Перейти к содержанию

  • Я ПАРИКМАХЕР В СОЦ. СЕТЯХ

    ПОДПШИСЬ В СОЦ. СЕТЯХ



Синоптик

Клиент - Собственность* Мастера Или Салона?

Рекомендуемые сообщения

Друзья,коллеги,я собрался уйти из салона,но вот не знаю,как бы это грамотно сделать(чтобы потом не переходить на другую улицу,при встрече с начальством :angry: )Вроде и друзьями остаться надо,но и на уговоры давать резкий и решительный отказ.Да и с клиентами-делема,у меня их номеров нет,зато у администрации в базе забиты ВСЕ и ВСЁ. :unsure: Как же быть.Может у кого какие были случаи-расказывайте- КАК ВЫ МЕНЯЛИ МЕСТО РАБОТЫ? :huh:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

нада визитки давать свои

кому нада вас найдут

тем более если через дорогу - будете на улице стоять ))) ловитть :rolleyes:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Клиенты - это главное.О смене места работы нужно предупреждать лично каждого.Т.е.готовиться к этому за пару месяцев.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Можно искать параллельно другую работу и выходить туда в

свои выходные 2 дня(берем стандартный случай 2через2).

 

 

 

"чтобы потом не переходить на другую улицу,при встрече с начальством "

 

О чем ты волнуешься.... :P

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Ггг...сам полгода назад двух уволил за раздачу личных визиток - в своем салоне разрешаю раздавать визитки только салона.

Если не секрет в чем реальная причина ухода? У меня вот оклад идет хороший и % - поэтому по собственному желанию еще никто не обращался...

Понимаю что не все дело в деньгах - поэтому хотелось бы узнать другие причины.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Ггг...сам полгода назад двух уволил за раздачу личных визиток - в своем салоне разрешаю раздавать визитки только салона.

Если не секрет в чем реальная причина ухода? У меня вот оклад идет хороший и % - поэтому по собственному желанию еще никто не обращался...

Понимаю что не все дело в деньгах - поэтому хотелось бы узнать другие причины.

 

 

Как правило дело в зависти - а не в деньгах

( дело в том что когда остальные едят борщ - на диване ) он тут учится ОНЛАЙН

Дело еще может быть - в договоренастях - -которые наобещают а ПОТОМ не выполняют

А визитки и номера не раздовать - это не выход

( умные клиенты сами дают свои номера мастеру )

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Ггг...сам полгода назад двух уволил за раздачу личных визиток - в своем салоне разрешаю раздавать визитки только салона.

Если не секрет в чем реальная причина ухода? У меня вот оклад идет хороший и % - поэтому по собственному желанию еще никто не обращался...

Понимаю что не все дело в деньгах - поэтому хотелось бы узнать другие причины.

Деньги, всегда главная причина или же отношения.А тут и то и другое.ППЦ!!!!А на счет визиток (личных), я тоже был бы против это "угон"клиентов из салона себе в личку

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

угон клиентов- это единственный выход , клиент записывающийся к вам по моб - ваш клиент, в салон звонящий ни ваш клиент, все хозяева последнею шкуру с вас снимут так что работвйте на себя и для себя

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

В Питере всегда уходила спокойно-меняю место работы,хочеться расти,-не вопрос,-захочешь-возвращайся. В Москве-все по другому-нужно врать и изворачиваться (чтобы выплатили зарплату,сделали запись в трудовой и т.д.)-здесь твой уход воспринимается,как личное оскорбление...

А клиенты-они чаще идут за мастером,а не за салоном,так что не нужно стесняться,и раздавать свой мобильный-это твоя заслуга,твои наработки,и если клиент перейдет с тобой в другой салон-хорошо,если нет-значит не твой клиент...И ребята здесь все верно написали-раздавать тел(визитки) нужно заранее,либо работать какое то время и там,и там...Удачи!И все будет хорошо! ;)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
В Питере всегда уходила спокойно-меняю место работы,хочеться расти,-не вопрос,-захочешь-возвращайся. В Москве-все по другому-нужно врать и изворачиваться (чтобы выплатили зарплату,сделали запись в трудовой и т.д.)-здесь твой уход воспринимается,как личное оскорбление...

А клиенты-они чаще идут за мастером,а не за салоном,так что не нужно стесняться,и раздавать свой мобильный-это твоя заслуга,твои наработки,и если клиент перейдет с тобой в другой салон-хорошо,если нет-значит не твой клиент...И ребята здесь все верно написали-раздавать тел(визитки) нужно заранее,либо работать какое то время и там,и там...Удачи!И все будет хорошо! ;)

вы умница - клиент не бывает салона

он приходит к нам

и пока это не поймут бизнесс не пойдет

у вас всегда умные изречения

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Ггг...сам полгода назад двух уволил за раздачу личных визиток - в своем салоне разрешаю раздавать визитки только салона.

 

Понимаю что не все дело в деньгах - поэтому хотелось бы узнать другие причины.

 

 

Жалкая попытка нажиться на чужом труде. Вызывает лишь недоверие между работниками,начальством и администраторами. Первый клиент приходит в салон,это ваша заслуга. Но за нее вы получаете минимум50%. Потом он возвращается,это заслуга мастера. Клиент,пришедший по рекомендации,это заслуга мастера. Мастер вправе иметь то что заработал. Увольняя его в воруете этих клиентов. Ваше место на Доске Позора. Учитесь работать честно,не придется никого увольнять.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Ребята, каждый волен уходить или не уходить. Мы парикмахеры вообще люди вольные часто бегаем с салона в салон, тащим клиента на дом. В моём представлении один в поле не воин и в хорошем салоне должна быть команда которая работает не каждый за себя а вместе. В основном мы парикмахеры люди жадные любим считать сколько хозяева на нас трудягах зарабатывают и становимся в позу, хотим 50% потом 75% потом все 100% а кто нибудь задумывался сколько хозяева салона тратят на аренду, ком. услуги, взятки чиновникам и штрафы государству и прочее, прочее. Мы приходим в салон где зарабатываем себе клиентов а потом считаем что вправе их забрать с собой потому что они наши, а то что хозяева салона тратили свои деньги для того чтобы и нам и нашим клиентам было комфортно в салоне мы даже не вспоминаем.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Ребята, каждый волен уходить или не уходить. Мы парикмахеры вообще люди вольные часто бегаем с салона в салон, тащим клиента на дом. В моём представлении один в поле не воин и в хорошем салоне должна быть команда которая работает не каждый за себя а вместе. В основном мы парикмахеры люди жадные любим считать сколько хозяева на нас трудягах зарабатывают и становимся в позу, хотим 50% потом 75% потом все 100% а кто нибудь задумывался сколько хозяева салона тратят на аренду, ком. услуги, взятки чиновникам и штрафы государству и прочее, прочее. Мы приходим в салон где зарабатываем себе клиентов а потом считаем что вправе их забрать с собой потому что они наши, а то что хозяева салона тратили свои деньги для того чтобы и нам и нашим клиентам было комфортно в салоне мы даже не вспоминаем.

Nikola,respect !!!Готов подписаться под каждым словом!!!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Ребята, каждый волен уходить или не уходить. Мы парикмахеры вообще люди вольные часто бегаем с салона в салон, тащим клиента на дом. В моём представлении один в поле не воин и в хорошем салоне должна быть команда которая работает не каждый за себя а вместе. В основном мы парикмахеры люди жадные любим считать сколько хозяева на нас трудягах зарабатывают и становимся в позу, хотим 50% потом 75% потом все 100% а кто нибудь задумывался сколько хозяева салона тратят на аренду, ком. услуги, взятки чиновникам и штрафы государству и прочее, прочее. Мы приходим в салон где зарабатываем себе клиентов а потом считаем что вправе их забрать с собой потому что они наши, а то что хозяева салона тратили свои деньги для того чтобы и нам и нашим клиентам было комфортно в салоне мы даже не вспоминаем.

все то оно так - респект Николе

тока у меня личные клиенты без всяуих салонов - и как раз таки салонам нада лакомный кусочек от меня

я пашу пашу а им сначала 25% потом 50 % а потом и 80% нада

не будь тут форум я немного иначе сказал - салоны должны открывать парикмахеры и создавать там условия

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
все то оно так - респект Николе

тока у меня личные клиенты без всяуих салонов - и как раз таки салонам нада лакомный кусочек от меня

я пашу пашу а им сначала 25% потом 50 % а потом и 80% нада

не будь тут форум я немного иначе сказал - салоны должны открывать парикмахеры и создавать там условия

13 лет работаю парикмахером, прошёл от эконом класса до салона, теперь вот раскручиваю свой салон. Главное для меня - это команда, которая будет друг за друга и я заинтересован чтоб каждый хорошо зарабатывал, но не в ущерб салону, который должен существовать чтобы моя команда могла хорошо зарабатывать.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Слушайте, у меня как раз сегодня очень неприятная история вышла. До сих пор осадок остался. Я всегда уходила с места работы очень спокойно, могу и сейчас придти, все будут рады. Но там другая профессия была. Короче, я ушла из парикмахерской в другую, где условия лучше. На месте, где работала раньше, получали 40 процентов. Это учитывая, что по будням были пенсионерские стрижки по 100 рублей, а их десятки приходили. В общем, я месяц совмещала, сегодня сказала, что все, больше не выйду. Хозяйка на меня разоралась, что совести у меня нет, что пришла я после курсов, всему научилась и теперь сваливаю. К слову, никто меня там не учил, все по ходу сама осваивала. И многому научилась благодаря тому, что читала книжки, здесь общалась с людьми, советовалась с профи и ходила на семинары. А на новом месте я получаю уже более менее приличную зарплату, плюс бесплатный солярий и реально готовы оплачивать обучение. Ну и вообще уровень выше намного. Но первый раз у меня такой негатив остался после ухода.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Слушайте, у меня как раз сегодня очень неприятная история вышла. До сих пор осадок остался. Я всегда уходила с места работы очень спокойно, могу и сейчас придти, все будут рады. Но там другая профессия была. Короче, я ушла из парикмахерской в другую, где условия лучше. На месте, где работала раньше, получали 40 процентов. Это учитывая, что по будням были пенсионерские стрижки по 100 рублей, а их десятки приходили. В общем, я месяц совмещала, сегодня сказала, что все, больше не выйду. Хозяйка на меня разоралась, что совести у меня нет, что пришла я после курсов, всему научилась и теперь сваливаю. К слову, никто меня там не учил, все по ходу сама осваивала. И многому научилась благодаря тому, что читала книжки, здесь общалась с людьми, советовалась с профи и ходила на семинары. А на новом месте я получаю уже более менее приличную зарплату, плюс бесплатный солярий и реально готовы оплачивать обучение. Ну и вообще уровень выше намного. Но первый раз у меня такой негатив остался после ухода.

Жизнь прожить-не поле перейти! ;)

Но,по сравнению с мировой революцией :D -это все такая мелочь!Забудь!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

ну вы странные, теперь столько салонов сдаются в аренду - бери- нехочу, собрались дружиной и все рады , и ето в 100 раз лутше чем всю жизнь пахать за спасибо

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
13 лет работаю парикмахером, прошёл от эконом класса до салона, теперь вот раскручиваю свой салон. Главное для меня - это команда, которая будет друг за друга и я заинтересован чтоб каждый хорошо зарабатывал, но не в ущерб салону, который должен существовать чтобы моя команда могла хорошо зарабатывать.

я это тоже понимаю

и стремлюсь к тому что ты создал - так как я уже просто физически с трудом успеваю делсть все сам

(но пока не увидел и не встретил тех людей кого надв учить чему то )

а там у меня есть еденомышленики и так называемая команда тока там визаж , ногти , тату и косметолог

Просто пока нет места куда мне их всех собрать - :rolleyes:

работаем над этим

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
а там у меня есть еденомышленики и так называемая команда тока там визаж , ногти , тату и косметолог

Просто пока нет места куда мне их всех собрать - :rolleyes:

работаем над этим

Место это ерунда, главное это мастера которые образуют команду. С хорошей командой можно работать и на съёмной квартире и даже на улице было бы желание.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Ну по поводу улицы, это фигурально конечно. Невозможно создать условия нормального труда без условий.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Хотелось бы узнать, как вы считаете, дорогие форумчане, чьей "собственностью" является клиент - салона или мастера? С одной стороны, стрижется он в салоне, но стрижет и обхаживает-то его мастер!

И на сколько прилично (красиво, приемлемо) давать клиенту свой собственный номер телефона или свою визитку?

На своем горьком опыте скажу, что когда-то обслуживалась у одного мастера, очень хорошая девушка, превосходно стригла. Но потом она ушла куда-то в другое место, и все! В салоне ее координаты давать отказались, а у меня после нее больше желания ходить в этот салон не было.

 

С одной стороны, отказывая клиенту в своих координатах (по настоянию руководства салона), вы лишаетесь связи с клиентом. С другой стороны не будет ли это выглядеть воровством, как рассуждают некоторые хозяева салона?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Хотелось бы узнать, как вы считаете, дорогие форумчане, чьей "собственностью" является клиент - салона или мастера? С одной стороны, стрижется он в салоне, но стрижет и обхаживает-то его мастер!

И на сколько прилично (красиво, приемлемо) давать клиенту свой собственный номер телефона или свою визитку?

На своем горьком опыте скажу, что когда-то обслуживалась у одного мастера, очень хорошая девушка, превосходно стригла. Но потом она ушла куда-то в другое место, и все! В салоне ее координаты давать отказались, а у меня после нее больше желания ходить в этот салон не было.

 

С одной стороны, отказывая клиенту в своих координатах (по настоянию руководства салона), вы лишаетесь связи с клиентом. С другой стороны не будет ли это выглядеть воровством, как рассуждают некоторые хозяева салона?

С точки зрения Трудового кодекса и нашего законодательства, клиент является нематериальным активом предприятия. Сотрудники не несут ответственности за нематериальные активы. Таким образом, к вам не могут быть применены никакие штрафы и иные системы взыскания, в случае если вы уведете клиента.

С другой стороны, все напрямую зависит от ваших отношений с руководством салона. Например, все мои клиенты знают мой номер телефона, но при этом я уже 4-й год работаю в одном салоне.

С одной стороны мастер работает с клиентом, душу, можно сказать вкладывает :) а с другой стороны, владелец салона (адекватный), так же с душой выкладывается, что бы развить салон, рекламу хорошую сделать и тп :) И сказать, у кого из них больше прав на клиента, очень сложно... В любом случае, каждый из вас останется при своем мнении.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Думается,зависит от ряда обстоятельств,вплоть до концепции салона.Как позиционируются мастера - индивидуально или команда...

И как Аня сказала - владелец и мастер чаще всего все-же будут тянуть одеяло на себя.Тут у каждого своя правда.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти



×