Об Условиях Оплаты.

[роман гончаров]

Я считаю, что мастер не должен получать процент с того продукта, в закупку которого он не вкладывал денег. Мастер должен получать за свою работу, а уж во сколько он её оценивет-второй вопрос.

как это "не вкладывал в закупку" денег? а те 70-60%% которые идут салону они, что не вложение? или руководство это на свою зарплату препарат покупает. ну идаже если не вложил в закупку, так в продажу же вложился. если по себестоимости то вопросов нет, а если грам10руб извольте%)))

[Лиза Симпсон]

Хотелось бы обсудить проценты оплачивания .Например у нас в салоне парикмахеру 40% за работу,но при окраш ивании совсем никакого процента с матерьялов,тоесть с краски.Подскажите это нормально?Мне кажется ,что нет.

 

Есть две системы оплаты

1. ПРоцент мастер получает полностью со стоимости услуги, в таком случае это не может быть больше 35%, иначе собственник ничего не зарабатывает.

2. ПРоцент идет с разницы (стоимость услуги минус себестоимость материала) в таком случае оплата может быть выше.

Обычно себестоимость окрашивания достаточно высока.

[ЖанусИК]

Тут ситуация двоякая: если посмотреть с точки зрения мастера- вроде как и хочется процент побольше получить и краской ты этой же работаешь, а не хозяин салона и тыры-пыры

А с точки зрения владельца-своя выгода! он купил, ты потратил, какие претензии!!

[svetanok]

как это "не вкладывал в закупку" денег? а те 70-60%% которые идут салону они, что не вложение? или руководство это на свою зарплату препарат покупает. ну идаже если не вложил в закупку, так в продажу же вложился. если по себестоимости то вопросов нет, а если грам10руб извольте%)))

Роман, вы пишите полный бред! такое впечатление, что совсем не знакомы с математикой (я уже не говорю о экономике и менеджменте)! Те, 60-70%%, о которых вы говорите, идут на налоги, зарплату уборщицы, администратора, бухгалтера, закупку того же материала, комунальные услуги, рсходники (перчатки, воротнички, пеньюары, туал. бумага, кофе - этот список можно продолжать до бесконечности), взятки чиновникам, штрафы..... А теперь, если возможность, включите мозги, и посчитайте: что после этого остается хозяину? Не нравятся условия, мой вам совет: откройте салон, или, хотя бы, арендуйте рабочее место и закупите все сами, а потом уже считайте чужие деньги, когда со своими разбиретесь!

PS: я не хозяйка салона, а просто мастер, который пытается считать не только доходы, но и расходы, при этом не заглядывая в чужой карман!

[ВестНа]

Я тоже не понимаю почему мастер должен получать % с использованной краски! Бред какой-то! Салон закупает материалы, вы их используете-красите клиента, получаете % за работу, но почему вы должны за краску получать? Вы что ее покупали? Совсем другое дело, если вы предлагаете клиенту купить в салоне, например, средства для ухода, тут вам по праву начиляются %!

[svetanok]

Название темы: процент с продажи. Окраска волос - это услуга (хотя, оказание услуги - это тоже продажа себя, как специалиста). Так вот, с продажи вы имеете % в том случае, если продали сопутствующие товары клиенту, после обслуживания, для поддержания результатов вашей работы в домашних условиях. Вот в этой ситуации павильно мыслящий руководитель заплатит вам % за продвижения его товара и повышения уровня продаж, а при работе получать % с краски - это только при том условии, если накрутка на материал составляет более 200%%

[роман гончаров]

света. а зачем тут туалетная бумага?. ты сама написала. закупка материала. и причем здесь деньги хозяина? я свои считаю)) кто вобще придумал краску отдельно считать? тибе какое дело с чем хозяин останется. обовсем договорено. одни щитают другие раскрашивают. каждый живет своей интересной насыщеной жизнью. на форуме салонов наблатыкалась, чтоль? умная))

[роман гончаров]

Танечка Грек, не поднимай. пробей другую работу. ну типа салон..я пару месяцев когдато примерно так же работал. хрень какая то.

[svetanok]

света. а зачем тут туалетная бумага?. ты сама написала. закупка материала. и причем здесь деньги хозяина? я свои считаю)) кто вобще придумал краску отдельно считать? тибе какое дело с чем хозяин останется. обовсем договорено. одни щитают другие раскрашивают. каждый живет своей интересной насыщеной жизнью. на форуме салонов наблатыкалась, чтоль? умная))

а зачем мне форум салонов? Я имею образование менеджера, поэтому смотрю на ситуацию не только как мастер, а немного глубже. Ценю свой труд, но и понимаю тех, кто по ту сторону барикады (если они здравомыслящие люди)

[Маримьяна]

а зачем мне форум салонов? Я имею образование менеджера, поэтому смотрю на ситуацию не только как мастер, а немного глубже. Ценю свой труд, но и понимаю тех, кто по ту сторону барикады (если они здравомыслящие люди)

Тогда можно вопрос? Может не совсем по теме...Короче,нашла салон(вернее он меня нашел),там только без опыта набирают.5 чел.на 2-а кресла(один в запасе,типа)Платят 30%-смотрят,если хорошо стрижешь добавляют еще 5%,о краске вообще нет речи.За аренду они не платят(в собств.)Говорят,что имидж салона на первом месте.Тогда не понятно зачем неопытных брать?! Живу в Н.Новгороде,город не маленький...Вообщем, в сомнении я

[ВестНа]

Тогда можно вопрос? Может не совсем по теме...Короче,нашла салон(вернее он меня нашел),там только без опыта набирают.5 чел.на 2-а кресла(один в запасе,типа)Платят 30%-смотрят,если хорошо стрижешь добавляют еще 5%,о краске вообще нет речи.За аренду они не платят(в собств.)Говорят,что имидж салона на первом месте.Тогда не понятно зачем неопытных брать?! Живу в Н.Новгороде,город не маленький...Вообщем, в сомнении я

 

 

Т.е. у вас нет опыта, вам предлагают работу в салоне под неплохой %, а вы еще думаете идти или нет???? Да..... действительно, сложный выбор!

[Маримьяна]

Т.е. у вас нет опыта, вам предлагают работу в салоне под неплохой %, а вы еще думаете идти или нет???? Да..... действительно, сложный выбор!

Спасибо за участие!

[Кач]

svetanok и ВестНа, не ожидал от мастеров обнаружить такое ясное представление и понимание нашей действительности. Уверен, что Вы всегда будете работать только в хороших салонах с хорошим будущим, а не в салонах-однодневках. Хотя оговорюсь, что это самое будущее, системой разваливается, узаконив конкуренцию салонам красоты, низкоуровневым (преимущественно нет полных спектров технологий, услуг) противовесом из аренды рабочих мест. Себестоимость парикмахерского бизнеса у арендаторов раб.мест несравненно ниже, чем у предприятий (салонов). Они не подлежат проверкам разными инстанциями, что экономит большие деньги, которые не вкладываются в производство для соответствия по всем нормативам (иначе штрафы вплоть до закрытия заведения). Отчисляют копейки в ПФ, по сравнению с салонами. Казалось бы странно, что парикмахерский бизнес один и тот же, а его себестоимость убойно разная (хотя это вопрос к системе). Сам теряюсь в догадках, ожидает ли будущее салоноы красоты и какое?

[Кач]

Хотелось бы обсудить проценты оплачивания .Например у нас в салоне парикмахеру 40% за работу,но при окраш ивании совсем никакого процента с матерьялов,тоесть с краски.Подскажите это нормально?Мне кажется ,что нет.

 

P.S.

Не очень понятен заголовок ветки «Процент с продажи», если обсуждается заработная плата мастеров. К продажам в салонах относится не труд мастера, а параллельно продающийся товар – препараты (лаки, шампуни, кондиционеры и т.д.) и, соответственно, какое «вознаграждение» за продажу предназначено мастеру, если эту продажу произвёл он?

 

А первоначально заданный вопрос инициатором ветки, логично развить дальше…, например, почему мастер ничего не получает со стоимости квадратного метра площади у своего кресла, на которой он работает? Аналогично и получать со стоимости помещения в котором он трудится, с электроэнергии, воды, теплоцентрали и т.д. и т.п., используемой мастером в своей работе… !!! :excl: !!!

 

Мастер не имеет никакого отношения к подготовленному и укомплектованному всем необходимым для качественной работы рабочему месту.

Приходя устраиваться на работу, мастер предлагает свой труд, а не денежные инвестиции для покупки доли в салонном бизнесе. Условия сотрудничества при приёме на работу, в секреты никто не превращает.

 

Как сказано выше, в большинстве случаев, это два варианта:

 

1 – Вычет стоимости препаратов, а из остатка процент мастеру.

 

2 – Без вычетов препаратов, - процент от выработки.

 

Есть ещё вариант расчёта мастеров (но реже)- фиксированный оклад + % от выработки.

[katerina_solov]

я совсем потерялась во мнениях. Сколько же надо платить % мастеру-унивесалу с опытом работы от 5 лет, москвичу с работой на его материале или материале салона???

[роман гончаров]

Плати сколько запросит. на меньшее не согласится))) КАЧ вас саботирует. конкурентов устраняет))

[sergey1977]

я сматрю народ не догоняет совсем . всё очен. просто . если краску допустим веллу вычетают по 230 р то процент не ждите . неоткудо брать. а если по 430р .то сами понимаете процентик должен быть на уровне не держите мастеров за лохов .продажа краски идёт накрутка на краску 100% значит надо делитьса

[O.B.]

я совсем потерялась во мнениях. Сколько же надо платить % мастеру-унивесалу с опытом работы от 5 лет, москвичу с работой на его материале или материале салона???

Начнем с того, что Вы сами должны зарабатывать. Если чистая прибыль (выручка минус з/п и материал) ниже 43% то это не рентабельно и Ваш бизнес загнется, а мастер пойдет дальше. Соответственно расчитайте так, чтобы этого не случилось. Если мастер не согласен, ищите другого. Этот Вас попросту разорит.

[роман гончаров]

Оля, никого еще не разорил. все живут своей полноценной насыщеной жизнью))

[O.B.]

Оля, никого еще не разорил. все живут своей полноценной насыщеной жизнью))

Не пойму, это про Вас спрашивали, Роман? То, что Вы никого не разорили совсем не значит, что это не смогут сделать другие. Видимо, Вы все таки были выгодны хозяину. Я только об этом. Заметьте, я процентов оплаты мастеру не озвучивала. Я только о том, что хозяин должен уметь высчитать нужный процент самостоятельно, а не ориентироваться на внешнюю среду. Если мне как хозяину не выгодны условия соискателя рабочего места в моем салоне, то зачем я буду его брать? Что бы через год закрыться с убытками? Мастеру это нужно? Думаю, что нет. Нужна стабильная работа, с постоянным растущим доходом в развивающимся бизнесе. А процент он, кстати, ни о чем не говорит, кроме уровня развития мыслительных способностей хозяина и мастера. Можно прекрасно зарабатывать и на 25%. А можно лапу сосать и с 50%. Важно одно - верный расчет.