Это картинки из той же оперы, что и нижеприведенное видео: http://vk.com/video170257272_163276250?noiphone

Дарья, консультирование клиентов на форуме запрещено. А по существу - если цвет вернется, то придется делать смывку снова.

Вот как-то про технологов тоже такое впечатление сложилось, что чего-то они не знают. Девочки были на семинаре по Топшику по блондам, вел молодой человек, фамилию называть не буду. Так гвоорят, что окрашивание не получилось. Что-то с корнями там не так вышло. Я звонила несколько раз технологам, каждый раз было такое ощущение, что или не знают, что ответить, или не хотят просто разбираться. В итоге я выбрала одну даму-технолога, которая мне показалась более-менее компетентной, и звоню постоянно ей. Если она не занята, то всегда очень хорошо консультирует. Ну и да, как я уже писала, работаем методом тыка.

пулька, я вот как-то осталась не в восторге от краски Голдвелл. Ну может быть конечно я совершенно ничего не понимаю в искусстве и окрашивании, но как-то не впечатлила меня работа на этой краске. Во-первых, я сильно раздосадована тем, что семинары у них довольно дорогие. Салон мне семинары оплатил на 50% всего лишь один раз (и только на Топшик и Колоранс!), после этого, как только я начала работать на краске, у меня появилось куча вопросов. Если идти снова на семинары - опять нужно платить немалые деньги. А если учесть, что с января цены на семинары повысились, а скидок никаких Лаймалюкс для мастеров, работающих на Голдвелл, не делает, то понятно, что повторное обучение влетит в копейку. Остается только звонить технологам по мобильному и дергать каждый раз их по непонятным вопросам. А там уже дадут ли тебе исчерпывающую информацию или нет - как повезет. Во-вторых, микстона в Голдвелл ничего не нейтрализуют, а действуют исключительно на усиление цвета. Для меня лично это сильно неудобно, т.к. до этого я работала с брендами, где микстона работают именно на нейтрализацию цвета. В итоге я совершенно не понимаю, чем нейтрализовать нежелательный оттенок. Понятно, что это можно сделать с помощью красок, но опять же все зиждется на чуйке, т.е нужно чувствовать, что куда и сколько добавить, чтоб получить нужный нюанс. Людям, которые только начинают работать на Голдвелл, сразу сориентироваться бывает крайне сложно. В итоге испорченных людей у нас достаточно. А если учесть еще, что салонов вокруг масса и руководители трясутся за каждого клиента, то понятно, что каждый испорченный клиент - это ходячая антиреклама. Ну и надо отметить, что в Голдвелл постоянно что-то меняют, убирают, мне вообще не понятно, зачем это делают. Например, убрали совершенно краску 8GG (если не ошибаюсь), при это убрали GG-микстон, в итоге клиентку в золотистый-золотистый цвет красить стало нечем. Покрасили тем, что было в палитре, смешали 9G, 8G и 8BG, итог - бледная копия того, что было прежде. В-третьих, мы тут выяснили, что Колоранс смывается крайне быстро. Да, это тонирующая краска, но клиент, который платит большие деньги за тонирование, и которого реклама заверяет, что тонирование будет держаться около месяца, через неделю-полторы приходит к нам в салон и спрашивает, почему тонирование смылось. Далее, это уже мои чисто субъективные ощущения. Мне совершенно не понравились Голдвелловские примочки на счет мисочек и тюбиков, которые сами выдавливают краску из балонов. В итоге я выдавливаю составляющие с помощью этих мисочек и потом вываливаю всю эту смесь в нормальную миску, которая более устойчивая, из которой удобнее красить (миска Голдвелл с ушками, я ее однажды нечаянно даже перевернула концом кисточки, т.к. работаю с расческой и кисточкой одновременно в одной руке). Ну и ценник довольно ощутимый на эту краску. И далеко не каждый клиент изъявит желание покраситься Голдвелл. В общем, конкретно для меня как для мастера минусов больше чем плюсов. Да, смывка в Голдвелл слабая. Поэтому у нас пользуются смывкой Эстель, которая закупается специально под каждого приходящего клиента, если тот захочет убрать косметический пигмент.

Ну вот поэтому я и пишу, что консультирование клиентов тут запрещено. Чем вы отличаетесь от клиента? Ничем. Вэлкам ту компания Эстель, семинар стоит 300 рублей.

Напишите не примерные, а точные данные. И желательно не со слов клиентки, а глядя своими глазами. Вся формулировка вопроса указывает на то, что вы не мастер, а клиент. И вопросы чисто дилетантские. А значит, вам нужно идти на форум клиентов. Если вам нужно знать что-то более подробно - ищите, на форуме много раз разбирались задачи, похожие на вашу.

Ну что поднимется - то и поднимется. Остальное внизу будет торчать в виде градуировки. Вы сначала сделайте - потом уже увидете. Напрягаться, как и что куда будет падать, вам сейчас бесполезно, если такую никогда не стриги. ВЗ тоже подтягиваете по каскаду кверху. ТЗ стрижется как при каскаде. Иными словами - сначала делаете каре, потм на этой же стрижке делаете каскад.

Делаем каре и затем все подтягиваем вверх по каскаду.

Девушка, вам на форум клиентов.

Ну отчасти я с вами согласна. Но тут опять же надо найти место нормальное и все-таки насидеть клиентов. Сразу за один месяц к вам толпы не побегут. Если вам так уж необходимо иметь 1200 в день, то идите куда-нибудь на оклад.

MoJIoToK, вообще-то реклама на сайте запрещена. Это во-первых. Во-вторых, не совсем понятно - это что же вы, месяц поработаете, потом на три месяца уходите из профессии. Потом снова на месяц вернетесь, затем снова на полгода уходите. И какую отдачу вы ждете?

Данных нет, фото нет, желания клиента нет. Колорирование - довольно сложная процедура, которую нужно обсуждать именно с клиентом - что он хочет, как он себя видит, какие цвета желает обозревать на своей голове. Вопрос-то в чем заключается? В проф. красках? Проф. краски лучше, но если человек придет со своей краской - красьте на своей.

Ну там уже смотреть надо, что у вас есть, на какой марке работаете - Эссекс или Делюкс. Делюкс более красный, Эссекс мне больше нравится - он более спокойный. Ну и цвет, толщину волос. Ну по карйней мере я бы пигментировала чем-нибудь.... эээээ... 7/4 (не помню, есть такая в палитре или нет). Можно взять какой-нибудь /43 (что там есть - тоже смотрите). Единственный нюанс - уточните, правильно ли я написала пропорцию с активатором (он д.б. классический, не пастельный). Если мне не изменяет память, то при понижении уровня на 3 и более тонов пропорция именно такая.

А что такое должно быть в Эстель 0,65? граммов? номер микстона? вторичный нюанс? Отдельно такой субстанции, как 0,65 не существует. Делайте препигментацию на воде чем-нибудь с .../4, потом уже окрашивайте на 1,5% оксиде (1:1). Корни не затрагивать.

На сколько видно из сообщения, автор даже не видела эту клиентку в лицо. Какие могут быть вопросы на форуме, если она знает ситуацию только со слов клиентки, которая не парикмахер? На вопрос "стоит ли браться или не стоит" можно ответить только тогда, когда это видно своими глазами, но никак не через слова кого-то. Получается испорченный телефон - клиентка сказала, что у нее на голове то-то, автор это по-своему интерпретировала и написала сюда, у нас в голове сложился уже другой вариант... Какие вообще могут быть советы, когда вопроса собственно не существует?

Исключительного блеска не получите, но исключительно удивительно разбавите тон краски. Вместо 8/7 получите 8/07.

А зачем раскладывать /7 на синий, красный и желтый? Вы в салате тоже ингридиенты раскладываете по тарелке, чтоб понять, какую заправку к какому ингридиенту применить? Или вы руководствуетесь именно вкусом салата, а не отдельно огурца и помидора? Почитайте на форуме тему про пеплы. Там все понятно написано.