После курсов устроилась на работу в салон, а точнее в имидж студию. Рада была несказанно, но в последствии оказалось зря. Я целыми днями просто сижу на кресле, потому как клиентов нет, точнее к массажистки, маникюрше, косметологу, мастеру по наращиванию ресниц клиенты есть, а ко мне - нет, и даже не именно ко мне, а в принципе подстричься-покраситься никто с улицы не заходит. К другому мастеру приходят в основном свои ( наработанные клиенты), также и к другим, я спрашивала. Все дело в том, что салон 1 месяц назад открылся да и цены там непомерно высокие. Мало того, что и так очень сильно переживаю,потому как новичок, так еще напрягает это ничегонеделанье, потому как я чувствую как деградирую, а пришла то я за опытом. Что делать, ума не приложу? Идти в обычный салон эконом-класса и нарабатывать опыт или оставаться в элитном, но деградировать как мастер.

Zara1110, если смешивать умеете, можно обойтись так- 9 тюбиков натуры(2\0- 10\0), спецблонды- 4 оттенка(пепел, жемчужный, фиолет и золото или \0), 4-5 тюбиков на 9 уровне- \7(беж), фиолет, пепел, золото, два тюбика медь- 7\34, 6\44, 1 тюбик красного на 6 уровне, 1 тюбик фиолета 6-5 уровня, 1 пепел 5 уровня, 000 для увеличения уровня красителя на 1 и пару холодных коричневых 5-8 уровня.4 литровых бутля 3-6-9-12%, банка блондора той же фирмы и технический шампунь, бальзам той же фирмы и серии.Итого выйдет примерно 25 тюбиков краски, меняя пропорции в смеси вы получите любой оттенок из палитры,или добавляя в малых частях можно заменить микстон или сделать нейтрализацию.Размывать оттенок можно натурой, если нужен более прозрачный тон.Выбирайте бюджетные красители примерно до 30 грн в закупочной стоимости.По мере надобности можно обновить, или увеличить палитру, заказывая желаемый оттенок под запись.Найдите контакты "Черномор косметик", они обычно дают возможность оплатить заказ до конца месяца...

ну получается 50//50 минус препараты. вроде так должно быть. салон закупает, а потом высчитывает из работы по граммам. или что, ты покупаешь, относишь домой или складируешь это в салоне и берешь что надо) подробней.. насчёт ходовых, я не знаю, что будет ходовым например в марте-апреле. обычно это совсем не то, в чём убеждают господа представители

Zara1110, если смешивать умеете, можно обойтись так

 

Укатайка!

Краткий курс колористики, совмещенный с кратким курсом маркетинга и товародвижения.

И зачем люди годами учатся?!

Укатайка!

Краткий курс колористики, совмещенный с кратким курсом маркетинга и товародвижения.

И зачем люди годами учатся?!

Где я говорила, что не нужно учиться?Скорее наоборот, зачем и спросила, умеет ли ТС смешивать красители.Основные оттенки из минимума красителей смешать можно, хотя конечно не выход из ситуации.Но судя по всему, хозяйка вкладывать деньги в косметику не собирается.

Или вы предлагаете в ее положении закупить палитру из 98 оттенков люкс и сидеть ждать, когда это окупится?Она потом будет бегать, где бы почку продать за долги...

Лично вы, какой выход из ситуации видите?

Дурацкая ситуация и выход тоже дурацкий. А вообще, выход, по определению, там где вход. Самое умное решение. Но это я за Чикой повторяю

Укатайка!

Краткий курс колористики, совмещенный с кратким курсом маркетинга и товародвижения.

И зачем люди годами учатся?!

soroka, а по сути вопроса есть, что сказать? Мне по сути вашего вопроса есть, что ответить.

Зачем люди годами учатся? Вопрос - чему. И где. И у кого. Можно три года в колледже отсидеть и получить невразумительный диплом и аналогичные знания - смотря, кто преподавал и кто обучался, и с каким рвением.

Можно ездить за границу на недельные - несколькомесячные курсы и, приехав, делать полное гуано на головах клиентов.

Можно три года после училища простоять в экономе, накапливая денег на хорошие мастер-классы и сидеть по ночам, изучая видео от Сессун и после этого прекрасно работать уже не в экономе.

Но вот никакое учебное заведение не избавляет от снобизма и спеси, если внятный ответ на внятный вопрос новичку кажется смешным.

Что за бред? Найдите уже наконец себе нормальный салон...

 

Хозяйка, вероятно, не желает тратиться и рисковать.

и с математикой все в порядке. берём опять 3раб. места. по фену на рабочее место один диффузор и две машинки на салон(для стрижки и окантовочная) и никакого вышеописаного гемора. все счасливы. это, что, млять, ТАК СЛОЖНО???

роман гончаров, у меня тогда сложнее всех. Две розетки у каждого р.места. В мою розетку (одну) воткнут тройник. Она заземлена, если что. В тройник воткнуты вилки от: фена, фена с диффузором отдельного, выпрямителя. Разумеется, я не включаю все одновременно, но мне так удобнее. Т.к. диффузор с фена я не снимаю, а пользуюсь им часто, видео выкладывала - сушу длинные волосы, готовлю мокрые волосы к укладке и т.п.

Вторая розетка - на случай, если зарядка у машинки сядет и надо будет напрямую включать. И окантовочная, и машинка для стрижки у меня отдельные.

О бигуди - моя боль. Никак не куплю сушуар. Ужас.

soroka, а по сути вопроса есть, что сказать? Мне по сути вашего вопроса есть, что ответить.

Зачем люди годами учатся? Вопрос - чему. И где. И у кого. Можно три года в колледже отсидеть и получить невразумительный диплом и аналогичные знания - смотря, кто преподавал и кто обучался, и с каким рвением.

Можно ездить за границу на недельные - несколькомесячные курсы и, приехав, делать полное гуано на головах клиентов.

Можно три года после училища простоять в экономе, накапливая денег на хорошие мастер-классы и сидеть по ночам, изучая видео от Сессун и после этого прекрасно работать уже не в экономе.

Но вот никакое учебное заведение не избавляет от снобизма и спеси, если внятный ответ на внятный вопрос новичку кажется смешным.

Stylist, ответ, действительно, внятный. Но до каких пор мы будем подмешивать, подмучивать, подтыкивать там, где надо открыто сказать, что это подстава? Подстава для мастера. Мы, мастера, конечно же изобразим из г-на конфетку. Но зачем? Почему одни владельцы салона делают все, чтобы соблюдались технологические процессы, а другие просто стригут свои жалкие гроши на пустом месте и опуская при этом ЦЕЛУЮ ОТРАСЛЬ? А мы, вполне себе профессионалы, должны думать как из этой ситуации выкрутиться? Причем, так ничего и не решая. Просто опять крутиться в поле лжи. Ну сколько можно-то? Пусть хоть мы тут скажем, что так работать нельзя. Понятно, что так работают 80%. Но это не есть правильно.

Zara1110, ситуация у вас и впрямь неоднозначная. Соглашусь со многими: ищите другое место. Если же решите остаться, то уточните сразу , как вам будут платить. Точнее, что вы будете делить доход или прибыль. Как-то я столкнулась с аналогичной ситуацией, где мастерам было сказано закупать самим химические растворы и препараты. З/п - 50/50. Дальше, я, к примеру, делаю окрашивание (разумеется своим красителем). А хозяйка делит сумму, взятую у клиента пополам при расчете со мной. Спрашиваю: почему я получаю свой процент с дохода, а не с прибыли, ведь затраты на материалы были мои? Не получив вразумительных объяснений, нахожу другое место работы с приемлемыми условиями. Поэтому советую, если вы соглашаетесь на подобные условия, сразу обозначьте с руководством в цифрах стоимость всех типов работ, где идет ваш материал, без учета его стоимости. И еще, закупать материалы действительно лучше через представителей. О чем тоже сообщите руководителю. Если будет настаивать, что работать разрешено только на материалах купленных у нее, то прекращайте дискуссию и бегите от туда. Это уже лохотрон. И значит заведение не слишком успешное, и зарабатывают в основном втюхивая свой товар. Другая ситуация, когда при устройстве, требуется закупить мыломоющие и укладчики определенного бренда, на котором работает данный салон. Но, это уже нормальная ситуация. И такие салоны обычно снабжают мастеров по закупочной цене или с минимальными накрутками. Бывает даже, что и напополам. Так что, что бы вы не решили, взвесьте все за и против и заранее оговаривайте все условия, дабы избежать конфликтов и неприятных сюрпризов.

Stylist. выньте тройник и купите сетевой фильтр удлиннитель, ток хороший, на пять или семь гнёзд. и будет вам счастье и шанс оставить приборы живыми после скачка напряжения. у меня еще нетбук воткнут)

 

Zara1110 тебе нужен салон где просто проценты, неважно какие. и всё.

Изменено 21 января, 201312 г. пользователем роман гончаров

Zara1110 тебе нужен салон где просто проценты, неважно какие. и всё.

Мда? Ром, ты сам-то понял, что написал про проценты? Ты сам-то на "неважно какие" проценты пойдешь?

Кстати, для тебя какие проценты притянее окажутся: 50/50 или 20/80 (при условии, что 20% твои)?

Или ты у нас благотворительностью решил заняться и процент тебе уже не так важен, как удовольствие от работы и возможность сделать весь мир счастливее?

А я вот не вижу ничего привлекательного в 50/50. Это тоже развод и попытка заполучить мастера путем всевозможных ухищрений. Стабильно работающее заведение таких процентов не даст или вычтет потом за все подряд. Не стоит обольщаться. Гораздо больше впечатляют салоны, где руководители честны со своими подчиненными и при собеседовании оговаривают реальные проценты. Низкий процент возможен в салонах класса люкс, где дорогие материалы и высокие цены. В экономе процент может быть не выше 35.

Чика это рекомендация конкретному человеку, находиящемуся в определенных условиях. внимательно посты читай. картинка сложится. нужен салон где у девочки не будет болеть голова за всякую хрень, и она наконец займется делом и всякими там учёбами. со временем наблатыкается и будет уже торговаться.

Лен, рекомендую досконально просчитать свой доход. я уверен больше 30-ти ты не получаешь. может 35. при любых оговоренных % все схемы направлены на это.

 

О.В. права

Изменено 21 января, 201312 г. пользователем роман гончаров

Подождите, то что ТС ищет хороший салон и все болеют за нее это понятно.Но!Что может предложить ТС в хорошем салоне, с хорошими процентами и на полном обеспечении?Какие виды работ она выполняет и что вообще умеет?Стаж?Уровень навыков?Уровень теоретической подготовки?С каждым отрицательным ответом ценность мастера падает.И возникает другой вопрос, что может предложить такой мастер хорошему салону, с постоянной клиентурой, с хорошей косметикой и просчитанными%??

В ее случае я бы выбирала кучку поменьше, потому что без опыта и навыков...

А я вот не вижу ничего привлекательного в 50/50. Это тоже развод и попытка заполучить мастера путем всевозможных ухищрений. Стабильно работающее заведение таких процентов не даст или вычтет потом за все подряд.

Я не знаю, как обстоят дела в Москве. В Петербурге основная часто салнов (т.е. 99%) работают на 50/50. В противном случае просто никто на более низкий процент не пойдет работать.

Я сама работала в таких салонах, где процент бы 50/50, даже при уходе из сална никто ниоткуда ни за что не вычитал.

 

Ольга, при стоимости стрижки 600 рублей (это не эконом в Петербурге, это бизнесс-класс считается) и при средней проходимости 4-5 человек в день на одного мастера 35% - это смешная зарплата в месяц.

 

В день получается.........600*4*0,5=1200 в день при 50/50....и....600*4*0,35=840 рублей в день при 35% мастеру.

Ну и в месяц соответственно 1200*15=18000 руб.......................840*15=12600 руб

 

Согласитесь, это смешно. Кто пойдет на 35%? В городе Петербурге цена за короткую стрижку 600 рублей многими считается весьма хорошей, т.е не маленькой. И даже там, где работаю я, в микрорайоне среди новостроек, где люди отнюдь не бедные, считается, что 600-рублевая стрижка должна содержать консультацию мастера, форму, доводку на сухую, 2-кратное мытье, сушку по форме и плюс к этому рекомендации по уходу за стрижкой и волосами и еще сюда же дизайнерская искра мастера должна входить (т.е я к вам села в кресло, а вы мне подберите стрижку, чтоб мне шла).

 

Окрашивания в салонах есть, но в конкретно нашем салоне не так часто, как хотелось. Лично я чаще стригу, чем крашу.

Даже скажем так, я в основном стригу. И в основном идут мужчины.

Женщины с длинными волосами идут нечасто, в основном ровняют длину.

 

Если кому интересно, осмелюсь поставить ссылку салона с ценами, которые характерны для обслуживания основной массы населения: http://salon-koral.ru/uslugi-parikmahera (салон, к слову, не мой, но весьма типичный для нашей округи).

 

Лен, рекомендую досконально просчитать свой доход. я уверен больше 30-ти ты не получаешь. может 35. при любых оговоренных % все схемы направлены на это.

 

О.В. права

Скажу по секрету, часто даже не выходит 25000. И не только у меня.

Изменено 21 января, 201312 г. пользователем Чика

Подождите, то что ТС ищет хороший салон и все болеют за нее это понятно.Но!Что может предложить ТС в хорошем салоне, с хорошими процентами и на полном обеспечении?Какие виды работ она выполняет и что вообще умеет?Стаж?Уровень навыков?Уровень теоретической подготовки?С каждым отрицательным ответом ценность мастера падает.И возникает другой вопрос, что может предложить такой мастер хорошему салону, с постоянной клиентурой, с хорошей косметикой и просчитанными%??

В ее случае я бы выбирала кучку поменьше, потому что без опыта и навыков...

 

Мы тут сидели с девочками и на эту тему как раз разговаривали. Я даже наперед понимаю, что в своих рассуждениях буду весьма неправа, но ход мыслей у нашего коллектива был таков.

Основные ходовые работы в наших салонах (в наших - т.е. в тех, кто когда-либо работал и в котором работаем сейчас) - это стрижка и окрашивание. В меньшей степени укладка (согласитесь, укладки делают дамы далеко не каждый день, только по праздникам и на какие-то особенные даты).

Прически делают из мастеров единицы, потому что для прически надо набить руку, надо их выполнять регулярно, чтоб рука не забыла, как делаются валики, начесы, кудри и прочие детали. Т.к. прически в наших салонах запрашивют нечасто (в среднем, если опустить июнь месяц, когда пора выпускных) - спрашивают где-то 1 прическу в месяц. Иногда спрашивают какие-нибудь нехитрые плетения, но в среднем с такой же частотой.

Химическая завивка на моей памяти.... эээ.... 4 химии за год в прежнем салоне, 2 химии за год в нынешнем салоне.

Не удивительно, что химию тоже немногие умеют крутить. Те, кто умеют, крутят медленно (15-20 минут вся голова).

Что там еще... Кажется, ничего не забыла.

Художественное выбривание рисунков спросом тоже не пользуется, поэтому делают его тоже единицы или фанаты, которые "чисто для себя, чтоб знать".

 

Ну и вот напрашивается сам по себе такой вывод: главное - это уметь делать хорошо стрижки и окрашивания, потому что это самые ходовые услуги.

 

Предвижу возражения, что "раз нет предложения, то нет и спроса". Но новую услугу в салне надо раскручивать, а мастер, который заплатил деньги за семинары надеется отбить их как можно быстрее. И один Бог знает, как быстро отобьются те деньги, которые мастер вложил в себя за 5 дней семинара по прическам, допустим... Поэтому никто и не горит бежать сломя голову и осваивать новые знания.

В конце концов и невесте проще обратиться к свадебному стилисту, который прически делает каждый день, чем обращаться в салон, где мастер, пыхтя и потея, будет крутить на голове невесть что непослушными руками, силясь вспомнить, "ну как же делать эту самую ракушку..."

Изменено 21 января, 201312 г. пользователем Чика

Чика, Вы даже не подозревая сами, описали ситуацию, когда выплачивая мастеру непосильные проценты, владельцы обедняют свой бизнес настолько, что он уже становится никому не интересным. Все четко. Не задумываясь о том, что необходимы деньги на развитие, хозяин предлагает губительный процент лишь бы удержать мастера. Мастер, не владея маркетингом, забирает зарплату и сетует на отсутствие притока клиентов. Клиен, видя убогость заведения, решает делать то же самое дома. Все, круг замкнулся. Поэтому мастерам не стоит рассуждать о росте процентов. Лучше искать заведения, где работают грамотные управляющие, которые способны создать очередь в салон, привлечь качественных мастеров и получить прибыль. Но это НИКОГДА 50/50.

O.B. искать их можно. например на луне

хозяин предлагает губительный процент лишь бы удержать мастера. Мастер, не владея маркетингом, забирает зарплату и сетует на отсутствие притока клиентов. Клиен, видя убогость заведения, решает делать то же самое дома.

Ну салоны, про которые я пишу, отнюдь не убоги по антуражу.

А про приток клиентов... Говоря о развитии, вы имеете в виду рекламу?

Тут как-то девушка писала что-то там про салон, в котором она работает, и про отсутствие рекламы. Так мастера ее тут чуть ли не заплевали, утверждая, что такой-де она мастер, что если бы она была хорошим мастером, то к ней бы народ валом валил, и что не от салона зависит приток клиентов, а от рук мастера.

В итоге выходит два видения мира - видение мира глазами мастера (как в той теме) и видение мира глазами руководителя (в данном случае я говорю о вас).

Развитие салона, на сколько я понимаю - это деньги на рекламу, на развитие сотрудников (т.е. оплата их семинаров, а значит, мастер попадает в финансовую кабалу, т.к. по окончании обучения мастер должен отработать в салоне затраченные деньги) и на закупку необходимого оборудования.

Я, естественно, салон не держала и имею взгляд лишь как рядовой мастер. Но если речь идет исключительно об этих трех пунктах, то везде, где я была, и оборудование есть, и рекламу стараются создавать, на сколько возможно (другое дело, выстреливает ли эта реклама или нет - это уже третий вопрос).

 

Возникает парадокс - все делается для клиентов, а клиентов нет. Чем их притянуть в салон, не понятно. И получается, что такие, как топикстартер, ходят из салона в салон и ищут, где ситуация получше.

 

С третьей стороны, я специально привела цифры, чтоб показать, что при 35% заработки будут весьма смешными, ну только если за день гарантированно через каждого мастера будет проходить 10 человек. А это утопия при том обилии салонов, которое мы сейчас имеем. Да и не каждый салон желает стать потоковым экономом, чтоб мастера работали на количество, а не на качество. Никому ведь не надо объяснять, что 10-го клиента вы подстрижете не так качественно и аккуратно, как первого (если, конечно, у мастера опыт работы не 15 лет, тогда да. Подавляющее количество мастеров не имеют той скорости, которая была в советское время. Но тогда и работали скорее на скорость и количество, на сколько я могу помнить).

 

 

Лучше искать заведения, где работают грамотные управляющие, которые способны создать очередь в салон, привлечь качественных мастеров и получить прибыль. Но это НИКОГДА 50/50.

По каким критериям искать, не подскажете? На собеседованиях сразу спрашивать, сколько у владельца салонов? Или сколько лет он в "красивом" бизнесе? Так эта циферка ничего не даст. Грамотные, по вашим словам, Ольга, владельцы салонов - это как инопланетяне: все про них слышали, но никто их не видел, и никто с ними не работал.

 

Кстати, по вашему уразумению, если поставить процент 35% для матера, то что мастер с этого будет иметь? Почему он должен оставаться в салоне с вероятной зарплатой при таком проценте в 15000 руб? Мастеров сейчас держат не только хорошие условия, но также и финансовый вопрос. Кушать вкусно хочется всем.

 

В Петербурге при заработке ниже 50% найдется очень мало желающих пойти работать к вам в салон. Или это должны быть ОЧЕНЬ хорошие, ОЧЕНЬ комфортные условия.

Сидеть в салоне, получать копейки и ждать, что вот-вот салон скоро раскрутится, скоро уже, наконец-то... вот-вот-вот... никто не будет.

Изменено 21 января, 201312 г. пользователем Чика