Все хватит!

[Ольга Барановская]

Это что-то новенькое.

Во всех салонах девочки делают себе медкнижки сами за свой счет. Никто никому ничего не выплачивает. По крайней мере в Питере. Или вам медкнижку может сделать работодатель (липовую, разумеется). Но что вы будете делать в случае прихода проверяющей организации - это уже ваша головная боль, выкручиваться будте сами. Штраф, впрочем, тоже сами будете платить. За себя и за свою медкнижку.

 

 

У нас в салоне все расходы на мед.осмотры оплачивает работодатель. И никаких проблем))

[лара76]

Это что-то новенькое.

Во всех салонах девочки делают себе медкнижки сами за свой счет. Никто никому ничего не выплачивает. По крайней мере в Питере. Или вам медкнижку может сделать работодатель (липовую, разумеется). Но что вы будете делать в случае прихода проверяющей организации - это уже ваша головная боль, выкручиваться будте сами. Штраф, впрочем, тоже сами будете платить. За себя и за свою медкнижку.

Раньше,я работала в другой сфере и там тоже были нужны медкнижки.Мы проходили легально медкомиссию-за счет работодателя и были официально трудоустроены.

[Ольга Барановская]

Это что-то новенькое.

Во всех салонах девочки делают себе медкнижки сами за свой счет. Никто никому ничего не выплачивает. По крайней мере в Питере. Или вам медкнижку может сделать работодатель (липовую, разумеется). Но что вы будете делать в случае прихода проверяющей организации - это уже ваша головная боль, выкручиваться будте сами. Штраф, впрочем, тоже сами будете платить. За себя и за свою медкнижку.

 

У нас в салоне все расходы на мед.осмотры оплачивает работодатель. И никаких проблем))

[роман гончаров]

какя медкнижка? человек не оформлен. хоть там трипак с туберкулёзом. увидел красивую комнетку да и зашёл посмотреть чё там. тёти предложили в парикмахерскую поиграть)) наигрался и пошёл телек домой смотреть и вообще тут всех в первый раз вижу)

[Чика]

Раньше,я работала в другой сфере и там тоже были нужны медкнижки.Мы проходили легально медкомиссию-за счет работодателя и были официально трудоустроены.

Ну я написала про ситуацию, которая не редкость в салонах Петербурга. Говорю это за те салоны, о которых знаю, где работала сама или где работают на данный момент мои друзья-знакомые.

Не исключаю, что где-то по-другому. Но я не видела своими глазами таких чудес.

 

какя медкнижка? человек не оформлен. хоть там трипак с туберкулёзом. увидел красивую комнетку да и зашёл посмотреть чё там. тёти предложили в парикмахерскую поиграть)) наигрался и пошёл телек домой смотреть и вообще тут всех в первый раз вижу)

Мне кажется, что такая ситуация вполне рядовая. Опять же, не кидайте тапками - говорю за Питер.

[лара76]

Не надо недооценивать своих работодателей. Как, впрочем, своих клиентов (своих друзей, врагов и прочее). На этом уже многие погорели.

Не надо считать, что до форума способны додуматься только вы.

Конечно,не спорю да и не люблю это делать,так как некоторых и не переспоришь

Много еще чего происходит у нас на работе,что вызывает у нас мастеров дискомфорт и по этому поводу хотим собраться и как говориться высказать работодателю все в лицо.И если обстановка не изменится,то конечно задерживаться я точно не буду.С радостью предоставлю свое место опытному мастеру на все руки,которого все устроит.

Всем тем кто меня понял,большое спасибо

[henkwin]

Ольга Барановская, вы не равняйте салоны в Москве и салоны в Ярославле. Москва-это вообще отдельное государство, жизнь в провинции настолько отличается от столичной, что вы себе даже представить этого не можете. Это в Москве мастеров пруд пруди и никто не держится за работников, в провинции каждый хороший мастер-на вес золота. И не потому, что земля русская бедна талантами. а потому, что мало-мальски способные люди "понаезжают" к вам, на заработки. И потеря одного-двух мастеров смерти подобна. Замену найти практически невозможно.

[Ольга Барановская]

Ольга Барановская, вы не равняйте салоны в Москве и салоны в Ярославле. Москва-это вообще отдельное государство, жизнь в провинции настолько отличается от столичной, что вы себе даже представить этого не можете. Это в Москве мастеров пруд пруди и никто не держится за работников, в провинции каждый хороший мастер-на вес золота. И не потому, что земля русская бедна талантами. а потому, что мало-мальски способные люди "понаезжают" к вам, на заработки. И потеря одного-двух мастеров смерти подобна. Замену найти практически невозможно.

Вы правы, хороший мастер на вес золота в любом месте! И даже в Москве их совсем не много. Но если с измальства давать себя унижать(а иначе прочесть пост Лары я не смогла), то быть тебе на побегушках во веки вечные... А любой город и деревня, где 1 салон и 1 парикмахерская конкуренцию имеет,и не важно, Москва это, или Ярославль, или Питер. Так что мастер для себя решает-хочет он творить, или рубить бабло, или быть обычным парикмахером. И даже обычный парикмахер будет выше халтурщика, все дело в преоритетах

[лара76]

Друзья,все таки вернусь к своему вопросу..

Составляя договор,работодатель имеет право составлять его от балды,чего вздумалось-то и написала.Или все таки существует законная форма?

Так как состоится беседа с работ.,хочется предоставить все факты,что нельзя нас эксплаутировать по своему хотению как угодно.Иначе разговор будет в пустую.

[henkwin]

ЛАРА, вы устроились туда работать парикмахером, а не уборщицей(подметать и убирать не только свое рабочее место, а и все вокруг), администратором(встречать и записывать клиентов). Мед.книжка-это ваше. Но если вы еще и не официально там работаете-то-оно вам надо?! Благо сегодня рабочих мест много. Ищите, и будет вам все хорошо!)) Удачи!

Ольга, видите ли мы всю эту ситуацию рассматриваем с точки зрения Лары. Объективно судить мы не можем, не выслушав и противоположную сторону. Думаю, было бы любопытно. Не думаю, что хозяйка салона просто придирается к мастеру, возможно на это имеются причины. Кроме того, ну нет у них на данный момент уборщицы. Будут грязью зарастать? Что, толчок до такой степени загадили, что нельзя сполоснуть? И еще одно. Это в больших городах в больших салонах имеются администраторы. В парикмахерской на 2-3 кресла (а таких у нас в стране большое большИнство)))) администратора содержать нерентабельно. Мастера сами себе администраторы. И, поверьте, никто еще не помер. Ну, поищет девушка место получше, так пословица гласит:-лучшее-враг хорошего. Дело не в месте, дело в самом человеке. Как он относится к ситуации. Можно ведь посмеяться,чем только заниматься не приходится- и швец, и жнец, и на дуду игрец.... А можно о том же самом трагично, с надрывом. На мой взгляд, ситуация яйца выеденного не стоит.

 

Друзья,все таки вернусь к своему вопросу..

Составляя договор,работодатель имеет право составлять его от балды,чего вздумалось-то и написала.Или все таки существует законная форма?

Так как состоится беседа с работ.,хочется предоставить все факты,что нельзя нас эксплаутировать по своему хотению как угодно.Иначе разговор будет в пустую.

Если вы поведете разговор в таком ключе, дальше собеседования дело не пойдет.Останетесь безработной. Никто не любит качателей прав.Хотите, чтобы было все по -вашему, открывайте свой салон и рулите на здоровье.

[лара76]

Если вы поведете разговор в таком ключе, дальше собеседования дело не пойдет.Останетесь безработной. Никто не любит качателей прав.Хотите, чтобы было все по -вашему, открывайте свой салон и рулите на здоровье.

 

Уже был опыт??

К сожалению что бы меня уволили,мне нужно очень постораться.(Я имею ввиду именно то место,где сейчас работаю)А уйти желают все сотрудники поголовно.Так что нам бояться разговора нечего))

Ладно,я эту тему закрываю и больше не возвращаемся,все бессмысленно.Так как всю эту ситуацию нужно видеть своими глазами и потом делать выводы

Встретимся через время в других темах,где у меня уже не будет повода жаловаться на работодателя,так как я найду самое лучшее рабочее место,которое будет мне по душеВсем желаю удачки

[O.B.]

Друзья,все таки вернусь к своему вопросу..

Составляя договор,работодатель имеет право составлять его от балды,чего вздумалось-то и написала.Или все таки существует законная форма?

Так как состоится беседа с работ.,хочется предоставить все факты,что нельзя нас эксплаутировать по своему хотению как угодно.Иначе разговор будет в пустую.

Существует Трудовой Кодекс. Даже если договор составлен и работник его подписал, то при трудовом споре всегда будет учитываться прежде всего ТК. Даже если пункты договора имеют с ним расхождения. Это раз.

Второе - никогда не следует переводить трудовые отношения в разряд эмоций. Ничего не стоит копить, чтобы потом выплеснуть в лицо и красиво удалиться. Следует изначально оговаривать условия сотрудничества и придерживаться их. Как со стороны работодателя, так и со стороны сотрудника. Как только возникает трудовой спор, то его надо сразу на месте прояснять. Только тогда, когда все поймут, что являются участниками трудового процесса, а не пикника, только тогда из-за ерунды не придется менять место работы.

 

Это в Москве мастеров пруд пруди и никто не держится за работников, в провинции каждый хороший мастер-на вес золота.

henkwin, Вы меня простите, но это полная ерунда. По всем параметрам салон собирает коллектив в течении года. Это просто установка для развития бизнеса. А уж сколько собирается РЕАЛЬНЫЙ коллектив, сколько он обучается и сплачивается, думаю, понятно всем. И так же понятно всем, что удержать его не просто. Так что не надо тут про Москву и видимую простоту ее работы.

[Aleksandra555]

когда возникают конфликты с боссом, хочется все бросить, но потом берешь себя в руки и стараешься абстрагироваться от внешних раздражителей

[роман гончаров]

когда возникают конфликты с боссом, хочется все бросить, но потом берешь себя в руки и стараешься абстрагироваться от внешних раздражителей

и как? получается?

[henkwin]

Гм,гм)) можно к вашей беседе присоединиться!

 

Во первых, обращусь к Чике)) (можно на ты?) Идеальный салон будет только тот, который ты создашь сама! Никогда, ни при каких условиях, твои права, которые бы хотела, чтобы соблюдали , соблюдаться не будут. Одеяло будет всегда перетягиваться в сторону хозяина. Он будет тащить все лишь в одни, свои ворота. Аргументируя свои действия тем, что да, ИП, налоги и т.п. Хочу заметить, что это касается не только салонного бизнеса. Пока предприятие новое, раскручивается, развивается (читай открылся новый салон и тебя туда позвали) для тебя представляют идеальные условия - чистый салон, приятный рабочий график, уступки, большой процент, косметика салона, но пока мало клиентов. Как только предприятие пришло к стабильности - начинается закручивание гаек.

А именно уменьшение проценты, расходники за твой счет (полотенца, воротнички и т.п.), косметика опять же вся твоя. Казалось бы почему такая несправедливость, ты ж вроде как год отпахал (иной раз занимаясь и альтруизмом и просиживанием штанов в пустые смены), наработал клиентуру салону, у него увеличилась прибыль.. казалось бы спасибо вроде как должны тебе сказать. Но тут, как в сказке. Ты оказываешься алчным и зажравшимся (но опять же, изначально, когда тебя приглашали, ты шел на одни условия, которые устраивали обе стороны) а тут ты остаешься ни с чем. Уходя из такого салона ты остаешься без клиентов (т.к. никогда твой телефон не дается никому). Вот и приходится мириться с тем, что условия меняются и опять же меняются, не в твою пользу.

Девушки, вы все время забываете, что все то время(год-два, как повезет), пока салон раскручивался, пока клиентов было очень мало, хозяин оплачивал аренду, коммуналку, СЭС, пожарникам, покупал материалы, расходники, возможно платил по кредиту за оборудование и пр. и пр. Вы, если не зарабатывали, то хоть должны не оставались, а у хозяина никто не спрашивает, есть у него деньги на оплату хоть той же аренды, или нет. Т.е., грубо говоря, пока раскручивался салон и вы имели хоть какой-то заработок(учтите о вас он подумал, у вас были "идеальные" по вашим же словам, условия,он все это время был в глубокой финансовой ж....И, когда ему надоело глубоко сидеть в этой ж..., принял решение выбираться ближе к выходу. Т.е. закрутить гайки. Салон нужно развивать? Нужно. То ремонт сделать, то оборудование поломалось, нужно менять, то тратить СВОИ деньги на ВАШЕ обучение. Вот и приходится ужесточать условия.Иначе салону не выжить.

[mouse-trap]

Девушки, вы все время забываете, что все то время(год-два, как повезет), пока салон раскручивался, пока клиентов было очень мало, хозяин оплачивал аренду, коммуналку, СЭС, пожарникам, покупал материалы, расходники, возможно платил по кредиту за оборудование и пр. и пр. Вы, если не зарабатывали, то хоть должны не оставались, а у хозяина никто не спрашивает, есть у него деньги на оплату хоть той же аренды, или нет. Т.е., грубо говоря, пока раскручивался салон и вы имели хоть какой-то заработок(учтите о вас он подумал, у вас были "идеальные" по вашим же словам, условия,он все это время был в глубокой финансовой ж....И, когда ему надоело глубоко сидеть в этой ж..., принял решение выбираться ближе к выходу. Т.е. закрутить гайки. Салон нужно развивать? Нужно. То ремонт сделать, то оборудование поломалось, нужно менять, то тратить СВОИ деньги на ВАШЕ обучение. Вот и приходится ужесточать условия.Иначе салону не выжить.

 

Ну так тут никто не спорит. У каждого своя правда. Кто то открывает свой салон, кто то продолжает мириться)) Все по честному.

 

п.с. вот только в обучение не помню, чтобы из хозяев в мое кто то вкладывался)))

 

...Салон может и нужно развивать. Просто зачастую хозяева начинают считать зарплаты (после наработки клиентуры) и решают для себя, что ты оказывается дофига зарабатываешь (ну по их мнению) А мастер все таки не должен быть ущемлен. Если все делается в приемлемых рамках для обеих сторон - в выигрыше все. Хозяин бизнеса доволен - мастера есть, а следовательно есть и клиенты, что означает - есть прибыль у салона.

А если эта состыковочка не происходит - происходит что - катастрофа - мастера уходят - и начинается непрекращаемая текучка кадров.

Салоны пустуют. И тогда вот действительно начинается .. опа для всех.

Грамотный руководитель может предложить приемлемые условия мастерам, чтобы им хотелось работать именно у него. Но зачастую многие относятся к мастерам как к своим рабам. И это недопустимо.

 

Кстати, я вот тоже ушла с предыдущего закручивания гаек. На аренду. Тут тоже свои нюансы, но сейчас не об этом.

 

Я лишь говорила о том, что идеальный салон может получиться лишь в случае, когда ты его создаешь сам, по своему восприятию и пониманию как и что должно быть. В остальных вариантах всегда будет что то да не устраивать. Это закономерность.

[O.B.]

henkwin, нормальный предприниматель рассчитает свои вложения до, а не после. Зарплаты сотрудников, аренда, закупы и пр. содержание бизнеса до начала окупаемости входят в расходы по организации бизнеса. Кто это не понимает, тот вылетает. И не стоит ставить в заслугу то, что хозяин содержал мастеров пока салон раскручивался.

 

mouse-trap, не всегда собственноручно созданный салон получается идеальным. Зато приходит понимание процесса. Пока не начнешь, не поймешь. Это все очень сложно. И я вас уверяю, что все благие намерения в отношении коллег проходят моментально. Те, кто считал, что хозяин от балды создает правила работы в салоне, махом перестраиваются. Оказывается, что отсутствие дисциплины ведет к потери клиента, что мастеру ну никак нельзя заплатить требуемые 50%, потому что банально не хватит денег на рекламу, аренду, закупы и пр. удовольствия. Пока мастер нанятый работник, он не несет ответственности за существование бизнеса и не может понимать всех его внутренних течений. Да и ни к чему. А по поводу рабства - простите, сами виноваты. Сто раз скажешь как надо вести себя на собеседовании, на что обратить внимание и на сто первый получишь - "хочу 50% и в задницу поцелуй". Ок! Пожалуйста, все, конечно, будет. Только для вас. Аттракцион невиданной щедрости. Ведь перед тобой идиот, который не понимает, что делает. Именно так и надо относится к будущему хозяину. Ты же мастер и, конечно же, понимаешь в его бизнесе больше. Щас как встанем к креслу, как начнем рубить капусту. Вот только что-то с клиентами туговато. Мало рекламы? Ага. Ее вообще нет. Зачем? Тебя же взяли на 50%. Валяй, отрабатывай деньги, которые должны были идти на рекламу.

Или еще лучше - пообещали 50%, но не дали. Оказывается там всякие вычеты существуют. Почему? Потому что ни один владелец не станет работать себе в убыток. А если и станет, то не долго.

Так зачем все время искать грабли? Объясните мне дуре неразумной.

[mouse-trap]

mouse-trap, не всегда собственноручно созданный салон получается идеальным. Зато приходит понимание процесса. Пока не начнешь, не поймешь

 

Именно это я и имела ввиду

 

А по поводу обещаний - очень часто на собеседованиях и предлагают определенные условия сами хозяева, лишь бы мастер задержался. Сначала все так, как и обещалось, но постепенно все меняется. Я ни на что не жалуюсь лично. Так констатация фактов. Ну и то что в вашем салоне принято платить не 50 % я уже давно в курсе. Суть вопроса изначально была не в этом.

 

Спасибо ))

 

Я ушла от рабства и меня лично эта тема никак не касается)) Просто вспоминаю былое))

 

Строю идеальный салон))) Идеальный в смысле не все уже готово как мечтается, а идеальный именно есть возможность все это делать , в соответствии с твоим внутренним миром. Знаете ли.. гармония))

[O.B.]

mouse-trap, да я, вообще-то, не столько Вам лично, сколько для всех заинтересованных.

 

В нашем салоне принято платить зарплату, а не 50%. Это не всегда одно и то же. К сожалению. Очень хочется, чтобы наконец начали включать голову и не делали вид на собеседованиях, что кроме 50% ничего не интересует.

 

Коллеги, чтобы собеседование не прошло даром, составьте заранее список вопросов к работодателю и спрашивайте попунктно. Ответы записывайте.

 

mouse-trap, я правильно Вас поняла - Вы открываете свой бизнес? Если это так, надеюсь, Вы включили полугодовую зарплату мастеров во вложения?)

[bust77]

Я в индустрии красоты уже более 12 лет . Хочу уйти , серьезно об этом задумалась и конечно принимаю решение . Оно дается не легко . , но я понимаю что его принять надо. В первую очередь - это опасность нашей работы , очень много заразных людей , болеющих страшными заразными болезнями , врачи в условиях стационара прикасаются к людям - в перчатках , имеют спец средства для дезинфекции , автоклав для стерилизации инструментов , а мы что ?? мы голыми руками в головах и руках (((( только задумайтесь , стоит ли за эти деньги , которые мы зарабатываем потом гнить ? Услуги дешевеют , жизнь изменилась , сейчас намного опаснее стало все в отношении именно инфекций всякого рода .