Ну я думаю что вложился в вопрос ))

жду ответов

заранее спасибки

Хммм, потенциальные технологи Эстель в регионах платят за обучение 2 раза по 20000. Я это не просто точно знаю, а и у меня они учатся тоже...но вообще как хотите, так и считайте но это не сплетни...например в городах Улбяновск, Тюмень, Новосибирск и ещё парочку могу нарисовать...

Не понял, они платят или им платят?

Уважаемые профессионалы в области колористики и парикмахерского искусства! У Вас есть замечательная возможность заняться любимым делом, работая в профессиональной студии с косметикой для волос из Германии!

Наша профессиональная студия находится на Бережковской набережной, недалеко от м.Киевская.

В студии открыта вакансия "Технолог". В обязанности входит тестирование продуктов, проведение тренингов. Наш сайт: www.hair.ru

Более подробно о вакансии по тел: (495)937-69-03 доб.587 или пишите на e-mail: fedorova@bigcom.ru

все очень красиво звучит, только к этой сказке с димабиланом и выставками вы забыли добавить про свой договор, который подписывает мастер. и если он уходит из вашей компании ранее, чем через 3 года, в зависимости от того,насколько раньше он уходит,то возвращает вам сумму, затраченную на его обучение.

а за 100 000 рублей (кажется) можно ой как многому научится найти достойную работу.

все очень красиво звучит, только к этой сказке с димабиланом и выставками вы забыли добавить про свой договор, который подписывает мастер. и если он уходит из вашей компании ранее, чем через 3 года, в зависимости от того,насколько раньше он уходит,то возвращает вам сумму, затраченную на его обучение.

а за 100 000 рублей (кажется) можно ой как многому научится найти достойную работу.

 

 

А вы забыли добавить, что по истечение 3х лет технологи получают эти деньги обратно, плюс небольшой процент, и после 3х лет могут работать без контракта. Плюс, за 3 года они выходят совершенно другими специалистами, учатся массе навыков, и не только стрижкам, но и презентации, и технике продаж. Поэтому, им постоянно предлагают работу в салонах и у конкурентов. Значит мы учим неплохо.

 

 

А тот, кто считает что его должны учить бесплатно, чтобы через 6 месяцев он ушел и кинул фирму--- пусть он работает и учится в другом месте. К нам приходят те, кто осознанно хочет у нас работать. Никого не уговариваем, и не перекупаем из других фирм. Сами готовим своих специалистов.

Подскажите, чтобы стать технологом МАТРИКС что нужно? Сколько стоит обучение на технолога, если проходишь собеседование? Какие у них требования?

если кому-то еще актуально, то хорошая статья по теме http://hair.su/statyi/practicum/ya-tekhnolog/

Я работаю технологом уже второй год на фирму дистрибютор в своем регионе. Проводить семинары в салоне не так просто,хотя у меня есть опыт преподавателя, обычно везде есть мастера с "короной" на голове одетую еще при СССР , которые тебя начинают "опускать" и нужно уметь красиво и достойно выйти с любой ситуации.

Платят мне только за количество таких часов в салоне,когда провожу семинар. Зато обучение бесплатно и это много стоит.

Katrin BonChe, грамотного технолога никто опускать не будет.Учитесь отвечать на вопросы и уважать аудиторию и тогда не надо будет "красиво и достойно" выходить из ситуации. Ситуация сама будет и красивой, и достойной.

Да, мы тут тусуемся, мастера из СССР и, честно, нет никакого желания "опускать" кого бы то ни было просто так. Так много нового кругом и интересного. Только вот, порой под ногами путаются всякие типы называющие себя то технологами, то стилистами. Просто в наше время за эти звания приходилось отвечать. Сейчас все кому не лень именуют себя всяко. А мы просто мастера-парикмахеры. Так у кого на голове корона?

Я тоже работаю технологом в своем регионе и действительно могу сказать, что работа технолога это тяжелый труд. Это не работа за деньги, это нечто другое. Должна быть какая-то идея, ради которой Вы будете пахать как конь, как табун коней. Это может быть приобретение опыта общения с людьми, повышение собственного мастерства (фирма-дистрибьютор заинтересована в повышении Вашей квалификации), опыт общения с конкурентами, приобретение навыков продаж, могут быть другие более пафосные цели, но опыт Вы приобретаете бесценный. У этой медали есть и обратная сторона - мастера смотрят на Вас как на серьезного конкурента и поэтому могут игнорировать или даже как здесь выразились "опускать". Да, от технолога ждут особенных навыков, особого мастерства, особых более глубоких знаний, естественно, а иначе о чем с ним говорить если он "так себе мастер"? И безусловно мастеров с 20-30летним стажем трудно удивить, и они (мастера) это знают. Представляю: приходит такой технолог со стажем работы 2-3 года и говорит - я вас научу как надо работать!!! Блин, Вы серьезно думаете, что сможете научить?? Нет, нет и нет максимум, что Вы сможете сделать это поделиться опытом и только.

Никому конкретно этот пост не адресован, это не приглашение к дискуссии.

Ещё раз как итог. Работа технолога это:

1. Работа мастера высокой квалификации

2. Работа очень опытного психолога

3. Работа без выходных

4. Консультирование мастеров по телефону круглосуточно

5. Тестирование абсолютно всех новинок за свой счет на своей клиентской базе

6. Отсутствие права на ошибку

7. Отсутствие личного времени

8. Строгий всесторонний контроль

взамен скромная оплата труда и огромный бесценный опыт.

Не берите на себя слишком много. Просто владейте полноценно информацией о том, чем занимаетесь. От технолога большего и не требуется. Мастеру, пока идет освоение продукта, нужно понимать что откуда берется в данном продукте. Вот и все. Для этого технолог и нужен. Да еще для того, чтобы напомнить заигравшимся товарищам, что соблюдение общих правил ведет к предсказуемости результата.

 

Конечно хорошо, если технолог будет еще и супер мастер. Но супер мастеров, по определению, не слишком много. Просто мало. Поэтому хотя бы пусть будет мастером, чтобы можно было говорить на одном языке и чтобы технолог сам мог почувствовать себя в шкуре тех, кому продает продукт. Насчет работы ОЧЕНЬ ОПЫТНОГО ПСИХОЛОГА - это Вы загнули немного. Каждый мастер психолог. Если Вы мастер, значит с этим вопросом уже все в порядке. Это составляющая Вашей профессии. Поэтому ставить себе это в заслугу и говорить как о дополнительной опции смешно. Особенно в сочетании со словом "очень". Это скорее необходимо тем, кто пользуется техниками НЛП. Вы пользуетесь?

 

Работа без выходных? Так Вы их сами не хотите. Когда захотите, тогда и будут. И на все будет хватать времени. Попробуйте))

Оно же и круглосуточное консультирование мастеров. Просто выделяйте сами время для работы. Не позволяйте садиться себе на голову. Все мы люди и обязаны отдыхать, чтобы качественно работать. Мастера подстроятся быстрее чем Вы думаете.

 

Тестирование продукции это же весело. Любой мастер Вам позавидует. Это скорее огромный плюс в работе чем минус.

 

Право на ошибки мы даем себе сами. И каждый имеет право на ошибку. Важно только признать потом, что ошиблась. И все будет хорошо. Мы же не хирурги))

 

Про отсутствие личного времени см. там где про отдых.

 

Строгий всесторонний контроль лучше всего включить внутри себя и тогда никто не сможет тебя перебдеть)). Самоконтроль это очень полезное качество организма даже просто для жизни, а не только для работы.

 

Так что все правильно - учит Вас работа технолога жить по-настоящему счастливо. Вы только научитесь. А опасения по поводу того, что кто-то идет Вас "опускать", абсолютно напрасны. Сама подставилась, сама получила. Не надо бояться людей. Вообще ничего бояться не надо. И не надо никого ничему учить. Надо учиться самой. Вместе с остальными. Тогда это будет весело и легко.

timo4ka дестрибьютор? тема не за деньги а за счастье и восторг палит

Я пробовала, у меня ничего не получилось((((((((((