Добрый вечер! Кто может помочь на тему где бродят парикмахеры?

Ситуация вкратце:

Салон-парикмахерская в офисном здании. Работаем 6 мес. Проблема в кадрах!!!

Нежелание у мастеров нарабатывать клиентов! Вариант все и сразу!

ПОЧЕМУ?

За конец прошлого и половину нынешнего года наблюдал открытие авторских студий и кабинетов,перепрофилизация салонов парикмахерских на сдачу мест в аренду и установка дополнительных соляриев и физиотерапевтических кабинетов с соответствующей аппаратурой.

Всё это свидетельствует о проблеме в подборе специалистов.Уменьшение колличества поступающих в училища свидетельствует о потере интереса молодёжи к профессии парикмахер,основной причиной называется отсутствие социальной защищённости и плохое соотношение:трудозатраты-оплата.Все факты подтверждают слова Вартана-это действительно так.. Но не назову это радужной перспективой для нашего ремесла(хотя если честно-для меня чем меньше народу,тем больше кислорода ) Обучать нужно не только мастеров,но и менеджеров,администраторов,хозяев наконец. Знаю,что таких курсов так же немерянно ,но не лохотрон ли это для руководителей салонов-результат то нулевой,а цены нехилые. Почитав программу одной из школ-просто был в недоумении,там вся идея руководства как раз строилась на концепции:"не нае...шь-не проживёшь"-что касается отношения к персоналу,и "клиент-лох который всегда прав"-касаемо собственно клиентуры; навязывание западной схемы продаж вообще не лезет ни в какие рамки-не учитывается ни наш специфический менталитет,ни социальное адаптирование,ощущение что всё переведено с немецкого или ещё какого то. . Как то оторвано от дейсвительности или от жизни всё .

Изменено 28 июня, 200817 г. пользователем Саша

За конец прошлого и половину нынешнего года наблюдал открытие авторских студий и кабинетов,перепрофилизация салонов парикмахерских на сдачу мест в аренду и установка дополнительных соляриев и физиотерапевтических кабинетов с соответствующей аппаратурой.

Всё это свидетельствует о проблеме в подборе специалистов.Уменьшение колличества поступающих в училища свидетельствует о потере интереса молодёжи к профессии парикмахер,основной причиной называется отсутствие социальной защищённости и плохое соотношение:трудозатраты-оплата.Все факты подтверждают слова Вартана-это действительно так.. Но не назову это радужной перспективой для нашего ремесла(хотя если честно-для меня чем меньше народу,тем больше кислорода ) Обучать нужно не только мастеров,но и менеджеров,администраторов,хозяев наконец. Знаю,что таких курсов так же немерянно ,но не лохотрон ли это для руководителей салонов-результат то нулевой,а цены нехилые. Почитав программу одной из школ-просто был в недоумении,там вся идея руководства как раз строилась на концепции:"не нае...шь-не проживёшь"-что касается отношения к персоналу,и "клиент-лох который всегда прав"-касаемо собственно клиентуры; навязывание западной схемы продаж вообще не лезет ни в какие рамки-не учитывается ни наш специфический менталитет,ни социальное адаптирование,ощущение что всё переведено с немецкого или ещё какого то. . Как то оторвано от дейсвительности или от жизни всё .

 

Совершенно верно,Саша...С большой осторожностью отношусь к таким программам обучения.Сколько было администраторов - всех учили на месте. В итоге - больше работать приходится самому.))))

Ну а мастеров - сам Бог велел обучать здесь,на месте...И уж потом отправлять на семинары(все же тренеры на студии более полно и доходчивее объяснят некоторые моменты).

Изменено 29 июня, 200817 г. пользователем Clash

Олег, вашим мастерам в салоне можно сказать повезло. Хорошо,когда у руля компетентность и авторитет. Ипытано на себе - моя учительница была хозяйкой салона и одновременно успешным парикмахером. Прошло уже много времени,но до сих пор многие вспоминают это предприятие и пытаются построить такую же работающую схему. К теме - почти все мастера работавшие у неё ,одни из самых авторитетных специалистов.

Олег, вашим мастерам в салоне можно сказать повезло. Хорошо,когда у руля компетентность и авторитет. Ипытано на себе - моя учительница была хозяйкой салона и одновременно успешным парикмахером. Прошло уже много времени,но до сих пор многие вспоминают это предприятие и пытаются построить такую же работающую схему. К теме - почти все мастера работавшие у неё ,одни из самых авторитетных специалистов.

 

Да не все так хорошо,Саша! Руководитель пока из меня тот еще! Всему учится нужно...Чем больше этим занимаешься - тем больше понимаешь,сколько еще не знаешь! В вопросах работы я может и компетентен,в обучении - еще туда-сюда (все-ж некоторые наши ученики уже салоны открыли!),а вот руководить - это самое сложное...Не всегда получается правильно....

Один из вариантов развития своего бизнеса Командность

Такое сложилось ощущение,что в Питере никто не ищет работу,а народ требует мастера,сегодня человек 20 потеряли,где все мастера??

Подскажите пожалуйста, из каких учебных заведений выходят наиболее грамотные выпускники? Я интересуюсь как работодатель, потому что срочно ищу новых мастеров в свой салон красоты в Москве. И подскажите где вообще искать мастеров, потому что на сайтах типа "работа.ру", job.ру и других. очень мало предложений. Мне рекомендовали обратится в какое-либо учебное заведение, но их столько много. Подскажите как быть? Как вы, как мастера себе ищете работу и где находите?

Подскажите пожалуйста, из каких учебных заведений выходят наиболее грамотные выпускники? Я интересуюсь как работодатель, потому что срочно ищу новых мастеров в свой салон красоты в Москве. И подскажите где вообще искать мастеров, потому что на сайтах типа "работа.ру", job.ру и других. очень мало предложений. Мне рекомендовали обратится в какое-либо учебное заведение, но их столько много. Подскажите как быть? Как вы, как мастера себе ищете работу и где находите?

Разместите объявление на этом сайте в разделе работа.Я лично и в job.ру и на майл.ру и где только не оставляла свое резюме.Звонков было очень много.Можно найти сайтов 5-7 и оставить там вакансию. Насчет школ...даже незнаю....знаменитая Долорес ) Если вы боитесь того,что мастера только окончившие парикмахерские курсы,вам могут испортить клиента,ищите мастеров со стажем и все. Удачи!

Изменено 19 июля, 201015 г. пользователем tori_iva

Такое сложилось ощущение,что в Питере никто не ищет работу,а народ требует мастера,сегодня человек 20 потеряли,где все мастера??

Я начинающий мастер - вам такие интересны?

Мастера с опытом, как правило, все уже пристроены. Можно дать шанс начинающим или предлагать особые условия тем мастерам, которые уже будут менять свое насиженное место только за очень хорошие предложения

Я начинающий мастер - вам такие интересны?

 

 

 

Интересны.Звоните:8-906-244-25-89 Диана

 

Мастера с опытом, как правило, все уже пристроены. Можно дать шанс начинающим или предлагать особые условия тем мастерам, которые уже будут менять свое насиженное место только за очень хорошие предложения

 

 

 

Согласна,но работу-то некоторые все-таки иногда меняютНачинающих мастеров пробовала в прошлое лето,в помощь к основным,но опыт оказался не совсем удачным..

В другие сезоны мастеров искать гораздо легче,не знала кого и выбрать,жара что ли повлияла?У нас хорошо,прохладно.

Такое сложилось ощущение,что в Питере никто не ищет работу,а народ требует мастера,сегодня человек 20 потеряли,где все мастера??

Вот бы нам такую проходимость!!! А то сейчас 3 человека придет, и уже счастье!

Не, у нас и по жаре идут... Сидят, потом обливаются... но идут))

Мастера на Гоа, курят. к концу сентября соберутся. может?

Мастера на Гоа, курят. к концу сентября соберутся. может?

 

 

Уже собрались,нашли очень хорошего специалиста!

Все хорошие мастера при работе. Сейчас странное лето, просто разрывают мастеров, и предложения очень сказочные делают, прямо дефицит.