Перейти к содержанию

Рекомендуемые сообщения

Название темы: процент с продажи. Окраска волос - это услуга (хотя, оказание услуги - это тоже продажа себя, как специалиста). Так вот, с продажи вы имеете % в том случае, если продали сопутствующие товары клиенту, после обслуживания, для поддержания результатов вашей работы в домашних условиях. Вот в этой ситуации павильно мыслящий руководитель заплатит вам % за продвижения его товара и повышения уровня продаж, а при работе получать % с краски - это только при том условии, если накрутка на материал составляет более 200%%

Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

света. а зачем тут туалетная бумага?. ты сама написала. закупка материала. и причем здесь деньги хозяина? я свои считаю)) кто вобще придумал краску отдельно считать? тибе какое дело с чем хозяин останется. обовсем договорено. одни щитают другие раскрашивают. каждый живет своей интересной насыщеной жизнью. на форуме салонов наблатыкалась, чтоль? умная))

Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Танечка Грек, не поднимай. пробей другую работу. ну типа салон..я пару месяцев когдато примерно так же работал. хрень какая то.

Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
света. а зачем тут туалетная бумага?. ты сама написала. закупка материала. и причем здесь деньги хозяина? я свои считаю)) кто вобще придумал краску отдельно считать? тибе какое дело с чем хозяин останется. обовсем договорено. одни щитают другие раскрашивают. каждый живет своей интересной насыщеной жизнью. на форуме салонов наблатыкалась, чтоль? умная))

а зачем мне форум салонов? Я имею образование менеджера, поэтому смотрю на ситуацию не только как мастер, а немного глубже. Ценю свой труд, но и понимаю тех, кто по ту сторону барикады (если они здравомыслящие люди)

Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
а зачем мне форум салонов? Я имею образование менеджера, поэтому смотрю на ситуацию не только как мастер, а немного глубже. Ценю свой труд, но и понимаю тех, кто по ту сторону барикады (если они здравомыслящие люди)

Тогда можно вопрос? Может не совсем по теме...Короче,нашла салон(вернее он меня нашел),там только без опыта набирают.5 чел.на 2-а кресла(один в запасе,типа)Платят 30%-смотрят,если хорошо стрижешь добавляют еще 5%,о краске вообще нет речи.За аренду они не платят(в собств.)Говорят,что имидж салона на первом месте.Тогда не понятно зачем неопытных брать?! Живу в Н.Новгороде,город не маленький...Вообщем, в сомнении я :huh:

Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Тогда можно вопрос? Может не совсем по теме...Короче,нашла салон(вернее он меня нашел),там только без опыта набирают.5 чел.на 2-а кресла(один в запасе,типа)Платят 30%-смотрят,если хорошо стрижешь добавляют еще 5%,о краске вообще нет речи.За аренду они не платят(в собств.)Говорят,что имидж салона на первом месте.Тогда не понятно зачем неопытных брать?! Живу в Н.Новгороде,город не маленький...Вообщем, в сомнении я :huh:

 

 

Т.е. у вас нет опыта, вам предлагают работу в салоне под неплохой %, а вы еще думаете идти или нет???? Да..... действительно, сложный выбор!

Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Т.е. у вас нет опыта, вам предлагают работу в салоне под неплохой %, а вы еще думаете идти или нет???? Да..... действительно, сложный выбор!

Спасибо за участие!

Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

svetanok и ВестНа, не ожидал от мастеров обнаружить такое ясное представление и понимание нашей действительности. Уверен, что Вы всегда будете работать только в хороших салонах с хорошим будущим, а не в салонах-однодневках. Хотя оговорюсь, что это самое будущее, системой разваливается, узаконив конкуренцию салонам красоты, низкоуровневым (преимущественно нет полных спектров технологий, услуг) противовесом из аренды рабочих мест. Себестоимость парикмахерского бизнеса у арендаторов раб.мест несравненно ниже, чем у предприятий (салонов). Они не подлежат проверкам разными инстанциями, что экономит большие деньги, которые не вкладываются в производство для соответствия по всем нормативам (иначе штрафы вплоть до закрытия заведения). Отчисляют копейки в ПФ, по сравнению с салонами. Казалось бы странно, что парикмахерский бизнес один и тот же, а его себестоимость убойно разная (хотя это вопрос к системе). Сам теряюсь в догадках, ожидает ли будущее салоноы красоты и какое?

Изменено пользователем Кач
Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Хотелось бы обсудить проценты оплачивания .Например у нас в салоне парикмахеру 40% за работу,но при окраш ивании совсем никакого процента с матерьялов,тоесть с краски.Подскажите это нормально?Мне кажется ,что нет.

 

P.S.

Не очень понятен заголовок ветки «Процент с продажи», если обсуждается заработная плата мастеров. К продажам в салонах относится не труд мастера, а параллельно продающийся товар – препараты (лаки, шампуни, кондиционеры и т.д.) и, соответственно, какое «вознаграждение» за продажу предназначено мастеру, если эту продажу произвёл он?

 

А первоначально заданный вопрос инициатором ветки, логично развить дальше…, например, почему мастер ничего не получает со стоимости квадратного метра площади у своего кресла, на которой он работает? Аналогично и получать со стоимости помещения в котором он трудится, с электроэнергии, воды, теплоцентрали и т.д. и т.п., используемой мастером в своей работе… :blink: !!! :excl: :excl: :excl: !!! :D

 

Мастер не имеет никакого отношения к подготовленному и укомплектованному всем необходимым для качественной работы рабочему месту.

Приходя устраиваться на работу, мастер предлагает свой труд, а не денежные инвестиции для покупки доли в салонном бизнесе. Условия сотрудничества при приёме на работу, в секреты никто не превращает.

 

Как сказано выше, в большинстве случаев, это два варианта:

 

1 – Вычет стоимости препаратов, а из остатка процент мастеру.

 

2 – Без вычетов препаратов, - процент от выработки.

 

Есть ещё вариант расчёта мастеров (но реже)- фиксированный оклад + % от выработки.

Изменено пользователем Кач
Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

я совсем потерялась во мнениях. Сколько же надо платить % мастеру-унивесалу с опытом работы от 5 лет, москвичу с работой на его материале или материале салона???

Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Плати сколько запросит. на меньшее не согласится))) КАЧ вас саботирует. конкурентов устраняет))

Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

я сматрю народ не догоняет совсем . всё очен. просто . если краску допустим веллу вычетают по 230 р то процент не ждите . неоткудо брать. а если по 430р .то сами понимаете процентик должен быть на уровне ;) не держите мастеров за лохов .продажа краски идёт накрутка на краску 100% значит надо делитьса

>> МОЙ САЙТ <<

тел.VIBER. Whatsap 8(926)204-11-45

Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
я совсем потерялась во мнениях. Сколько же надо платить % мастеру-унивесалу с опытом работы от 5 лет, москвичу с работой на его материале или материале салона???

Начнем с того, что Вы сами должны зарабатывать. Если чистая прибыль (выручка минус з/п и материал) ниже 43% то это не рентабельно и Ваш бизнес загнется, а мастер пойдет дальше. Соответственно расчитайте так, чтобы этого не случилось. Если мастер не согласен, ищите другого. Этот Вас попросту разорит.

Подпишись на ЯПАРИКМАХЕР сейчас:

YouTUBE - Instagram - вКонтакте - FaceBOOK

Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Оля, никого еще не разорил. все живут своей полноценной насыщеной жизнью))

Не пойму, это про Вас спрашивали, Роман? То, что Вы никого не разорили совсем не значит, что это не смогут сделать другие. Видимо, Вы все таки были выгодны хозяину. Я только об этом. Заметьте, я процентов оплаты мастеру не озвучивала. Я только о том, что хозяин должен уметь высчитать нужный процент самостоятельно, а не ориентироваться на внешнюю среду. Если мне как хозяину не выгодны условия соискателя рабочего места в моем салоне, то зачем я буду его брать? Что бы через год закрыться с убытками? Мастеру это нужно? Думаю, что нет. Нужна стабильная работа, с постоянным растущим доходом в развивающимся бизнесе. А процент он, кстати, ни о чем не говорит, кроме уровня развития мыслительных способностей хозяина и мастера. Можно прекрасно зарабатывать и на 25%. А можно лапу сосать и с 50%. Важно одно - верный расчет.

Подпишись на ЯПАРИКМАХЕР сейчас:

YouTUBE - Instagram - вКонтакте - FaceBOOK

Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

я тоже не озвучил. накаком работаю. сейчас некоторые умные дают высокий процент, но расходники(краска) стоят отдельно в прайсе таже велла 600 руб выходит.(мы знаем сколько она стоит) и с этой суммы мастер неполучает. вот за,что базар. врезультате теж ваши 30 и выходят. парень Сергей правильно все написал. см выше))

Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Ребята. о чем спор? На рынке 2 дурака: один продает, а второй покупает. Хотите - покупайте (работайте, продавайте и т.д.), нет - ищите другого. а в чужой карман не заглядывайте! Кого не устраивают условия в салоне - работают на себя! Покупайте сами краски, заключайте договора аренды, продажи, платите налоги - вот тогда все оставшиеся деньги будут ваши! Кстати, накрутку тогда на косметику можете у себя сделать, хоть 1000% - вся выручка ваша! Только найдите на свой товар покупателя и научитесь считать свои деньги!

Изменено пользователем svetanok
Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Никого не хочу обидеть или поучить. Говорю лишь свои наблюдения. Согласна с предыдущим автором- работать по найму и быть хозяином пусть небольшого ,но бизнеса- это совершенно разные стороны этого мира. Вообще почему салонный бизнес такой не то чтобы сложный, но...да, сложный? потому что деньги зарабатывают именно руки мастера. Объясню- возьмем к примеру компанию сотовой связи- там тоже люди работают, менеджеры, инженеры и т.д.,но-там есть приборы и механизмы-это сети, приемные и передающие устройства, которые если наладить , начинают работать на клиента. В салонном бизнесе - все основано на руках и опыте мастера. А квалифицированный человеческий ресурс-это самое ценное,дорогое и сложное в любом бизнесе. Ну это отвлеченно немного от конкретики распределения % между мастером и салоном.

Конкретнее-в салон сам по себе никто не придет, его надо рекламировать постоянно имея приток новых клиентов. Конечно есть салоны, в хороших местах, но и там за это есть плата- либо аренда дорогая, учитывающая привлекательность для клиента, либо , если это свое выкупленное помещение- то тогда возникает так называемая альтернатива-либо можно его сдать в аренду, либо если его продать, и поместить под % например в банк , то можно неплохо жить вообще не дергаясь. То есть всегда в расчете рентабельности хозяин помещения учитывает эти альтернативные варианты дохода , так как это капитал, который должен работать. Поэтому мастерам в своих подсчетах учитывать, что салон-не в аренде , а в собственности, я бы не советовала. На каждый доход есть альтернативный доход.

Вижу еще одну проблему- клиент в итоге ходит к мастеру, а не в салон. То есть придя в салон по рекламе, случайно или еще как-то сделав свой выбор- он встречает мастера и далее ходит к нему, в большинстве случаев переходя с ним из салона в салон. Поэтому я бы разделяла такую тонкую грань- откуда клиент? Если мастер придя в салон привел с собой клиента, то он вправе иметь % со стоимости материалов-краски и т.д. Если клиент пришел в салон не к конкретному мастеру-то тогда получать %% как описано выше в посте у Кач. Согласитесь, что клиентов у салона- не как у сотовой компании ,поэтому такой вот подсчет вести можно.

И еще. О будущем салонного бизнеса. В США, в Калифорнии, у меня есть друзья, связанные с салонным бизнесом, они подтвердили, что у них в салонах есть такое , и когда мастер берет в аренду кресло и когда работает по найму, все как у нас. Будучи в Лондоне-столице парикмахерской моды, я всегда хожу в салоны, это не дорого. Так вот- люди там вообще больше потребляют услуг. В том числе услуг парикмахеров. Это во-первых-менталитет населения и уровень доходов. Но менталитет я ставлю на 1 место. Потому что часто читаю форумы американские, где американки ,так же как и наши женщины, делятся опытом по уходу за волосами-окраски, маски ,укладочные средства,но вот ни разу не читала чтобы американки советовали друг другу восстанавливать волосы майонезом или хлебным мякишем. Дело- в менталитете, я так считаю. И там часто можно встретить такую фразу-"мне мой парикмахер посоветовал", то есть если они и ухаживают за собой на дому- то все равно периодически ходят к парикмахеру. То есть будущее не в том, как будет построена работа внутри салона-аренда кресел или салона как единого организма, а будущее за увеличением клиентской базы. Это во-первых.

А во-вторых. Я в Лондоне посещаю салоны эконом-класса, где-нибудь поблизости у метро и чтоб безо всякой записи заранее- пришел и все сделал. Так вот -у них салоны эконом класса- намного скуднее по условиям, чем у нас. Там вообще пространство дорого. Поэтому тесно, сумку я ставлю между ног- даже сбоку от кресла бывает не поставить - будет стоять на проходе. Мастер может обслуживать нескольких клиентов. В одном салоне волосы перед процедурой мне мыла девочка,которая там подметает. Пока я сидела под сушуаром с маской на волосах,мой мастер сделал укладку двум бабулям. Такое распределение труда впрочем не влияет на качество, конечно релакса в таком салоне не получишь,но с волосами все будет ок. Здесь у нас не принято так работать. Опять же менталитет. Но думаю мы к этому придем. Рост клиентской базы приведет к снижению расценок, в том числе и на препараты и сопутствующие товары в салоне. Не думаю, что у нас будет свой особый путь развития салонного бизнеса.

Изменено пользователем ОлесяД

Biolustre - реконструкция волос за одно применение

Забудьте про ломкие волосы!

 

сайт Biolustre

Bioblesk

Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Ребята. о чем спор? На рынке 2 дурака: один продает, а второй покупает. Хотите - покупайте (работайте, продавайте и т.д.), нет - ищите другого. а в чужой карман не заглядывайте! Кого не устраивают условия в салоне - работают на себя! Покупайте сами краски, заключайте договора аренды, продажи, платите налоги - вот тогда все оставшиеся деньги будут ваши! Кстати, накрутку тогда на косметику можете у себя сделать, хоть 1000% - вся выручка ваша! Только найдите на свой товар покупателя и научитесь считать свои деньги!

если коллектив держать за дураков!? то он вас тоже чему нибудь научит! :angry:

Изменено пользователем sergey1977

>> МОЙ САЙТ <<

тел.VIBER. Whatsap 8(926)204-11-45

Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Ммдаа ребята, ну что Вам сказать на это.... Я часто слышу и вижу как многие зарываются не совсем адекватно оценивая своё место в этом мире. Это могут быть директора салонов, администраторы, мастера и даже уборщица которая отчитывает запоздавшего клиента за то что он не успел вовремя уйти и мешает ей работать (у меня одна такая работала). Салон это слаженная работа всего коллектива, грамотное руководство. Сам по себе мастер это отдельное звено но отнюдь не самое главное, любой бизнес должен приносить доход, нет дохода нет бизнеса. Представьте себе цветущее дерево с множеством плодов, но когда приходит время садовнику собирать эти плоды выясняется что большинство из них испорчены и что только садовник не делает каждый раз одно и то же. Мудрый и опытный садовник срубит такое дерево и посадит два новых на его месте, в надежде что хотя бы одно дерево будет приносить вкусные плоды и его труд будет оплачен. ;)

Изменено пользователем Nikola-ru

Подпишись на ЯПАРИКМАХЕР сейчас:

YouTUBE - Instagram - вКонтакте - FaceBOOK

Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Ммдаа ребята, ну что Вам сказать на это.... Я часто слышу и вижу как многие зарываются не совсем адекватно оценивая своё место в этом мире. Это могут быть директора салонов, администраторы, мастера и даже уборщица которая отчитывает запоздавшего клиента за то что он не успел вовремя уйти и мешает ей работать (у меня одна такая работала). Салон это слаженная работа всего коллектива, грамотное руководство. Сам по себе мастер это отдельное звено но отнюдь не самое главное, любой бизнес должен приносить доход, нет дохода нет бизнеса. Представьте себе цветущее дерево с множеством плодов, но когда приходит время садовнику собирать эти плоды выясняется что большинство из них испорчены и что только садовник не делает каждый раз одно и то же. Мудрый и опытный садовник срубит такое дерево и посадит два новых на его месте, в надежде что хотя бы одно дерево будет приносить вкусные плоды и его труд будет оплачен. ;)

Полностью поддерживаю. Интересно, а сама Олеся в салоне кто? Если руководитель, то скорее всего еще очень молодой и не обстрелянный ;) .

 

А что касается менталитета, то очень хочется обратить внимание Олеси на то, что индустрия красоты в России по хорошему работает всего ничего, лет пятнадцать. До этого был "совок". И если нам, молоденьким девочкам, в восьмидесятом году показывали мелирование на фольгу, то было совсем уже не понятно, где ее взять. В стране фольги не было. И много чего не было. Что Вы хотите? Сравнивать клиентский менталитет занятие пустое. Лучше клиента приучать к хорошему, информировать его. А это уже занятие не для мастеров как раз, а для хозяев салонов. Они должны быть озабочены и качеством сотрудников и качеством услуг.

 

И еще немного о том, что клиент ходит не в салон, а к мастеру. Это заблуждение. Я сама много лет проработала мастером и четко могу сказать, что клиент ходит в салон. Другое дело, что мастер в салоне не работает. А работает на дому и ворует клиентов в салоне. Да господа, это банальное воровство. Потому что салон обеспечивает приход клиента к мастеру путем рекламы, вывески, предоставлением дополнительных услуг. А мастер что делает? Обслуживает этого клиента. И если клиенту понравилось, он придет еще раз. А если нет? Тогда он вообще в салон не придет. Не к мастеру, а в салон! Так о чем мы говорим? К кому ходит клиент. И потом еще по округе будет разносить, что в таком то САЛОНЕ плохо работают мастера. И, кстати, работа хорошего мастера целиком зависит от того как все выстроено в салоне. Согласитесь, что каким замечательным мастером не будь, но работать на нехватке материала, в скудном интерьере, с отсутствием приличного администрирования крайне тяжело. Думаешь уже не о том, чтобы сделать что то красивое, а что бы краски хватило и свет не подвел при стрижке и т.д. Долго будете работать в таком салоне? Может быть возьмете на себя труд обеспечить его всем необходимым? Смешно правда? Кто будет этим заниматься. Пойдут искать нормальный салон. Вот и все.

 

Короче, за годы работы я вывела, что когда салон успешен - мастера-умницы его сделали, а когда нет - хозяин г-но.

 

 

И, кстати, при наборе мастеров, никогда не беру мастеров с клиентурой. Потому что как ко мне пришли с клиентами, так и от меня уйдут с клиентами. И уже с моими. И еще процент им за это повышать? Вот честно, не стоит эти караваны привечать. Ничего не потеряешь.

Подпишись на ЯПАРИКМАХЕР сейчас:

YouTUBE - Instagram - вКонтакте - FaceBOOK

Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Это правильно что на форуме развивается диалог между руководителями и мастерами. Очень часто мастера видят лишь часть целого (до Коперника люди считали что планета Земля это центр вселенной, теперь мы знаем что это далеко не так). Когда есть возможность взглянуть на весь процесс более широко то многое начинаешь понимать. Мы с Вами прошли путь от рядовых мастеров до руководителей салонов и мы смотрим на это другими глазами. Ребята Вы никогда не станете руководителями если не научитесь смотреть на вещи по другому не научитесь думать не только о своём кармане но и о благополучии другого человека который работает рядом с Вами. Думаете работали бы вместе со мной 20 человек если бы я думал бы как некоторые из Вас о том как бы побольше заработать, ещё с чего то урвать, не особо заботясь о заработке своей команды. Возвращаясь к теме - у нас в салоне не мастера получают процент с продажи а администраторы, ибо мастера помимо процента от выработки получают чаевые от клиента иногда превышающие их зарплату. Моя задача и задача администраторов обеспечить мастеров всем необходимым, начиная от продукции заканчивая клиентурой да да мы много работаем над тем как бы привлечь в наш салон больше клиентов чтобы мастера могли больше заработать.

Подпишись на ЯПАРИКМАХЕР сейчас:

YouTUBE - Instagram - вКонтакте - FaceBOOK

Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

мне кажеться что формат салона для мастера с большим стажем и своей клиентурой не подходит . как писалось выше "я срублю плохое дерево и посажу новое " знаете что салон мастеру не всегда единственный способ работы я не про домашний бизнес .очень много придложений по аренде в раёне 900-1500 день

>> МОЙ САЙТ <<

тел.VIBER. Whatsap 8(926)204-11-45

Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
модет на клиентах печеать ставить "моё" и жучёк чтоб найти.

моДеть и СтаВить :D

По русски не пробовали писать. "Модет" Вас тогда поймут?

 

Есть правила сотрудничества, при несоблюдении которых дело не пойдет. Хозяин должен обеспечить, сотрудник не просрать. Нарушая эту цепочку, мы имеем плачевный результат. Возмущает, что воровство назвали своим именем? Не вопрос. Тут уже неоднократно писали о том, что легко снять кресло и встать работать. Но с нуля! А не с теми клиентами, которые ты надыбал в салоне, где была реклама. Слабо?

 

Это правильно что на форуме развивается диалог между руководителями и мастерами. Очень часто мастера видят лишь часть целого (до Коперника люди считали что планета Земля это центр вселенной, теперь мы знаем что это далеко не так). Когда есть возможность взглянуть на весь процесс более широко то многое начинаешь понимать. Мы с Вами прошли путь от рядовых мастеров до руководителей салонов и мы смотрим на это другими глазами. Ребята Вы никогда не станете руководителями если не научитесь смотреть на вещи по другому не научитесь думать не только о своём кармане но и о благополучии другого человека который работает рядом с Вами. Думаете работали бы вместе со мной 20 человек если бы я думал бы как некоторые из Вас о том как бы побольше заработать, ещё с чего то урвать, не особо заботясь о заработке своей команды. Возвращаясь к теме - у нас в салоне не мастера получают процент с продажи а администраторы, ибо мастера помимо процента от выработки получают чаевые от клиента иногда превышающие их зарплату. Моя задача и задача администраторов обеспечить мастеров всем необходимым, начиная от продукции заканчивая клиентурой да да мы много работаем над тем как бы привлечь в наш салон больше клиентов чтобы мастера могли больше заработать.

Чаще надо напоминать коллегам, что само по себе ничего не бывает. И рвачество не способ саморазвития. А без него в достойного Мастера не вырастишь. Будешь рубить бабло по знакомой схеме и на остальное уже не хватит. Только сотрудничество с достойным салоном способно дать мастеру реальную перспективу профессионального роста. Ни аренда кресла, ни, тем более, надомная работа, не выведет на нужный результат. Никогда одиночка не сможет обеспечить себе полный ассортимент, возможность эксперимента. На это просто нет финансовых условий и оборудования. Пора уже включать голову. Прогресс не остановить, а мастера все еще барахтаются в прошлом веке.

Подпишись на ЯПАРИКМАХЕР сейчас:

YouTUBE - Instagram - вКонтакте - FaceBOOK

Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти